Astrid LEJAL - le Portail des Ergonomes

Astrid LEJAL
42 ans, célibataire, permis B, mobile
PROFIL : CONSULTANTE ERGONOME / CHARGÉE DE MISSION HANDICAP
Salariée de Cap Emploi 54 et du Sameth 54 depuis 12 années, je suis chargée de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et de leur maintien dans l'emploi.
Dans le cadre d'un Fongecif, très motivée, j'ai repris mes études et j’ai obtenu un Master 2 "Ergonomie - Biomécanique Motricité et Physiologie du Travail". Je possède donc la double compétence Handicap & Ergonomie.
MES EXPÉRIENCES
Chargée de mission Handicap au sein de CAP EMPLOI 54. Lorraine
Chargée de mission / Ergonome au sein du SAMETH 54. Lorraine
1999 à ce jour
2011 à ce jour
Missions : Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en recherche d’emploi et accompagnement
des entreprises dans leur projet de recrutement. Accompagnement des travailleurs handicapés et appui au maintien
dans leur emploi. Mobilisation des aides AGEFIPH pour le maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés afin d’éviter
le licenciement d’un salarié devenu inapte à son poste. Etudes et aménagements des postes de travail. Référente Fonction Publique.
Méthodes : entretiens face à face, ateliers TRE, Plans d’action et outils parcoursh / DUDE
Résultats : Accompagnement et placement des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. (200 personnes
suivies et objectif de 50 contrats annuel). Information et sensibilisation des entreprises privées et publics au recrutement
des personnes handicapées et aux aides afférentes (portefeuille de 200 entreprises clientes).
Consultante stagiaire ergonome au sein du Cabinet JLO CONSEIL. Lorraine
2010 - 2011
Missions : Etudes et analyses ergonomiques permettant leur maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de
travail des salariés.
Méthodes : Analyse globale et approfondie, hypothèses. Approche organisationnelle et participative.
Résultats : Identifications des TMS, pré-diagnostic, diagnostic, recherche et chiffrage de solutions, restitution de l’étude
avec suivi et accompagnement dans la mise en place des aménagements.
Ergonome stagiaire au sein de la CARSAT NORD EST. Nancy- Reims- Epinal
2010 - 2011
Missions : Etude et intervention sur les Risques Psychosociaux au sein de la CARSAT NE
Méthodes : Analyse globale et approfondie, hypothèses.
Résultats : Identifications des RPS et validation de pistes d’améliorations
Autres activités d’insertion professionnelle et d’enseignement.
1997 - 1999
Formatrice en insertion professionnelle auprès de l’IRFA EST à Sarrebourg, de l’ALAJI APRELOR à Commercy
et enseignante au GRETA du BTP à Laxou
MA FORMATION
2010 : Master 2 « Ergonomie, biomécanique, Motricité et physiologie de Travail» faculté de Médecine Université Henri
Poincaré Nancy I.
1995 : Maîtrise « Développement Local et Formation» Faculté des Lettres Université Nancy II.
1993 : Licence «Sciences de l’Education» Faculté des Lettres Université Nancy II.
1992: DEUG « Culture et Communication» Faculté des Lettres Université Nancy II.
MES AUTRES FORMATIONS
Informatique - Dude - Word - Excel - Power point
Langues Vivantes - Anglais et Espagnol (scolaire)
Autres - BAFA 1992
Formations diverses : Législation du travail - Conseil à l’entreprise - Ergonomie - Handicap - Recrutement - Réponse aux
appels d’offre.
MES COMPÉTENCES
ESPRIT DE NÉGOCIATION, GOÛT DU CHALLENGE, AMBITIEUSE, TRAVAIL EN ÉQUIPE, ORGANISÉE, PERSÉVÉRANTE ET CURIEUSE.
Coordination :
Participation avec la Direction à la communication et la promotion de l’activité de Cap Emploi et celle du Sameth en direction du monde économique en participant à des réunions, des forums, des tables rondes …
Coordination des formations: analyse des besoins, préconisations aux financeurs, mise en place, suivi et élaboration des
bilans qualitatifs et quantitatifs des actions…
Montage des dossiers de demande de subvention
Elaboration d’outils de communication (plaquette, diaporama..)
Elaboration d’outils internes (questionnaire, fiche de liaison, plan d’action, …)
Mission de veille qualité pour l’atteinte des objectifs individuels et collectifs, tant quantitatifs que qualitatifs
Homogénéisation et formalisation des pratiques professionnelles dans la mise en œuvre de l’offre de services Cap emploi / Sameth.
Contribution au développement de l’esprit d’équipe et à la réussite collective.
Elaboration de processus, procédures. Vérification du service fait.
Appui, ressource auprès des collègues sur les nouveaux dispositifs d’insertion.
Prospection et relations entreprises :
Sensibilisation de l’employeur et des équipes de travail à l’obligation d’emploi des TH, aux moyens pour y répondre et à
la législation.
Accompagnement de l’entreprise dans son projet de recrutement : élaboration d’un plan d’action, définition des postes à
partir des contraintes de l’environnement, définition du processus de recrutement et du mode d’intervention de Cap Emploi, mesures de l’AGEFIPH et de l’Etat, dossiers de lourdeur du handicap, aménagements de postes de travail.
Représentation de ma structure auprès de différentes instances du service public de l’emploi (PLIE, Comités de pilotage,
forums,…)
Développement du partenariat (Pôle Emploi, Mdph, Collectivités locales, Etat, Médecin du travail, Partenaires sociaux,
AGEFIPH, FIPHFP, Conseil régional et général, Centre de gestion...)
Accompagnement de demandeurs d’emploi et de salariés :
Information, conseil et accompagnement des personnes handicapées vers l’emploi.
Evaluation des acquis personnels et professionnels.
Mise en œuvre des dispositifs visant l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi.
Suivis individuels et collectifs de bénéficiaires du RSA, chômeurs longue durée, jeunes travailleurs handicapés.
Elaboration de plans de formation et recherche de financements.
Création et animation d’atelier de recherche d’emploi. Mise en relation sur des offres d’emploi (offres existantes, prospection, clauses d’insertion) Mise en relation sur les offres de formation.
Recrutement pour les employeurs (sélection des candidats, entretiens, informations et aide à la décision sur les aides).
Aide au reclassement de salariés menacés d’inaptitude (aménagements de postes, dossier lourdeur du handicap).
MES CENTRES D’INTERÊTS
Art de la table : faire plaisir, organiser, partager.
Décoration : créativité, inventivité, trouver des solutions.
Brocante : curiosité, recherches, rencontres
4, Rue du Général Drouot 54000 NANCY
Tel : 0619188958
mail : [email protected]