9 cadres sur 10 membres d`un réseau professionnel !

MARS/AVRIL 14
Mensuel
OJD : 91845
Surface approx. (cm²) : 545
N° de page : 18-19
1 RUE DES ENTREPRENEURS
93400 SAINT OUEN - 01 40 11 44 44
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ZAPPING LE SONDAGE DU MOIS
9 cadres sur 10 membres
d'un réseau professionnel !
Sans réseau point de salut ! C'est l'avis de nombreux
professionnels qui ne cessent de répeter dans nos colonnes
comme dans d'autres medias l'importance de cet outil
Et c'est aussi celui des cadres que nous avons interroges.
Maîs quels sont ceux qui rencontrent leurs faveurs Réponse
a travers ce sondage exclusif*
L
f Si vous souhaitez
participer à nos sondages,
n'hésitez pas à vous rendre
chaque mois sur
www.courriercadres.coin,
rubrique Carrière.;
e cadre qui construit sa soit 2 points de moins que lors
carriere peut-il se passer de notre précèdent sondage sur
d entretenir son reseau ? ce thème en mai 2013) 2l % sont
Sans s u r p r i s e , la également sur Twittei (4 points
réponse des cadres eux- de plus qu'en mai 2013) et ll %
mêmes est tranchée 3 sondes sur un autre reseau que ceux
sur 10 repondent que c'est tout proposes
simplement incontournable et
plus de 6 sur 10 que cest impor- VIE PRIVÉE, VIE PUBLIQUE
tant Visiblement, le message est Si pres dc 6 cadres sur 10 présents
bien passe Au-delà des discours, sur les reseaux sociaux ont
la pratique semble suivre puisque construit des profils différents
presque 9 cadres sur dix sont pour leurs contacts prives et probien membres d un reseau a des fessionnels, 42% n'ont pas disfins professionnelles Parmi eux, socie les deux univers, ce qui
la quasi-totalité (97 %) font partie reste un nombre important A
d un reseau social virtuel D'ail
noter d'ailleurs que 7O % des perleurs, 70% de l'ensemble des sonnes ayant repondu a notre
repondants se déclarent a I aise questionnaire reconnaissent
avec ce type d outils En tête du "Googhser systématiquement ou
classement Viadeo (87%), Lin- fréquemment les candidats et
kedin (84 %) et Facebook (41 %, clients qu ils vont rencontrer
(20 % ne le font que rarement et
10% jamais) Être vigilant sul
ce qui apparaît sur la Toile nest
donc pas accessoire
Parmi les sondes membres d'au
moins un reseau ceux qui ont
rejoint un club un cercle, une
association d'anciens élevés ou
bien un reseau professionnel lie
a leur metier sont moins nombreux Les reseaux physiques
concernent tout de même plus
de la moitié des cadres (53 %)
Les cercles d'anciens élevés dominent largement la compétition
(70%) Arment ensuite les
reseaux professionnels metiers
(35 %) et a egalite les Clubs Services (Lions Club, Rotary, etc ),
les reseaux féminins et ceux de
passionnes (Wme&Business Club
par exemple)
Quel est selon vous le point fort d'un réseau ?
Il aide a se tenir au fait de son secteur 26,85 %
ll aide a se faire connaître / a faire connaître son entreprise 26,49 %
ll permet de retrouver plus vite un travail ou un autre poste 24,68 %
ll contribue a se remettre en cause grâce au partage d experience 9,37 %
ll permet de reflechir et de proposer des solutions 4,86
ll permet de faire des affaires 4 14 %
ll apporte un soutien moral 3 06 %
Grâce au lobbmg, il contribue a influencer les decisions politiques 14
www courriercadres com
CROISSANCE3
4547439300524/GFS/OTO/2
Eléments de recherche : Toutes citations : - CROISSANCEPLUS : association professionnelle d'entrepreneurs fédérant les dirigeants d'entreprises
en forte croissance - STANISLAS DE BENTZMANN : président de CroissancePlus, PDG de Devoteam
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Si vous faites partie d'un réseau physique,
de quel type de réseau s'agit-il ? (Plusieurs réponses possibles)
Réseau d'anciens élèves (AX, Gadz'Arts, HEC alumni, etc.) 70,23 %
Réseau professionnel métier 34,73 %
Club Services (Lions Club, Rotary, etc.) 6,11 %
Réseau féminin 6,11 %
Réseau de passionnés (Wine&Business Club, etc.) 6,11 %
Club d'entreprises 4,96 %
Réseau de dirigeants (CroissancePlus, etc.) 4,2 %
Club d'affaires 3,82 %
Thinktank
Cercles d'influence (le Siècle, Cercle de l'Union Interalliée, etc.) 2,29 %
Autre 16,41 %
'Les personnes interrogées consacrent
pour la moitié d'entre elles moins
d'une heure par semaine à l'entretien
de leur réseau.?
À quel moment entretenez-vous
généralement votre réseau ?
Si les réseaux sociaux virtuels
rencontrent plus de succès que
leurs prédécesseurs et si la majorité des sondés déclarent accorder
le même crédit à une personne
les contactant par ce biais que
par le réseau physique, le sujet
divise (54 % affirmant que oui et
46% que non). En revanche, à
la question "les réseaux virtuels
peuvent-ils remplacer les réseaux
physiques ?" la réponse est sans
équivoque : près de 9 cadres sur
10 pensent que non ! Leur avenir
semble donc assuré.
O TEMPS !
SUSPENDS TON VOL...
D'une manière générale, quelle
que soit la voie choisie (virtuelle,
physique ou les deux), les personnes interrogées consacrent
pour la moitié d'entre elles moins
d'une heure par semaine à l'entretien de leur réseau. En ce qui
concerne les autres, 35 % y passent I à 2 heures, 9% 2 à
4 heures et 5 % plus de 4 heures.
Et c'est généralement le soir après
leur journée de travail qu'ils s'y
emploient (44 %). Seuls 25 % le
font durant leur journée de travail. Il faut dire que les
employeurs n'ont pas encore tous
compris l'intérêt que cela peut
CROISSANCE3
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représenter pour eux aussi en
termes de business et d'entretien
des connaissances de leurs cadres.
65% des sondés indiquent que
leur entreprise ne les encourage
pas à créer et entretenir leur
réseau. Ceux pour qui c'est le cas
peuvent, à hauteur de 66 % d'entre eux, se rendre à des événements réseau sur leur temps de
travail.
BIG BROTHER
IS WATCHING YOU
Le succès d'estime des réseaux
n'est donc plus à démontrer, mais
sont-ils vraiment si efficace ? Oui,
si l'on en croit nos sondés : 83 %
ont déjà apporté un soutien à un
autre membre (conseils, recrutement, mise en relation, etc.) et
64% en ont eux-mêmes reçu.
Dans ce dernier cas, il s'agissait
dans l'ordre : d'informations utiles
dans votre travail (51%), d'une
mise en relation pour un emploi
(49 %), de conseils (48 %), d'une
offre d'emploi (25%) et d'une
mise en relation avec un nouveau
client (17%). Autant d'opportunités à côté desquelles passent
encore plus d'1 cadre sur 10 en
étant membre d'aucun réseau.
Les principales raisons qu'ils évoquent : le fait de laisser trop d'in-
6,53 %
9,39 %
•
k
•
•
•
Le soir après ma journée de travail
Durant ma journée de travail
Le week-end
À l'heure du déjeuner
Le matin, avant d'arriver au travail
formations sur eux sur Internet
(62%), le manque de temps
(31 %), des difficultés pour savoir
quel réseau rejoindre et comment
s'y prendre (28 %), le refus d'entrer dans un système de "copinage" (25 %) et autres (9 %). Toutefois, 11% ne l'ont pas encore
fait... mais comptent bien s'y
mettre !
•
Aime GÉRARD
* Le sondage a été réalisé par Courrier Cadres
du 27janvier au IS fevrier sur la base d'un
échantillon de 555 cadres
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