informer conseiller et promouvoir la santé en entreprise
Transcription
informer conseiller et promouvoir la santé en entreprise
Wissembourg Sarre-Union Haguenau BAS-RHIN Saverne 67 Molsheim NOS CENTRES MÉDICAUX STRASBOURG www.ast67.org Sélestat Sur l’ensemble du Bas-Rhin, AST67 accompagne : • • 19 000 adhérents 238 000 salariés AST67 est gérée par un Conseil d’administration composé paritairement de représentants de chefs d’entreprises adhérentes et de représentants de salariés. INFORMER CONSEILLER ET PROMOUVOIR LA SANTÉ EN ENTREPRISE 45 centres médicaux sont répartis dans le Bas-Rhin pour vous assurer un service de proximité. Concept: sl design 06 32 19 39 36, Photos: Fotolia.com, mars 2013 NOS MISSIONS Éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Être le conseiller des employeurs, des salariés et des représentants du personnel. La santé au travail est encadrée par le Code du travail. Chaque entreprise est tenue d’adhérer à un service de santé au travail, quel que soit le nombre de ses salariés (art. D.4622-2 du Code du travail). Préserver la santé au travail des salariés Siège social : 3, rue de Sarrelouis 67080 Strasbourg cedex Conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel Informer, conseiller et promouvoir la santé en entreprise www.ast67.org NOS AXES prioritaires NOS ACTIONS SUIVI MÉDICO-PROFESSIONNEL • visites médicales, avis d’aptitude • visites des lieux de travail • évaluation des risques • élaboration de la fiche d’entreprise • traçabilité des expositions aux risques ACTIONS DE PRÉVENTION ET DE CONSEILS AUX EMPLOYEURS • étude des ambiances de travail (lumière, bruit, chaud/froid, vibrations) • conseil en organisation du travail • conseil en aménagement des postes de travail • information et sensibilisation aux risques (risque chimique, bruit, charge physique, vibrations, risques psycho-sociaux…) • bilan de santé des troubles musculo-squelettiques de l’entreprise • participation au CHSCT • aide à l’évaluation des risques (Document Unique, pénibilité…) MAINTIEN DANS L’EMPLOI • travail étroit avec les acteurs chargés de la prévention de la désinsertion professionnelle (service social de la CARSAT, agefiph…) FORMATION • stages de formation de sauveteurs secouristes du travail (formations initiale et continue) • Les troubles musculo-squelettiques (douleurs d’épaules, de dos…) • Les risques psycho-sociaux (stress…) • Les agents cancérogènes, mutagènes et repro-toxiques (produits chimiques très dangereux notamment pour la femme enceinte) NOS VALEURS Confidentialité Nos professionnels garantissent la confidentialité des échanges et des données médicales. Écoute, dialogue, conseil Au cours de la visite médicale, nos professionnels écoutent, dialoguent, conseillent les salariés. Sur le terrain, nous conseillons les chefs d’entreprise et les représentants du personnel en terme de santé et de sécurité au travail. Éthique Cette confidentialité, cette écoute et ce dialogue, voilà l’éthique que nous défendons. Promotion de la santé et prévention des risques professionnels C’est le cœur de notre métier. Professionnalisme Tous nos intervenants sont diplômés et leurs connaissances sont régulièrement mises à jour. Indépendance Nos médecins du travail prennent leurs décisions en toute indépendance. La santé des salariés est notre préoccupation première. NOS RESSOURCES Des équipes qualifiées • près de 100 médecins du travail et autant d’assistantes médicales •des médecins référents : risques psycho-sociaux, troubles musculo-squelettiques, risque chimique et épidémiologie • des infirmiers en santé au travail • des techniciens en prévention habilités IPRP • des assistantes-formatrices sauveteurs secouristes du travail • des services administratifs Un travail en réseau • assistant social, interprètes • CARSAT, Sameth Agefiph • OPPBTP, branches professionnelles • réseau «Aapnée» du sommeil • médecins généralistes et spécialistes • universitaires • INRS, ANACT, sociétés médicales Un projet de service pour répondre à vos besoins “CAP 2015” est le projet pluriannuel qui répond à nos priorités d’actions. Il nous engage avec la CARSAT et la DIRECCTE au travers d’un contrat d’objectifs et de moyens.