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Formation
L’essentiel pour construire
une politique handicap en
entreprise
le 01/03/2012
N° d’activité : 82 69 11790 69
« L’essentiel pour construire une politique handicap en entreprise »
PUBLIC : référent handicap, DRH, RRH, RH ou personne ressource de l’entreprise
OBJECTIFS :
Permettre aux participants de connaître les principales dispositions de la Loi
Handicap et ses applications en entreprise (loi 2005-102 du 11 février 2005)
Maîtriser les composantes de la DOETH
Donner des clés de compréhension pour appréhender la diversité des situations de
handicap, la posture et le rôle des différents intervenants sur le sujet.
Comprendre les enjeux pour l’entreprise d’une politique handicap
Outiller les participants pour trouver les relais pertinents en fonction des questions
posées par les situations
Réfléchir aux pistes d’action de la politique handicap avec des outils pratiques et des
pistes méthodologiques pour agir en tenant compte du contexte de l’entreprise.
DATE : le jeudi 1er mars 2012 de 9h30 à 17h
LIEU : Espace Sarrazin, 8 rue Jean Sarrazin, Lyon 8ème
INTERVENANT : Claudette Golfier, chargée de mission handicap Club Handi Plus
PROGRAMME :
Le handicap et l’entreprise…
-
Quid du handicap ? Réalités du handicap et de l’emploi des personnes handicapées :
-
Les typologies de handicap
Qui sont les bénéficiaires ? Comment se faire reconnaître ? Qu’apporte le statut de
travailleur handicapé ?
Eléments sociologiques et vie pratique
Visite de l’Esat : découverte concrète de situations
L’entreprise et les acteurs du handicap …
-
Principes de la Loi
Evolutions législatives : points juridiques sur la DOETH
Les différents leviers d’action couverts par la Loi (recrutement, maintien, secteur
protégé, accord agréé …)
Qui fait quoi ? Institutions, associations, dispositifs…
Rôles et principaux dispositifs d’accompagnement
Mise en situation : Recruter et intégrer un salarié handicapé
Conseiller l’entreprise en comprenant les enjeux et les facteurs de réussite d’une
politique handicap.
METHODE PEDAGOGIQUE :
La formation alterne apports didactiques, illustration de cas pratiques, mise en situation et
supports participatifs (quiz, dessin animé interactif,…).
Des supports de formation sont remis aux participants.
LE PLUS : le déjeuner à l’Espace Sarrazin et la visite de l’Esat la Courbaisse illustrent de manière
concrète le sujet du handicap.
CONDITIONS : 300 € net de TVA par participant (la formation peut être proposée en intra entreprise
sur devis)
FICHE D’INSCRIPTION*
À retourner à Claudette GOLFIER de préférence par courriel à [email protected]
ou par fax au 04 78 77 07 00
Nom, Prénom : …………………………………………………………………………………………..
Fonction : …………………………………………………………………………………………………
Téléphone : ……………………
Email : …………………………………………………………
Entreprise ……………………………………………………………………………………..
Adresse : ………………………………………………………………………………………………….
DATE : le jeudi 1er mars 2012 de 9h30 à 17h
DUREE : 1 journée
LIEU : Espace Sarrazin, 8 rue Jean Sarrazin, Lyon 8ème
INTERVENANT : Claudette Golfier, chargée de mission handicap Club Handi Plus
CONDITIONS : 300 € net de TVA (déjeuner et pauses inclus) par participant
Chèque à libeller à l’ordre de : MEDEF Lyon-Rhône, 60 Avenue Jean Mermoz, 69008 LYON
Date et signature du stagiaire
Cachet de l’entreprise à faire précéder
de la mention « Bon pour accord »
Contact : Claudette GOLFIER,
60 Avenue Jean Mermoz,
69384 Lyon Cedex 08
* Vaut convention de formation simplifiée. Tout participant souhaitant se désister devra informer par écrit le MEDEF LyonRhône. Tout dédit effectué dans les 10 jours précédant le début de la formation entrainera le règlement de 50% du prix de la
prestation. Tout dédit effectué dans les 48 H précédant le début de la formation entrainera le règlement intégral du prix de la
formation
Contact : Claudette GOLFIER
Tél. 04 78 77 07 72
Mobile : 06 34 31 13 29
Fax. 04 78 77 07 00
[email protected]