Exercice : Storyboard

Exercice : Storyboard
Groupe : _______________________
Un storyboard utilise une séquences d’images + texte pour illustrer comment l’utilisateur interagit
avec un système interactif. C’est une stratégie qui vient du cinéma et des bandes dessinées, mais les
buts sont différents. Nous ne nous intéressons pas à la qualité du dessin (tant qu’il est
compréhensible), mais à la dynamique, c’est-à-dire ce qui se passe pendant que l’utilisateur interagit
avec le système. Le storyboard vous force à penser aux détails de l’interaction : on ne peut pas
simplement dire que l’utilisateur appuie sur un bouton, il faut montrer l’action, dans le contexte de
l’interface et de l’activité de l’utilisateur. Souvent, cette simple mise en situation permet de découvrir
des problèmes et même des solutions.
Un storyboard raconte une histoire (“story” en anglais). Après le scénario, cela nous force à penser
plus profondément à la façon dont l’utilisateur interagit avec le système à chaque étape de l’histoire.
Ce n’est pas un mode d’emploi qui montre comment marche chaque fonction. Au lieu de cela, le
storyboard montre comment un utilisateur particulier interagit avec un série de fonctions exécutées
dans un ordre particulier pour accomplir une tâche, dans un contexte réel. On s’intéresse aux détails
des interactions : ce que l’utilisateur fait, quel est le feed-back du système, comment l’utilisateur
réagit. On s’intéresse aussi aux séquences d’actions : qu’est-ce qui se passe s’il faut faire la même
chose plusieurs fois, ou enchaîner plusieurs actions ?
Rôles : Tout le mode participe. Ce n’est pas nécessaire d’être un bon dessinateur ! (Voir la vidéo de
Bill Verplank)
Préparation : Faire plusieurs copies de votre scénario (une pour chaque participant de votre groupe,
plus une copie pour découper si vous réutilisez le texte). En utilisant les feuilles storyboard (A3) avec
6 images par page, vous allez dessiner les images qui montrent l'interaction, dans le contexte de votre
scénario de conception.
Normalement, vous aller créer une histoire de 4-5 pages (24-30 images). La première image est prévue
pour le titre de cette histoire, et la place à côté pour les informations de contexte : le nom de
l’utilisateur, les détails de la situation.
Procédure : S'asseoir autour d'une table et relire le scénario. Discutez entre vous sur la façon de
présenter la situation de l’utilisateur. Dessinez plusieurs idées, rapidement et informellement, et faire
des prototypes papiers. Vous pouvez dessiner sur une autre feuille et la coller sur le storyboard
ensuite. Essayez différentes possibilités afin de pouvoir choisir la meilleure séquence d'interaction.
Soyez inventifs !
Le storyboard sert de plan de travail pour filmer le prototype vidéo. Vous allez raconter une histoire, et
illustrer votre nouveau système en même temps. Vous pouvez utiliser une voix off ou montrer le détail
des actions des utilisateurs. Utilisez l’organisation suivante :
Titre :
Plan d’ensemble :
Series de petit vignettes :
carte-titre :
‘shots’ :
Groupe, Nom du système, CEI 2006-2007
Donner le contexte du sénario (utilisateur et situation)
Expliquer l’action ou situation, en une phrase
Illustrer, avec plusieurs prises, les détails de l’interaction
(varier les plans : gros plan, moyen, etc.)
Crédits : Groupe, noms du membres de groupe, date
Résultat : Un storyboard qui illustre le scénario de conception en détail, modifié d'une manière qui
vous permettra de le filmer la semaine prochaine. Normalement, il faut 5-7 pages de storyboard pour
votre scénario.
CEI 2006-2007
Mackay & Beaudouin-Lafon