News/ AVENIR SOCIAL – SUISSE
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News/ AVENIR SOCIAL – SUISSE
News/AVENIR SOCIAL – SUISSE EMILIE GRAFF, COSECRÉTAIRE GÉNÉRALE D’AVENIRSOCIAL SUISSE SOUTIEN À L'INITIATIVE SUR LA RÉPARATION Les mesures administratives de coercition (enfants placés) constituent un chapitre noir de la politique sociale de la Suisse et ont fait jusqu’à 20 000 victimes, selon les chiffres des initiant-e-s. Elles s’inscrivent dans le cadre de l’histoire de la lutte contre la pauvreté pratiquée par la Suisse pendant le XXe siècle. Parmi les nombreuses professions y ayant pris part, le travail social figure en bonne place, en particulier les personnes employées dans les foyers éducatifs où des enfants étaient placés. C’est pourquoi AvenirSocial soutient l’initiative sur la réparation, qui permettra non seulement pour les victimes d’obtenir un dédommagement financier, mais également de lancer une étude scientifique sur la question. AvenirSocial s’engage également à empêcher la répétition de telles pratiques, notamment grâce à la promotion des réflexions éthiques et à sa campagne en faveur de la ratification par la Suisse de la Charte sociale européenne. VOTATION DU 14 JUIN: OUI À L’INITIATIVE SUR LES BOURSES AvenirSocial est convaincue de l’importance de la mise en place de bourses d’études harmonisées en Suisse, tel que le préconise l’initiative sur les bourses d’études lancée par l’UNES et soumise à votation le 14 juin prochain. AvenirSocial souhaite ainsi encourager l’égalité des chances au sein du système de formation en Suisse. Le travail social ne peut ainsi que s’enrichir si les professionnel-le-s qui le composent sont représentatifs de la diversité sociale. Par ailleurs, les bourses d’études constituent un instrument efficace de politique sociale et de lutte contre la pauvreté. La mise en place de bourses d’études harmonisées et couvrant le minimum vital tel que le préconise l’initiative soumise au peuple est un instrument qui a fait ses preuves pour JOCELYNE HALLER, PRÉSIDENTE D’AVENIRSOCIAL – SECTION GENÈVE Se doter d’un pôle de référence professionnelle et d’un point d’ancrage de la défense des métiers du travail social est à l’origine de la réactivation d’une section genevoise d’AvenirSocial en 2009. Forte de 58 membres, organisée en groupes de travail thématiques, elle agit au travers de conférences, de prises de positions devant les autorités cantonales ou encore d’actions concrètes telles que sa participation au référendum contre la modification de la loi sur l’aide sociale et la suppression du RMCAS pour les chômeurs en fin de droits, ou à la pétition contre la diminution du supplément ANA-BEL MARTINEZ, SECRÉTAIRE GÉNÉRALE ADJOINTE, AVENIRSOCIAL VAUD CHRISTINE GUINARD DUMAS, SECRÉTAIRE GÉNÉRALE, AVENIRSOCIAL VAUD 14 NEWS/ ATTAQUES À L’AIDE SOCIALE: AVENIRSOCIAL PRÉSENT DANS LES MÉDIAS RTS la 1re, Le Temps, L’Express-L’impartial, etc.: AvenirSocial a été passablement sollicité ces derniers mois pour répondre aux questions des médias sur différents aspects de l’aide sociale. En effet, les attaques portées à l’aide sociale tant sur le plan cantonal que national ne peuvent rester sans réponse. AvenirSocial intervient régulièrement pour que l’expertise du travail social et de ses professionnel-le-s soit entendue dans les discours politiques et médiatiques. Ces inter ventions sont consultables sur le site d’AvenirSocial ou sur les réseaux sociaux. ▪ COLLECTIVISER LES RÉFLEXIONS UNE CONVENTION ÉLARGIE PAS À PAS Depuis une année, la nouvelle CCT Social est en vigueur pour toutes les institutions vaudoises soumises antérieurement aux CCT des éducateurs, maîtres socioprofessionnels et thérapeutes. Cette convention élargie à tous a permis d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs qui n’étaient pas soumis aux différentes conventions sectorielles. Et, d’ici 2016, elle concernera toutes les institutions du secteur social conventionnées, avec permettre de diminuer le recours à l’aide sociale chez les jeunes, comme l’a notamment fait le canton de Vaud. une entrée en vigueur échelonnée. La Commission Paritaire Professionnelle (CPP), regroupant les différentes associations professionnelles et syndicales représentant les travailleurs dont AvenirSocial Section Vaud, et l’AVOP (représentant des employeurs) se réunit chaque mois. Elle est chargée de veiller à l‘application de la CCT. Elle désigne des sous-commissions (interprétation, classification, congé sabbatique, rè- d’intégration. Elle est membre de l’Observatoire de l’aide sociale et de l’insertion. Face aux décalages entre les nouvelles pratiques professionnelles et l’évolution des besoins des usagers, ainsi qu’au détournement de l’expertise par l’autorité politique, elle vise à faire entendre la voix des travailleurs sociaux. Elle privilégie la réflexion sur les pratiques professionnelles et le sens de l’intervention sociale. Elle prévoit de créer sur son site une plateforme d’échange afin de faire sortir les professionnel-le-s de leur isolement et de collectiviser leurs réflexions. glement des conflits) dans lesquelles AvenirSocial section Vaud est activement engagée. Notre section a comme objectifs de transmettre les problématiques liées à l’application de la convention collective à la CPP et aux différents partenaires sociaux, ainsi que de travailler à son évolution. Actuellement, la problématique de l’organisation et du temps de travail dans le secteur socio-éducatif fait l’objet d’une étude par le bureau de la CPP. Pour le futur, AvenirSocial Vaud poursuivra son engagement pour une revalorisation du travail social et la réaffirmation de notre identité professionnelle. Pour de plus amples information: http://www.cctsocial-vaud.ch ACTUALITÉ SOCIALE / N ˚56 / 05–2015