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!"#$%&'()%*#'+*,-.& ^'00$'%1'+(#'&&'%3[-+7"$1*0-"+%% '0%3[*+*&N('%3'%!"-+0%I$4%<:/#$-0:% _`%ab.%3:/'15$'%GEcE Éditorial !"#$%#"&' !"#$%&'()%*#'+*,-.&+( La sécurité et la santé au travail sont désormais des sujets d'actualité qui intéressent le grand public. Il faut s'en féliciter, tant ce débat public contribue à renforcer l'attention portée à ces questions cruciales. Toutefois, il est encore nécessaire de diffuser sur ces questions une information plus spécialisée à destination des personnes plus spécifiquement concernées. C'est la vocation d'Altersécurité qui, fort de l'expérience des intervenants de Point Org Sécurité, entend informer plus spécialement les employeurs et les salariés sur leurs droits et devoirs en matière de santé et de sécurité au travail. Altersécurité ne prétend pas être exhaustif, mais souhaite susciter l'attention de ses lecteurs sur l'actualité des risques professionnels. Cette démarche repose sur quelques solides convictions. La première est que la prévention est la clef de voute de la lutte contre les risques et qu'il n'y a pas de prévention efficace sans une bonne information. La seconde est que les risques évoluent sans cesse, à mesure que le travail lui-même se transforme et que les connaissances évoluent. La troisième est que cette mise à jour permanente de nos savoirs et de nos pratiques doit s'appuyer sur de multiples disciplines. En effet, pour bien combattre les risques, il faut les connaître et pour les connaître, il faut se nourrir des recherches accomplies dans des domaines d'expertise aussi variés que le droit, la médecine, la sociologie, la psychologie, l'ergonomie, l’économie ou encore le management. C'est ainsi, en croisant les savoirs et les expériences les plus diverses que nous souhaitons contribuer à la nécessaire sensibilisation aux risques professionnels. www.altersecurite.org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our aller plus loin : “Baromètre du bien-être au travail des salariés français”, enquête réalisée par Ipsos pour Bernard Julhiet Groupe en partenariat avec La Tribune, novembre 2010, consultable sur www.ipsos.fr. Signaux forts Les véhicules professionnels contrôlés gratuitement par des pros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our aller plus loin : L'opération est présentée sur le site www.risque-routier-entreprise.fr. Par ailleurs des conseils sur la maîtrise du risque routier peuvent être obtenus auprès de la SEPR (Société d'édition et de protection route) : www.sepr-route.fr. !"#$%&'()%*#'+*,-.&+/+($))*$%+$,-.$//$%012,34*+")24,%$)%01","/5-$%0$%642,)%7*#%89:.*2)9%;%,<%=>%;%09:$+?*$%'&@& Lu pour vous Sites Seveso : industriels, collectivités locales et ONG interpellent le gouvernement d+'%7"-(%+K'(0%8*(%/"#0#1'.%)$*+/'%_*0#$'% '+6-$"++'1'+0% C)_JF.% &[e(("/-*0-"+% +*0-"L +*&'%3'(%/"11#+'(%8"#$%&*%8$:6'+0-"+%3'(% $-(B#'(% 0'/A+"&"4-B#'(% 1*9'#$(% Ce1*$-(F.% &[d+-"+%7$*+,*-('%3'(%-+3#(0$-'(%8:0$"&-M$'(% Cdf8F% '0% &[d+-"+% 3'% &[-+3#(0$-'% /A-1-B#'% CdVOF% "+0% (-4+:% #+% /"11#+-B#:% /"11#+% '+% 7*6'#$% 3'(% $-6'$*-+(% 3'% (-0'% <'6'(";% V&(% (K-+(#$4'+0% /"+0$'% &*% 3:/-(-"+% 3'% $*1'+'$% 3'%HE%?%2%('#&'1'+0%ca%?%&'%/$:3-0%3K-18X0% 3'(0-+:% 2% *-3'$% &'(% A*5-0*+0(% 2% $:*&-('$% 3'(% 0$*6*#R% 3'% $'+7"$/'1'+0% 3'% &'#$(% A*5-0*L 0-"+(% -18"(:(% 8*$% &*% &"-% 3#% DE% 9#-&&'0% GEED% $'&*0-6'%2%&*%8$:6'+0-"+%3'(%$-(B#'(%0'/A+"L &"4-B#'(;%V&(%3'1*+3'+0%+"0*11'+0%*#%4"#L 6'$+'1'+0%g,*+%7)#"2.%+2*+9%7,.)+,5.'8J)+2.'.)7+ Maîtrise de la consommation d'alcool au travail : la démarche exemplaire de GTM Bâtiment !"#$')#**+$',"-*$+')+.'/012*.'$0.#)*3-*'/+')3',"-."443*&"-'+5,+..&6+'/73),"")' 3#' *$363&)' 8' -"*344+-*' +-' $3&."-' /+' )93,,+-*#3*&"-' /+.' $&.%#+.' /93,,&/+-*' 8:')9+-*$+;$&.+'<=>'?2*&4+-*:'@)&3)+'/+'A&-,&'B"-.*$#,*&"-'C$3-,+:'3'4&.'+-' ;)3,+'#-+'/043$,D+'/+';$06+-*&"-'+5+4;)3&$+E !L=M+D+,*+2#+'#44*+4#2#%.#2*+#//-*22*+N+9O*4)+9*+E-*+9&P)*+#-6+*/)%*8%.4*4+A%#/Q#.4*4+2O#29&&$ 2.4'*+#-+)%#1#.23=+ '(0-1'%#+%$:/'+0%*$0-/&'%3#%1*4*h-+'%R#2*-%4+S9)-*22*4+CcEicciGEcEF% /"+(*/$:%*#R%$*6*4'(%8$"6"B#:(%8*$%&[*&/""&-(1'%*#%0$*6*-&;%<'&"+%!*0$-/j%k#/A*$3.% 7"+3*0'#$%3#%/*5-+'0%l*((:%O"+(#&0*+0(%(8:/-*&-(:%3*+(%&*%8$:6'+0-"+%3'%&[*&/""&-(1'% 3*+(%&'(%'+0$'8$-('(.%!&/+9&'8)*+#->&-%,OK-.+LT+D+,*+4#2#%.74+#29&&2&$,78*/,#/)4=+ mno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p$%&*%$'/$#3'(/'+/'%3'(%*//-3'+0(%3#% 0$*6*-&;%<'&"+%<N&6-'%^&"$'0.%SUl%3'%Y\P%kZ0-1'+0.%!XT+V+YT+D+,*4+#99.,*/)4+,-+)%#1#.2+ #-6E-*24+/&-4+4&''*4+9&/A%&/)74+8&-%%#.*/)+0)%*+2.74+V+2O#29&&23?+O['(0%+"0*11'+0%/'%B#-% *% -+/-0:% /'00'% f&-*&'% 3'%q-+/-% O"+(0$#/0-"+% )$*+/'% /"18$'+*+0% rEE% /"&&*5"$*0'#$(% 3"+0%GEE%/"18*4+"+(%2%1'00$'%'+%8&*/'%#+'%3:1*$/A'%3'%8$:6'+0-"+%'R'18&*-$';% V+FT+D=+82#A&//7+V+YT?TTT+]+8&-%+2*4+K#".)#/)4+ 1.1#/)+ ,#/4+ 2#+ ^&/*+ \*1*4&+ ,*+ 8%*49%.8).&/+ *)+ E-.=+8#%+9&/47E-*/)=+4&/)+&"2.:74+,*+%7#2.4*%+,*4+ )%#1#-63? Pour aller plus loin : le communiqué de presse commun est notamment consultable sur le site de l'UIC : http://www.uic.fr/CP_UIC_detail.asp?card=23872. Informer les travailleurs de la construction contre les substances dangereuses ^'(% 8$"3#-0(% 3'% /"+(0$#/0-"+% /"+0'+*+0% 3'(% (#5(0*+/'(% 3*+4'$'#('(% 3'6$*-'+0% 7*-$'% &K"59'0% 3K#+% :0-B#'0*4'% (8:/-f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ouvelle baisse des accidents dans le BTP 896,*1'-*2($:"$,'$;*/&'&1;*"$'4$6,4#$;'4-$(*."'4 O'&&'L/-% $'8"('% (#$% #+'% ('+(-5-&-(*0-"+% 4:+:$*&-(:'% *#R% $-(B#'(% 3[#+'% /"+("11*L 0-"+%'R/'((-6'%5:+:f/-*+0%L%&'%7*-0%'(0%$'1*$B#*5&'%L%.%3[#+%'+4*4'1'+0%*/0-7%3'%&*% A-:$*$/A-'.%9#(B#[*#%8&#(%A*#0%+-6'*#;%e-+(-.%&'%8$:(-3'+0%3'%Y\P%kZ0-1'+0%7*-0%8*$0-'% 3#%O"&&'/0-7%*&/""&%$'(8"+(*5&'%*#%0$*6*-&%CO*$*0F%/$::%3*+(%&K'+0$'8$-(';%O'&#-L/-%!%#4$ 4*'"2*+9K#E-*+'&.4+-/*+1./:)#./*+,*+"7/71&2*4+.44-4+,*+2#+,.%*9).&/=+,*4+%*8%74*/)#/)4+,-+ 8*%4&//*2=+ ,*4+4#2#%.74+*)+,*+2#+'7,*9./*+,-+)%#1#.2?+ U2+*4)+4G4)7'#).E-*'*/)+#44&9.7+#-6+ %7-/.&/4+,-+Z[\Z<=+ ,-+9&'.)7+,*+,.%*9).&/+&-+,O*/)%*8%.4*?+ Z*))*+#1#/)$:#%,*+,*+2#+8%7$ 1*/).&/+#-+4*./+,*+2O*/)%*8%.4*+0)%*+s#+%$'&*-(%3[:/"#0'%*f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b%7"+0% *88*$*T0$'% #+'% +"#6'&&'% 5*-(('% 3#% +"15$'% 3K*//-3'+0(% '0% +"0*11'+0% 3'(% *//-3'+0(% 1"$0'&(;%e&"$(% B#'% &K"+% /"180*-0% D=c% *//-L 3'+0(% 1"$0'&(% '+% cbbE.% "+% '+% *% '+$'4-(0$:% cHc% '+% GEEb;% ^'(% /A#0'(% 3'% A*#0'#$% C6"-$% 4$*8A-B#'% /-L3'((#(F% ("+0% 2% &K"$-4-+'% 3'% DH.>%?%3'(%3:/M(;% Pour aller plus loin : un dossier analytique complet des statistiques accidents du travail et maladies professionnelles du BTP en 2009 a été réalisé par l'INRS. Il est consultable sur le site de l'institut : www.inrs.fr. www.altersecurite.org.fr !"#$%&'()%*#'+*,-.&+/+($))*$%+$,-.$//$%012,34*+")24,%$)%01","/5-$%0$%642,)%7*#%89:.*2)9%;%,<%=>%;%09:$+?*$%'&@& Dossier Travail par temps froid : les précautions à prendre pour protéger ses salariés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ravail par temps froid : ce que dit le Code du travail O'$0'(.% &'% O"3'% 3#% 0$*6*-&% +'% 3"++'% *#L /#+'%-+3-/*0-"+%3'%0'18:$*0#$'%'+%3'(("#(% 3'(B#'&&'(% 0'&&'% "#% 0'&&'% 1'(#$'% 3'6$*-0% @0$'%8$-(';%\"#0'7"-(.%&*%+:/'((*-$'%8$-('%'+% /"180'% 3#% 7$"-3% 8*$% &'(% '18&"N'#$(% '(0% $*88'&:'%2%8&#(-'#$(%$'8$-('(;% e-+(-.% /"11'% &'% $*88'&&'% &KV_U<.% &'% O"3'% 8$:/-('.% 3*+(% ("+% *$0-/&'% U;% HGGaLc% B#'% !2O*'82&G*-%+*4)+)*/-+,O#'7/#:*%+2*4+4.)-#).&/4+ ,*+ )%#1#.2+ V+ 2O*6)7%.*-%+ ,*+ '#/.(%*+ V+ #44-%*%=+ ,#/4+2#+'*4-%*+,-+8&44."2*=+ 2#+8%&)*9).&/+,*4+ )%#1#.22*-%4+ 9&/)%*+ 2*4+ 9&/,.).&/4+ #)'&48K7$ %.E-*43;%J0%(-%&'%7$"-3%'(0%0'&%B#'%/'00'%8$"L 0'/0-"+% '(0% -18"((-5&'.% *&"$(% &K'18&"N'#$% 8'#0.% ("#(% /'$0*-+'(% /"+3-0-"+(.% 3:/-3'$% 3[*$$@0'$%&'%0$*6*-&%8"#$%g-+0'18:$-'(t%C*$L 0-/&'%^;%aHGHLb%3#%O"3'%3#%0$*6*-&F; ^'% 0$*6*-&% 2% &K-+0:$-'#$% '(0% :4*&'1'+0% :6"L B#:% W% '+% 6'$0#% 3'(% *$0-/&'(% U;% HGcDLr% 2% U;% HGcDLb.% !2*4+ 7E-.8*'*/)4+ *)+ 9#%#9)7%.4).E-*4+ ,*4+2&9#-6+,*+)%#1#.2+4&/)+9&/Q-4+,*+'#/.(%*+ V+8*%'*))%*+25#,#8)#).&/+,*+2#+)*'87%#)-%*+V+ 25&%:#/.4'*+K-'#./+8*/,#/)+2*+)*'84+,*+)%#$ 1#.2=+ 9&'8)*+ )*/-+ ,*4+ '7)K&,*4+ ,*+ )%#1#.2+ *)+ ,*4+ 9&/)%#./)*4+ 8KG4.E-*4+ 4-88&%)7*4+ 8#%+ 2*4+ )%#1#.22*-%43?% J+f+.% &[*$0-/&'%U;%HGGDLcD%8$:L /-('%B#'.%3*+(%&'(%&"/*#R%7'$1:(.%!2*+9K#-A$ A#:*+ A&/9).&//*+ ,*+ '#/.(%*+ V+ '#./)*/.%+ -/*+ )*'87%#)-%*+9&/1*/#"2*3;% \"#0'7"-(.%*#L3'&2%3'%/'(%-+3-/*0-"+(%(8:/-L fB#'(.%&*%8$"0'/0-"+%3'(%0$*6*-&&'#$(%/"+0$'% &'% 7$"-3% (K-+(/$-0.% 8&#(% 4&"5*&'1'+0.% 3*+(% &K"5&-4*0-"+%3'%$:(#&0*0%B#-%8M('%(#$%&'(%'1L 8&"N'#$(%'+%1*0-M$'%3'%(:/#$-0:;%! www.altersecurite.org.fr >&-)*/)+ #-6+ %.4E-*4+ K#".)-*22*'*/)+ */9&-%-43;% V&(% :6"B#'+0% 5-'+% (p$% &'(% $-(B#'(% 3-$'/0(% 3[AN8"0A'$1-'% "#% 3'% 4'&#$'(.% 1*-(% *#((-% &K*#41'+0*0-"+%3#%$-(B#'%3K*//-3'+0(%3#%0$*L 6*-&;%J+%'77'0.%&'%7$"-3%W% "# /"+0$-5#'% 2% *#41'+0'$% &*% 8:+-5-&-0:% 3#% 0$*6*-&%'0%&*%7*0-4#'%] "#-+3#-0%("#6'+0%#+'%8'$0'%3'%3'R0:$-0:%'0% 3'%('+(-5-&-0:%0*/0-&'%'+%$*-("+%3#%7$"-3%"#% 3#%8"$0%3K:B#-8'1'+0(%3'%8$"0'/0-"+%] "%8$"6"B#'%3'(%3-7f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p$.%1*-(%*#((-%/'#R%$:(#&0*+0%3#%8"(0'% 3'%0$*6*-&%"#%3'%&*%0Z/A'%2%'77'/0#'$;%J+f+.%-&% 7*#0%N%*39"-+3$'%&'(%7*/0'#$(%3'%$-(B#'%-+3-L 6-3#'&(%+"0*11'+0%&-:(%2%&[Z4'.%*#%('R'%"#%2% &*%/"+3-0-"+%8AN(-B#'; + H/";*+$'#-+'/043$,D+'1)"I3)+'' /+';$06+-*&"-'/+.'$&.%#+. d+'%7"-(%&'(%$-(B#'(%:6*&#:(.%$'(0'%*&"$(%2% 8$'+3$'%&'(%1'(#$'(%3'%8$:6'+0-"+%&'(%8&#(% /"18&M0'(%8"((-5&'(;%S'(%0'+#'(%*3*80:'(% 2%&K*3*80*0-"+%3'(%&"/*#R.%'+%8*((*+0%8*$%&*% 1"3-f/*0-"+%3'%&["$4*+-(*0-"+%3#%0$*6*-&.%&*% 8*&'00'%3'(%("�-"+(%'(0%6*(0';%V/-%'+/"$'.% &'% /A"-R% 3"-0% 3"+/% $'8"('$% (#$% #+'% 3:L 1*$/A'%4&"5*&'.%1*T0$-(:'%'0%$-4"#$'#(';%! Pour aller plus loin : le dossier "Travail au froid” de l'INRS offre une présentation complète des démarches à effectuer pour prévenir les risques professionnels liés au froid. Il est consultable librement sur www.inrs.fr. Un facteur de risque à prendre en compte dans le document unique O"11'% &'% ("#&-4+'% &[V_U<.% !.2+ *4)+ A&/,#$ '*/)#2+ ,O.,*/).I*%+ 2*4+ %.4E-*4+ ./K7%*/)4+ #-+ )%#1#.2+ */+ */1.%&//*'*/)+ A%&.,=+ #./4.+ E-*+ 2*4+ 717/*'*/)4+ &-+ 2*4+ A#9)*-%4+ E-.+ 8*-1*/)+ 9&/,-.%*+V+2#+4-%1*/-*+,*+9*4+%.4E-*43;%O'00'% "5&-4*0-"+% &:4*&'% 3:/"#&'% 3'% &K*$0-/&'% U;% HcGcLc%3#%O"3'%3#%0$*6*-&%'+%6'$0#%3#B#'&% !2O*'82&G*-%+ ,&.)+ %7#2.4*%+ -/*+ 71#2-#).&/+ ,*+ 2O*/4*'"2*+ ,*4+ %.4E-*4+ %*/9&/)%74+ */+ '.2.*-+ 8%&A*44.&//*2?+ ;#+ )%#/49%.8).&/+ ,*4+ %74-2)#)4+ ,*+ 9*))*+ 71#2-#).&/+ ,&.)+ 4*+ A#.%*+ ,#/4+ 2*+ ,&$ 9-'*/)+ -/.E-*3;% J+f+.% &KV_U<% $*88'&&'% B#'% &K'18&"N'#$% 3"-0% !)*/.%+ 9*+ ,&9-'*/)+ V+ ,.4$ 8&4.).&/+,-+Z[\Z<+_&-+V+,7A#-)+,*4+,727:-74+ ,-+ 8*%4&//*2`=+ ,*+ 2O./48*9)*-%+ ,-+ )%#1#.2=+ ,-+ '7,*9./+,-+)%#1#.2+*)+,*4+#:*/)4+,*4+4*%1.9*4+ ,*+8%71*/).&/+,*4+&%:#/.4'*4%,*+2#+\79-%.)7+ 4&9.#2*3;%! !"#$%&A !"#$%&'()%*#'+*,-.&+/+($))*$%+$,-.$//$%012,34*+")24,%$)%01","/5-$%0$%642,)%7*#%89:.*2)9%;%,<%=>%;%09:$+?*$%'&@& Dans notre bibliothèque L'enquête du mois : Le bonheur au travail vu du Québec >"&.' 3;$N.' 4"&.:' )+.' +5;+$*.' /+' /.*,#+ 0%1+ 2'()%*#'' .,$#*+-*' )93,*#3)&*0' 0/&8 *"$&3)+' 3@-' /+' ;$0.+-*+$' 3#5' )+,*+#$.'' /9!"#$%&'()%*#''#-';3-"$343'/+',+'%#&'.+' ;#I)&+'3#*"#$'/+.';O)+.'/9&-*0$P*'%#&'."-*'' )+.' )+#$.E' B+.' ;#I)&,3*&"-.' ,"-.*&*#+-*' #-'I3$"4N*$+'.&1-3)3-*')+.'"$&+-*3*&"-.:' )+.' 4"*&63*&"-.:' )+.' ;$0",,#;3*&"-.' +*' )+.' *+-/3-,+.' /#' 4"4+-*' +-' 43*&N$+' /+'.0,#$&*0'+*'/+'.3-*0'3#'*$363&)E !"#$%&'&()"#$*+,-"##),.."''"#$ /0)("$(1&223#$&04$5&6'"&04$$ (0$+78)%"$87.7+&'$"5$(0$+78)%"$ &8+)2,'"$("$'&$9720+)57$#,2)&'"=+ 8*$%&KV_U<.%!#5&-/*0-"+%V_U<.%3:L /'15$'%GEcE.%D=E%8;.%G>.DE%'#$"(% C6'$(-"+%8*8-'$F%"#%0:&:/A*$4'1'+0%% &-5$'%(#$%(#$%&'%(-0'%uuu;-+$(;7$%% C6'$(-"+%+#1:$-B#'F%; O'00'% +"#6'&&'% :3-0-"+% 3#% 4#-3'% $:*&-(:% 8*$% &KV_U<% 6-('% 2% !#'72.&%*%+ 25./A&%'#).&/+ ,*+ )&-4+ 2*4+ 8-"2.94+ 9&/9*%/74+ 8#%+ 2*4+ '#2#$ ,.*4+8%&A*44.&//*22*4=+2*-%+ %*9&//#.44#/9*+ *)+ 2*-%+ 8%71*/).&/3;% ^'(% 1:3'L /-+(% '0% &'(% *#0$'(% 8$"L 7'((-"++'&(% 3'% &*% (*+0:% *#%0$*6*-&% *88$:/-'$"+0% 5-'+% (p$% 3KN% 0$"#6'$% !92#44.I9#).&/+8#%+4G'8$ )J'*4+*)+8#%+8#)K&2&:.*3;% \"#0'7"-(.% &["#6$*4'% ('% $:6M&'% :4*&'1'+0% 0$M(% 8$*0-B#'% 8"#$% 3K*#0$'(% 8#5&-/(;% J+% '77'0.% 4$Z/'% 2%#+'%!2.4)*+,5#99(4+#-6+ )#"2*#-6+ 8#%+ #:*/)4+ /&$ 9.A4+*)+4.)-#).&/4+,*+)%#1#.23.%-&%7*/-&-0'%&'%$'8:L $*4'%'0%&K:6*&#*0-"+%3'(%$-(B#'(%3'%1*&*3-'(% 8$"7'((-"++'&&'(%8*$%0"#0'(%&'(%8'$("++'(% 8*$0-/-8*+0% 2% &*% 8$:6'+0-"+% '+% 1-&-'#% 3'% 0$*6*-&;+ P:3'/-+(% 3#% 0$*6*-&.% -+f$1-M$'(.% AN4-:+-(0'(%-+3#(0$-'&(.%0'/A+-/-'+(%3'%8$:L 6'+0-"+.% '$4"+"1'(.% 1'15$'(% 3'(% O"1-L 0:(%3[AN4-M+'.%3'%(:/#$-0:%'0%3'(%/"+3-0-"+(% 3'%0$*6*-&%COl<O\F%8'#6'+0%0"#(%N%0$"#6'$% 3'(% $:8"+('(% *#R% B#'(0-"+(% B#K-&(% ('% 8"L ('+0%(#$%&'(%0*5&'*#R%3'(%1*&*3-'(%8$"7'(L (-"++'&&'(;+! !"#$%&'()%*#'+*,-.& Lettre mensuelle d’information et d’analyse de Point Org Sécurité Directeur de publication : Emmanuel Pochet Courriel : [email protected] - www.altersecurite.org e&"$(%B#'%&'%0AM1'%3#%5-'+L@0$'%*#%0$*L 6*-&% (#(/-0'% #+% -+0:$@0% /$"-((*+0.% -&% +K'(0% 8*(% -+#0-&'% 3'% 3:/"#6$-$% &*% 6-(-"+% B#['+% "+0% 3K*#0$'(% 8*N(;% O['(0% /'% B#'% 8'$1'0% &['+B#@0'%!"&/K*-%+#-+)%#1#.23%$:*&-(:'%*#% v#:5'/%8*$%&[VUk.%#+%"5('$6*0"-$'%("/-*&% -+3:8'+3*+0%(8:/-*&-(:%3*+(%&*%1'(#$'%3'% g2O./,.9*+%*2#).A+,*+"&/K*-%3? 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Pour aller plus loin : L'enquête “Bonheur au travail” est consultable librement sur le site Internet de l'IRB : www.indicedebonheur.com/fr !"#$%&'()%*#'+*,-.&+ ^'00$'%1'+(#'&&'%3[-+7"$1*0-"+%% '0%3[*+*&N('%3'%!"-+0%I$4%<:/#$-0: cc.%$#'%e&5'$0%c'$%L%bGGcE%<*-+0LO&"#3%L%\:&%W%Ec%H=%EG%HH%Ec !"#$%&'"()*%&+,+&$,-*#"$*"#,. !""#"$%&'()*)+,-.%+/%$#0&)1(")2#"3/(")4205(""#0&&(+")6)) 7778(.248029) :02;%$#0&)<%/.($(/2)<('0/2#"$()1/)=2%.%#+)6) 7778"%/.($(/2>"('0/2#"$(>1/>$2%.%#+8029) ?%)'0++('$#0&)'0;4+@$()1,:'5"+#720+)57)6) 7778%+$(2"('/2#$(8029