N° 15 : Le travail sur écran

Fiche de risque N°15
Le travail sur écran
Le travail sur écran concerne l’ensemble des collectivités où l’outil informatique est omniprésent. L’élu employeur
a l’obligation d’assurer la formation et l’information des agents sur la sécurité et la santé liées au poste à écran de
visualisation dès la première affectation et après modification substantielle de l’organisation.
I.
Références :
Directive européenne n° 90/270/CEE du 29 mai 1990 transposée au droit français pour le 1er janvier 1997 - Décret
n° 91-451 du 14 mai 1991 mesures applicables au 1er janvier 1997 relatif à la prévention des risques liés au travail
sur des équipements comportant des écrans de visualisation.
Objectifs :
Eviter la fatigue visuelle et oculaire (provoquée par les reflets, les sources lumineuses éblouissantes, la durée
prolongée du travail ininterrompu) les troubles ostéo-tendineux (provoqués par un mauvais ajustement du siège, du
clavier et de l’écran, une posture fixe prolongée) et un état de stress (provoqué par la durée prolongée du travail
ininterrompu, attentes imprévues).
II.
Aménagement du poste de travail :
1. Etude de l’éclairage naturel et artificiel :
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L’écran doit être perpendiculaire aux fenêtres (si le moniteur est placé contre un mur : il doit être parallèle
au mur).
Les fenêtres doivent disposer de rideaux ou de stores horizontaux ou verticaux.
Les plafonniers doivent être équipés d’un système de défilement (grille, tôle perforée, lentilles…).
Le poste de travail ne doit pas être directement sous un plafonnier mais plutôt entre deux rangées de
luminaires.
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A noter : l’éclairage conseillé est de 200 à 300 lux pour un écran à fond sombre et de 400 à 500 lux pour un écran à
fond clair.
2. Choix du mobilier :
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Le mobilier doit être aux normes et réglable en fonction des caractéristiques physiques de l’utilisateur.
Le plan de travail doit être de préférence de couleur pastel et mat.
3. Prise en compte du bruit :

Au moment de l’aménagement, le bruit émis par les équipements doit être pris en compte. Rappel : le
niveau sonore recommandé pour le travail de bureau doit être inférieur à 60 dBA mais il est souhaitable que
le bruit de fond soit inférieur à 45 dBA.
III.
Choix du matériel informatique adapté
1. L’écran :
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Doit être à l’origine traité contre les reflets et comporter un réglage de la luminosité.
Doit être orientable : le haut du moniteur étant au niveau des yeux.
Doit être régulièrement dépoussiéré à l’aide de chiffons secs non pelucheux et d’un aérosol d’air comprimé.
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A noter : la distance œil écran est de 50 à 70 cm ; la distance écran fenêtre est supérieure à 1 m 50 ; dans le cas de
l’utilisation de porte document, la distance œil document est proche de la distance œil écran.
2. Le clavier :
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L’épaisseur et l’inclinaison du clavier doivent limiter l’extension des poignets.
Doit être situé en face de l’opérateur (attention par trop au bord de la table afin d’éviter de poser
continuellement les poignets sur le bord du bureau pendant la frappe).
A noter : l’épaisseur est de 3 cm ; l’inclinaison est de 5 à 12° ; l’éloignement du bord de la table est de 10 à 15 cm.
3. La souris :
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La taille et la forme doivent être adaptées à la main et à la latéralité de l’agent
Doit être posée sur un tapis jouxtant le clavier
4. Le siège :
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Doit être adaptable en hauteur et en inclinaison
Doit être muni de roulettes et reposer au moins sur 5 points
Avoir une hauteur d’assise entre 42 et 51 cm et une profondeur entre 38 et 42 cm
5. Le logiciel :
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Viser sa convivialité
En cas de changement : mettre en place une période d’adaptation pour éviter le stress (facteur aggravant)
IV.
Mesures de prévention :
1. Fond d’écran :
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Privilégier un fond clair : moins fatigant pour la vue
Le contraste entre les caractères et le fond doit être suffisant
2. Interruptions périodiques du travail sur écran :
Des interruptions par des micro pauses ou un changement d’activité sont préconisées :
 Les pauses : il convient d’effectuer régulièrement des micro pauses (c'est-à-dire quitter pour quelques
instants son ordinateur des yeux. Pour faire une pause, il ne faut pas attendre que les douleurs s’installent :
picotement des yeux, mal de cou…)
 Les changements d’activité relèvent de l’organisation du travail (alternance des tâches sur écran avec
d’autres tâches administratives)
3. Posture optimale :
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Repos des pieds à plat sur le sol
Avant-bras proches du corps
Main dans le prolongement de l’avant-bras
Dos droit ou légèrement en arrière et soutenu par le dossier du siège
Tête droite ou légèrement penchée en avant
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V.
Surveillance médicale :
Les agents, qui utilisent habituellement et pendant une partie non négligeable du temps de travail des équipements
à écran de visualisation bénéficient d’une surveillance médicale spéciale (un examen préalable et approprié des
yeux et de la vue par le médecin du travail).
Il est conseillé aussi de procéder au dépistage des maladies professionnelles ou à caractère professionnel : T.M.S.
(Troubles Musculo-Squelettiques).
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