informer conseiller et promouvoir la santé en entreprise

Wissembourg
Sarre-Union
Haguenau
BAS-RHIN
Saverne
67
Molsheim
NOS CENTRES MÉDICAUX
STRASBOURG
www.ast67.org
Sélestat
Sur l’ensemble du Bas-Rhin, AST67 accompagne :
•
•
19 000 adhérents
238 000 salariés
AST67 est gérée par un Conseil d’administration
composé paritairement de représentants de chefs
d’entreprises adhérentes et de représentants de
salariés.
INFORMER
CONSEILLER
ET PROMOUVOIR
LA SANTÉ
EN ENTREPRISE
45 centres médicaux sont répartis dans le Bas-Rhin
pour vous assurer un service de proximité.
Concept: sl design 06 32 19 39 36, Photos: Fotolia.com, mars 2013
NOS MISSIONS
Éviter toute altération de la santé des salariés du
fait de leur travail.
Être le conseiller des employeurs, des salariés et des
représentants du personnel.
La santé au travail est encadrée par le Code du travail.
Chaque entreprise est tenue d’adhérer à un service de
santé au travail, quel que soit le nombre de ses salariés
(art. D.4622-2 du Code du travail).
Préserver la santé au travail des salariés
Siège social :
3, rue de Sarrelouis
67080 Strasbourg cedex
Conseiller les employeurs, les salariés
et les représentants du personnel
Informer, conseiller
et promouvoir la santé en entreprise www.ast67.org
NOS AXES prioritaires
NOS ACTIONS
SUIVI MÉDICO-PROFESSIONNEL
• visites médicales, avis d’aptitude
• visites des lieux de travail
• évaluation des risques
• élaboration de la fiche
d’entreprise
• traçabilité des expositions
aux risques
ACTIONS DE PRÉVENTION ET
DE CONSEILS AUX EMPLOYEURS
• étude des ambiances de travail
(lumière, bruit, chaud/froid,
vibrations)
• conseil en organisation du travail
• conseil en aménagement
des postes de travail
• information et sensibilisation aux risques (risque chimique,
bruit, charge physique, vibrations, risques psycho-sociaux…)
• bilan de santé des troubles musculo-squelettiques
de l’entreprise
• participation au CHSCT
• aide à l’évaluation des risques (Document Unique,
pénibilité…)
MAINTIEN DANS L’EMPLOI
• travail étroit avec les acteurs chargés
de la prévention de la désinsertion
professionnelle (service social
de la CARSAT, agefiph…)
FORMATION
• stages de formation de
sauveteurs secouristes du travail
(formations initiale et continue)
• Les troubles musculo-squelettiques
(douleurs d’épaules, de dos…)
• Les risques psycho-sociaux (stress…)
• Les agents cancérogènes,
mutagènes et repro-toxiques
(produits chimiques très dangereux
notamment pour la femme enceinte)
NOS VALEURS
Confidentialité
Nos professionnels garantissent la confidentialité
des échanges et des données médicales.
Écoute, dialogue, conseil
Au cours de la visite médicale, nos professionnels
écoutent, dialoguent, conseillent les salariés.
Sur le terrain, nous conseillons les chefs d’entreprise
et les représentants du personnel en terme de santé
et de sécurité au travail.
Éthique
Cette confidentialité, cette écoute et ce dialogue,
voilà l’éthique que nous défendons.
Promotion de la santé
et prévention des risques professionnels
C’est le cœur de notre métier.
Professionnalisme
Tous nos intervenants sont diplômés et leurs
connaissances sont régulièrement mises à jour.
Indépendance
Nos médecins du travail prennent leurs décisions en
toute indépendance. La santé des salariés est notre
préoccupation première.
NOS RESSOURCES
Des équipes qualifiées
• près de 100 médecins du travail et autant
d’assistantes médicales
•des médecins référents : risques psycho-sociaux,
troubles musculo-squelettiques, risque chimique
et épidémiologie
• des infirmiers en santé au travail
• des techniciens en prévention habilités IPRP
• des assistantes-formatrices sauveteurs secouristes
du travail
• des services administratifs
Un travail en réseau
• assistant social, interprètes
• CARSAT, Sameth Agefiph
• OPPBTP, branches professionnelles
• réseau «Aapnée» du sommeil
• médecins généralistes et spécialistes
• universitaires
• INRS, ANACT, sociétés médicales
Un projet de service pour répondre à vos besoins
“CAP 2015” est le projet pluriannuel qui répond à nos
priorités d’actions. Il nous engage avec la CARSAT et
la DIRECCTE au travers d’un contrat d’objectifs et de
moyens.