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neoconsult COACHS : certifiez-vous aux outils InterQualia® pour maîtriser le concept de Santé Emotionnelle ! « Pour maîtriser le concept de santé émotionnelle au travail et l’intégrer dans leurs pratiques professionnelles, nous proposons aux coachs deux programmes de certification • Certification InterQualia Individuel • Certification InterQualia d’Equipe Elles leur permettront de prendre en main les outils InterQualia et de savoir les utiliser soit pour un individu soit pour une équipe » Offre spéciale Dans le cadre du développement du partenariat neoconsult –InterQualia, nous vous faisons bénéficier d’une offre exceptionnelle Certification InterQualia Individuel 2420 € au lieu de 3000 € Certification InterQualia équipe 1580 € au lieu de 2000 € * Ces tarifs intègrent le coût de la formation ainsi que le cdrom avec le matériel pédagogique et des bilans individuels ou d’équipe selon la certification suivie q Certification InterQualia Individuel à q Lausanne : q 9 et 10 février + 6 avril 2006 Pré-requis : Les participants qui souhaitent suivre ce programme de certification devront satisfaire préalablement aux deux conditions suivantes : Au plan professionnel Chaque personne doit bénéficier d’une expérience professionnelle pertinente et récente en rapport avec le sujet de la santé émotionnelle au travail. Au plan personnel Elles doivent effectuer avant le début de la formation le Bilan InterQualia pour elle-même avant de prendre connaissance des résultats. En outre, elles devront avoir fait passer le Bilan InterQualia à une personne qu’elle connaisse bien et à qui cela pourrait être très utile. Méthodes pédagogiques Les groupes sont limités volontairement à 6 participants. Réf RH31 Les points clés du programme : 1. La santé émotionnelle au travail sous l’angle de la théorie • Comprendre les émotions - La place des émotions dans notre société occidentale - Démystifier les émotions • La santé émotionnelle : un nouveau concept opérationnel - Prémisse d’une découverte - Découverte et évaluation de la santé émotionnelle • La santé émotionnelle : une responsabilité partagée - Les enjeux de la santé émotionnelle - La santé émotionnelle et l’organisation, - La santé émotionnelle et l’individu 2. La santé émotionnelle au travail sous l’angle de l’application • La découverte du Bilan InterQualia - Bilan de compétence non technique (BCNT) - Bilan de la situation professionnelle (BSP) • La découverte de son propre Bilan InterQualia • La découverte du Bilan InterQualia de son témoin 3. Retour sur les premières utilisations faîtes du Bilan InterQualia dans sa pratique On pourra distinguer 3 types de cas : • Personnes en bonne santé émotionnelle • Personnes en mauvaise santé émotionnelle • Personnes standard (celles que l’on rencontre le plus souvent dans sa pratique) q Certification InterQualia Equipe à q Lausanne : q 13 février + 7 avril 2006 Objectifs : Cette certification permettra au participant • D’intégrer les principaux concepts de la théorie, la santé émotionnelle au travail, dans le coaching d’équipe • D’être capable d’utiliser de manière professionnelle l’instrument de mesure de la santé émotionnelle au travail au plan de l’équipe (Bilan InterQualia équipe) Méthodes pédagogiques Les groupes sont limités volontairement à 6 participants Réf RH32 Les points clés du programme : 1. La santé émotionnelle au service du coaching d’équipe • La santé émotionnelle de l’équipe - Les compétences collectives - De la contagion émotionnelle à la spirale vertueuse - Les cinq principes de la gestion de la santé émotionnelle de l’équipe • Le coaching d’équipe - Les 3 acteurs (le gestionnaire de l’équipe, le coach d’équipe, l’équipe) - Etude de cas - Le principal défi de la 1ère équipe (témoin) que le futur certifié niveau équipe peut relever grâce au Bilan InterQualia équipe • Du Bilan InterQualia individuel au Bilan InterQualia équipe - La construction du Bilan InterQualia équipe - Du collectif à l’individuel ou l’inverse - Trois exemples de Bilan InterQualia équipe 2 Retour sur la première utilisation faite du Bilan InterQualia équipe • Analyse des résultats du Bilan InterQualia équipe témoin - L’état de santé émotionnelle de l’équipe (bon, moyen ou mauvais) - Les causes intrinsèques de cet état de santé émotionnelle - Les causes extrinsèques de ce état de santé émotionnelle • Du diagnostic au dialogue La manière d’instaurer le dialogue lors de la restitution des résultats • Les prochaines équipes Identifier les caractéristiques des équipes qui feront l’objet des futurs Bilans InterQualia équipe par le nouveau certifié niveau équipe PROFIL DU FORMATEUR Charles-Henri AMHERDT Le professeur Charles-Henri AMHERDT est le fondateur d’InterQualia®, entreprise de la nouvelle économie installée à Montréal. Il a été directeur du CRIEVAT de l’université de Sherbrooke (1996-2004). Il détient un doctorat en psychologie (Université de Lausanne) et un postdoctorat en gestion des Ressources Humaines (Université de Laval). Il est le créateur d’une technologie inédite (Mentor virtuel / Bilan InterQualia) qui permet de gérer la santé émotionnelle des travailleurs.Charles-Henri Cette technologie a été validée sur plus de 20 000 personnes (Amérique AMHERDT du Nord et Europe) et sa méthode de mesure inédite a été brevetée aux Etats-Unis. Ses activités d’enseignement et de recherche l’ont amené à intervenir auprès de diverses organisations tant en Europe Occidentale qu’en Amérique du Nord. L’expertise du Professeur AMHERDT se situe au niveau de la Santé Emotionnelle dans les organisations (SEO), du Développement de Carrières dans les Organisations (DCO) et de la Conciliation Travail – Famille (CTF). Auteur de différents ouvrages dont la Santé Emotionnelle aux Editions Demos CARTE-REPONSE à retourner par courrier à neoconsult, Es Perreyres 32, 1436 Chamblon ( 024 445 58 38 Genre q Mme q Mlle q M. Prénom Nom Fonction Tél : Fax E-mail Société Adresse NP Ville _____ OUI, je souhaite m’inscrire au programme de certification pour les coachs q Certification I : certification au Bilan Interqualia Individuel q Certification II : certification au Bilan Interqualia d’équipe