compte rendu reunion skype 2 - INP-HB

COMPTE RENDU VIDEO CONFERENCE
DATE : 05 JUIN 2014
DEBUT DE LA REUNION : 9 H 00
PARTICIPANTS
SUPAGRO/Christine MORETTI. Carole LAMBERT
INP-HB : Prof. YAO Benjamin, Prof. AKAKI K. David, Prof. KAMA Berthé. Prof.
ELLEINGAND Eric, et Gisèle STANGER.
FAUAM : Prof. BARRAGE Moussa, Prof. BALLA
FASUAC : Prof. AMADJI Guillaume
POINTS A DEBATTRE :
1 - Les dispositions pratiques prises pour l'accueil des stagiaires SupAgro et la mise en route
des enquêtes.
2 - Les options thématiques de master envisagé à priori par chaque partenaire africain
(analyse de la complémentarité de ces options en vue de la mobilité étudiante)
3 - Le questionnaire des enquêtes.
4 - Les fiches de temps et les justificatifs de dépenses.
5 - Le point des actions de management.
6 - Les divers.
1 – LES DISPOSITIONS PRATIQUES PRISES POUR L’ACCUEIL DES
STAGIAIRES SUPAGRO ET LA MISE EN ROUTE DES ENQUETES
• COTE D’IVOIRE : Arrivée du stagiaire de SUPAGRO Arnaud à Abidjan le 6 Juin
2014. Son lieu d’hébergement sera à Yamoussoukro. Il travaillera avec les deux
stagiaires ivoiriens.
•
BENIN : Arrivée de la stagiaire de SUPAGRO au BENIN le 6 Juin 2014. Elle aura à
travailler avec deux stagiaires béninois.
2 – OPTIONS THEMATIQUES DE MASTER ENVISAGE A PRIORI PAR CHAQUE
PARTENAIRE AFRICAIN
(Analyse de la complémentarité de ces options en vue de la mobilité étudiante)
• Hypothèses de travail et options par pays :
NIGER : 3 Options :
1 -Phyto-techniques végétale,
2 – Industrie Agro-alimentaire,
3 – pastoralisme.
- En Phyto-technique, une base de données et les compétences existent au NIGER)
COTE D’IVOIRE : 3 Options avec pour point focal l’Agri-business
1 –Agri-business
2 – Industrie Agro-alimentaire
3 – Environnement.
BENIN : Option Unique
1 – Management de la production végétale
- Le management sous-entend tout le processus de la production à la vente. Les
questions liées à la conclusion des marchés et les aspects juridiques, en gros le
marketing.
Les recommandations données pour les options thématiques suite aux échanges
sont :
-
Spécifier les thématiques en tenant compte des atouts des universités en termes de
ressources humaines existantes,
Retenir 2 ou 3 domaines considérés comme porteurs pour faire l’enquête. Et c’est le
résultat de l’enquête qui viendra confirmer le choix du domaine.
Mettre à la disposition des étudiants stagiaires un certain nombre de documents pour le
travail de bibliographie.
Complémentarité entre les 3 pays COTE D’IVOIRE, BENIN et NIGER,
L’objectif du stage, c’est la création de master opérationnel
Le principe de base est :
- Master 1 fait dans chaque pays,
- Master 2 avec une spécialité par pays pour permettre la mobilité étudiante.
3 - LE QUESTIONNAIRE DES ENQUETES.
-
Pour les acteurs une base commune de questionnaire est souhaitable pour faciliter
une exploitation des résultats lors des ateliers futurs,
Partager les données de Guillaume et celles de Carole, puis les compléter en se
basant sur les domaines de compétences des acteurs après les avoir identifiés.
Se donner un échéancier pour l’élaboration des questionnaires en fin de semaine
prochaine.
4 - LES FICHES DE TEMPS ET LES JUSTIFICATIFS DE DEPENSES.
Mme MORETTI a exhorté chacun des partenaires à remplir les fiches de temps
enregistrer les dépenses sur le logiciel de gestion en y joignant les pièces justificatives.
et à
5 - LE POINT DES ACTIONS DE MANAGEMENT.
Mme MORETTI enverra à tous les partenaires, un document de synthèse du projet. A
ce jour, nous enregistrons une dépense globale de 34 000 Euros soit 22 302 538 F CFA.
6 - LES DIVERS.
-
-
Mise en place du site internet du projet en cours, l’ossature est terminée, la
rédaction des contenus est en cours. D’ici 20 Juin 2014 un premier jeu devrait être
disponible.
Un communiqué est à faire par ASSIN lorsque le site sera opérationnel.
Abonnement internet : Chaque partenaire a droit à un abonnement internet, des
conventions d’opérations seront faites par Mme MORETTI à ce sujet pour que les
montants qui leur sont alloués pour les abonnements internet leur soit reversé.
Fin de la réunion : 11 H 32.
Prof. YAO K. Benjamin