Diagnostic individuel - Positionnement professionnel

DIAGNOSTIC INDIVIDUEL
Positionnement professionnel
O BJ E C T I F S
La mise en œuvre du diagnostic individuel de positionnement professionnel peut
être motivée par :
DURÉE :
2 à 3 jours, réalisé en
1.
continu ou en discontinu
2.
TARIF :
100% pris en charge
pour les entreprises
adhérentes au FAFIEC
(hors budget formation)
Un écart entre les compétences détectées chez le bénéficiaire et les
compétences nécessaires à la tenue du poste,
Un projet de mobilité interne exprimé par le bénéficiaire ou suggéré par son
management.
Dans le cas 1, l’accompagnant veillera particulièrement à communiquer au
bénéficiaire les objectifs du diagnostic : meilleure adaptation au poste, performance
accrue, meilleure intégration au sein de l’équipe. La résultante étant une meilleure
perception de ses propres capacités et une meilleure estime de soi.
Dans le cas 2, l’approche sera plus ouverte, le diagnostic visant à valider le projet,
puis assurer les facteurs de pérennité.
P RO G R AM M E
Prise de connaissance de la
spécificité de l’entreprise
Prise de connaissance de la
situation professionnelle et
personnelle du bénéficiaire
Identification des
compétences du bénéficiaire
Synthèse
Plan d’actions
Communication avec le
management et/ou les
dirigeants
COORDINATION
Élena JUKIC
04 93 65 22 34
[email protected]
Créer Plus RH
630 Route des Dolines
Ophira II
06560 Sophia Antipolis
DÉCLARATION D’ACTIVITÉ
N° 93060628606
M É T H O DO L O G I E
• Entretiens individuels et compte rendu d’entretien
• Passations de tests de personnalité
• Inventaires des compétences et aptitudes
• Tableaux de bord, tableaux de restitution des données et analyse des écarts
• Co-construction, communication et accompagnement à la mise en œuvre du plan
d’action
P U BL I C
Tout public
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