Cycle de formation de Dirigeant d`Entreprise de l`Économie

Formation Certifiante
Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale
certification professionnelle de Niveau I - enregistrée RNCP - code 310M*
Cycle de formation de Dirigeant
d’Entreprise de l’Économie Sociale
Objectif de formation
Ce cycle vise le développement de la compétence managériale des dirigeants d’associations,
coopératives ou mutuelles, pour une performance économique et sociale de leur entreprise.
Objectifs pédagogiques
•
Conduire le développement stratégique de l’entreprise au coeur de son environnement socio-
économique et politique.
•
Animer les instances de gouvernance et fédérer les acteurs autour du projet
•
collectif.
•
Piloter et gérer son entreprise en articulant les dimensions économiques et sociales.
Public
Dirigeants et futurs dirigeants, Cadres dirigeants, salariés ou administrateurs, responsables de
service, cadres en construction de projet ou en recherche d’emploi dans le secteur.
Méthodes et démarches
Le parcours de formation est construit à partir du bilan entrepreneurial de chaque entreprise et du
dirigeant.
Constitué de modules thématiques, il est articulé autour de la « recherche-action » et d’analyses de
pratiques managériales.
Une validation des compétences est réalisée à l’issue du cycle de formation pour accéder à une
reconnaissance de niveau 1.
Nombre de participants: 12 à 18 personnes
Intervenants
Équipe pluridisciplinaire sur les différents domaines du management appliqués au sein des entreprises
de l’économie sociale.
Dates et durée
Le parcours complet du cycle de formation de dirigeants d’entreprise de l’économie sociale est de
385 h (55 jours) et se déroule sur 18 mois à raison de 1 séminaire de 2 jours toutes les 3à 4 semaines.
Prochaine promotion
•
Montpellier - LR: septembre 2013
•
Besançon - Grand Est: juin 2013
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Clermont Ferrand - Auvergne: 12 mars 2013
•
Paris - IDF: octobre 2013
Coût
10 150 euros net de taxe
Financement
*arrêté du 27/11/12 - JO du 9/12/12
V
OPCA (plan de formation, DIF, période de pro, fonds mutualisés..)
Contenu pédagogique de la Formation
Tronc
commun
: Module
21 jours
transversaux
MT1. Le secteur de l’économie sociale et son évolution - Le développement durable
2 jours
MT2. Autobiographie Raisonée
2 jours
MT31 Spécificités managériales des EES
1 jour
MT 32 BE. Le bilan entrepreneurial
4 jours
MT 33 AP. L’analyse des pratiques managériales
8 jours
SP. Le suivi des projets
4 jours
UNITÉ DE FORMATION 1
UNITÉ DE FORMATION 2
La stratégie de développement
et l’environnement de l’économie
sociale
Les modes de gouvernance et de
gestion des ressources humaines
au sein des organisations de l’ES
4 MODULES
11 jours
4 MODULES
13 jours
3 MODULES
9 jours
M1.1 L’analyse stratégique et le
développement de l’entreprise
M2.1 La gouvernance au sein des
entreprises de l’ES
M3.1 La gestion des ressources
financières et le contrôle
budgétaire
M1.2 Le positionnement des
entreprises de l’ES dans le
développement local
M2.2 Le management des
personnes et de l’organisation au
sein de l’ES
M3.2 Les modalités l’organisation
du processus de production et les
démarches qualité
M1.3 Le développement durable
appliqué au sein de l’ES
M2.3 La gestion des
compétences
M3.3 Les démarches et les
circuits de commercialisation
M1.4 Les modalités de
communication externe
M2.4 Le système de
communication interne
VALIDATION Unité 1
Validation
UNITÉ DE FORMATION 3
Le pilotage et la gestion des
organisations de l’ES
VALIDATION Unité 2
des compétences pour la certification
certification accessible par la
VALIDATION Unité 3
Dirigeant d ’Entreprise
VAE (validation
de l ’É conomie
Sociale
des acquis de l ’ expérience )
Renseignements et inscription
(contenu des formations, démarche de financements…)
Claire LAGET - COEPTIS - [email protected] - 04 30 78 14 14
COEPTIS - Hôtel de la Coopération - 55 rue Saint Cléophas 34070 Montpellier
Tél. 04 30 78 14 14 - Fax 04 67 82 57 64 - www.coeptis.coop
Scic - SA à capital variable - RCS Montpellier N° 507 798 726
N° de déclaration d’activité de formation 9134 06 528 34