Directeur de l`Alliance Française de San José au Costa Rica

Directeur de l'Alliance Française de San José au Costa Rica
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Directeur de centre culturel
CODE NOMADE : MAEE04-02
RATTACHEMENT RIME : FPEEPP10
DOMAINE FONCTIONNEL : Elaboration et pilotage des politiques publiques
DOMAINE D'ACTIVITE : COOPERATION ET ACTION CULTURELLE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL :
0001001720
DEFINITION SYNTHETIQUE
Sous l'autorité conjointe du conseiller de coopération et d'action culturelle, et du Conseil d'administration(CA) le
directeur de l'Alliance française est responsable de l'éxécution du projet d'établissement validé par le CA de l'Alliance
(association de droit local).
ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration, proposition et impulsion de la stratégie de l'Alliance française du Costa Rica, á San José et dans les deux
anexes (Escazu et la Sabana)
Elaboration du budget de l'établissement, gestion du personnel, mise en place d'outils d'analyse et de suivi?
Organisation des cours de français (internes et externes, en entreprise,), des formations continues en FLE pour des
enseignants d'origines diverses avec l'Université de Rouen, préparations au DELF, au DALF, organisation des examens.
Mise en oeuvre des priorités culturelles et éducatives définies ensemble entre la Présidente du Comité de l'Alliance
française, l'Ambassadeur et l'Institut Français d'Amérique Centrale
Organisation d'évènements culturels internationaux, ainsi que de nombreuses actions locales (expositions, conférences,
débats, ciné-club, etc).
Compte rendu périodique au Comité de l'Alliance, à l'Ambassadeur, au Conseiller de coopération et d'action culturelle
pour l'Amérique centrale et à la Fondation Alliance française..
SAVOIR-FAIRE
Diriger une équipe?
Sens de l'entretien et de l'autonomie?
Travailler en réseau?
Négocier, faire partager et adhérer?
Communiquer avec aisance?
Analyser, évaluer et proposer
CONNAISSANCES
Maîtrise des enjeux culturels?
Maîtrise de l'espagnol?
Connaissance du réseau culturel
français à l'étranger (Alliances
françaises et SCAC)?
Connaissance des médias et des
techniques de communication?
Règles de gestion comptable et
budgétaire?
Management
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
Aptitude particulière quant aux relations
humaines,
Bonne connaissance du champ culturel et
de l'organisation de l'enseignement
supérieur en France
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Contraintes liées à un exercice professionnel à l'étranger?
Forte disponibilité exigée
Maîtrise écrite et parlée de l'espagnol indispensable
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ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
Expérience de gestion d'un établissement culturel
Connaissances en FLE
Organisation de manifestations culturelles
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
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SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
Alliance française
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
13 administratifs dont une coordinatrice pédagogique (VIA), un assistant culturel, un chargé de communication et 26
enseignants
LIEU DE TRAVAIL
San José (Costa Rica)
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001001720
Directeur
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
Cadre A de la Fonction publique ou contractuel
CONTACTS
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