La Lettre de la Maison de l`Emploi - Maison de l`Emploi du Pays de

La Lettre
de la Maison de l’Emploi
N°34
Janv./Fev. 2013
Vos contacts utiles à la Mission Locale de Montbéliard
Lettre d’information bimestrielle de la Maison de l’Emploi du Pays de Montbéliard
• Orienter un jeune à la Mission Locale ?
. Par téléphone : 03 81 31 88 00
. Par mail : [email protected]
. Sur site à Montbéliard
Mission Locale Espace Jeunes
du Pays de Montbéliard
8 avenue des Alliés
25200 Montbéliard
• Lundi, Mardi, Mercredi et Vendredi
de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h
• Jeudi de 13h30 à 17h
2 500 Jeunes de moins de 25 ans sont à la
recherche d’un emploi aujourd’hui dans le Pays
de Montbéliard soit une augmentation de
40 %
en 6 mois !
• Connaître nos prestations d’accompagnement,
les aides directes aux jeunes ?
. Mail : [email protected]
Ils se répartissent comme suit :
• 56% de niveau CAP ou inférieur au CAP,
• 27% de niveau Bac,
• 12% de niveau Bac +2,
• 5% de niveau Bac +3 et plus.
L’OBSERVATOIRE
DE L’EMPLOI VOUS INFORME...
)
sept 11 juin 11 sept 12
- nov 11 - aout 12 - nov 12
Offres d’emploi
collectées
4 097
Dont durables
1 611
3 017
1 031
2 310
1 139
NOMBRE DE DEMANDEURS D’EMPLOI
EN FIN DE MOIS (CATÉGORIES ABC)
Variation
annuelle
- 43,6 %
- 29,3 %
EVOLUTION DES EFFECTIFS DU SITE
PSA PEUGEOT CITROËN
Demandeurs
d’emploi
4
Directeur de la publication....................................Bernard Gargallo
Rédacteur en chef..................................................Delphine Weiss
Rédaction ..............................Maison de l’Emploi / Mission Locale
Conception et réalisation...................................Maison de l’Emploi
Photos, Illustrations.............................Maison de l’Emploi / Fotolia
nov. 11 août 11
nov. 12
Variation
annuelle
23 967
26 889
+ 12,2 %
25 626
déc. 11 sept. 12
déc.12
Variation
annuelle
Salariés
12 289
11 941
11 727
- 4,6 %
Dont cadres
2 180
2 208
2 199
+ 0,9 %
Intérimaires
1 604
1 393
1 014
- 36,8 %
Contact :
Nous constatons ainsi que 2 090 jeunes possèdent un niveau
Bac ou inférieur au Bac soit 84% de la demande d’emploi
jeunes et 407 un niveau égal ou supérieur à Bac +2 soit 16%.
Bien que tous les niveaux soient touchés, l’absence de
qualification ou une préparation à l’emploi insuffisante
constituent toujours les principaux obstacles à l’accès à
l’emploi.
Face à ce constat, que proposent Mission Locale et
Maison de l’Emploi ?
La Mission Locale Espace Jeunes du Pays de
Montbéliard fixe un nouveau cap à son offre de service
pour l’insertion des jeunes :
• Réforme du 1er accueil qui est fondamental pour fixer un
engagement commun entre les jeunes et la Mission Locale,
Source : Pôle emploi (base de la DIRECCTE)
Aire urbaine : bassins d’emploi de Belfort et de Montbéliard,
y compris cantons d’Héricourt et de Villersexel.
(SITE DE SOCHAUX-BELCHAMP)
Sources syndicales / Salariés inscrits (y compris CDD)
Spécial “Emploi des jeunes”
Mission Locale & Maison de l’Emploi : même combat !
Ouverture aux publics :
• Recruter, avoir des informations sur les emplois
d’avenir ?
. Ligne directe du Pôle Entreprise : 03 81 31 87 88
. Mail : [email protected]
NOMBRE D’OFFRES D’EMPLOI COLLECTÉES
SUR L’AIRE URBAINE
.
Maison de l’Emploi du Pays de Montbéliard
10 av. du Maréchal De Lattre de Tassigny
25206 Montbéliard Cedex
Tél. 03 81 71 04 00
E-mail : [email protected]
• Mise en œuvre d’une stratégie employeur : création d’un
Pôle Entreprise, promotion et mise en œuvre des emplois
d’avenir, partenariats avec les acteurs économiques,
• Développement de projets concrets liés aux problématiques
quotidiennes des jeunes : aider à lever les freins liés à la
mobilité, au budget, à la santé …,
• Création de prestations collectives pour dynamiser les
parcours des jeunes : mieux s’orienter et trouver un emploi.
La Maison de l’Emploi développe son activité autour des
4 axes de son cahier des charges à savoir :
• L’observation/diagnostic du marché du travail,
• L’anticipation des mutations économiques/la gestion
prévisionnelle des emplois,
• Le développement de l’emploi local et la promotion de
l’alternance et de la création d’entreprise,
• La lutte contre les exclusions, la clause d’insertion.
Sur son espace “Cité des métiers”, la Maison de l’Emploi
offre une palette de services destinée à tous les publics:
demandeurs d’emploi, salariés, intérimaires, scolaires,
étudiants, …
Pour favoriser spécifiquement l’emploi des jeunes, elle
propose chaque jour outre des conseils professionnels
et d’orientation, une programmation de rendez-vous
variés sur le marché du travail, le marché de la formation,
la connaissance des métiers, les outils de recherche
d’emploi…
Avec leurs partenaires, les deux Maisons de l’Emploi
du Territoire de Belfort et du Pays de Montbéliard se
mobilisent chaque année pour développer les contrats
d’apprentissage et de professionnalisation.
Elles organisent des forums de recrutement en lien avec
les Missions locales de l’Aire urbaine, Pôle Emploi, les
chambres consulaires, les acteurs de l’emploi et de la formation...
Au sein du service public de l’emploi, Mission locale et
Maison de l’Emploi ont décidé d’unir leurs forces et leurs
moyens pour relever le défi de l’emploi des jeunes.
La mise en œuvre des emplois d’avenir et des contrats
de génération doit permettre de mieux transmettre les
compétences entre jeunes et seniors, de préparer les
emplois de demain de nos entreprises locales et enfin de
construire l’avenir de la jeunesse du Pays de Montbéliard.
David Pan, Directeur
Mission Locale Espace Jeunes du Pays de Montbéliard
Bernard Gargallo, Directeur
Maison de l’Emploi du Pays de Montbéliard
La Mission Locale Espace Jeunes de Montbéliard
fait évoluer son projet de structure
La Mission Locale de Montbéliard a 30 ans. Elle dispose
d’une grande expérience et d’une expertise reconnue des
problématiques des jeunes. D’abord parce que, chacun aura pu
le constater, les jeunes évoluent, le marché de l’emploi aussi avec
un écart entre l’offre et la demande qui se creuse chaque jour un
peu plus.
Pour faire face aux mutations, des jeunes et aussi du marché
du travail, un nouveau cap a été fixé au projet de structure de la
Mission Locale Espaces Jeunes :
• Réfléchir aux méthodes d’accompagnement : comment évoluer
nous-mêmes dans nos pratiques pour faire adhérer les jeunes ?
Chiffres clés 2012
• Au total, 2 912 jeunes ont
bénéficié d’un accompagnement
Mission Locale
• 1 066 nouveaux jeunes
ont fréquenté la Mission Locale
• Plus de 2 000 jeunes mis en
relation avec des entreprises
locales
. Partenariat
. Expertise Jeunes
La Mission Locale de Montbéliard s’engage
dans la mise en œuvre des emplois d’avenir
. Engagement de
services Entreprise
La Mission Locale de Montbéliard s’allie à Pôle Emploi
et à Aris Cap Emploi pour la mise en œuvre des
emplois d’avenir.
L’expertise reconnue de la Mission Locale en matière
d’accompagnement des jeunes mais aussi la mise
en œuvre d’engagements de services employeurs
sont les fondements du protocole proposé localement.
. Ingénierie parcours formation
• Développer nos partenariats avec les entreprises locales,
les acteurs économiques, les CFAs, les structures d’insertion,
. Médiation
• Conforter également le rôle central qu’aura à jouer la Mission
Locale sur son territoire, en lien étroit avec les acteurs locaux,
Ses engagements de service pour les jeunes
et les recruteurs d’emplois d’avenir
• Réfléchir à une stratégie de proximité pour apporter une réponse
de qualité à ceux qui en ont le plus besoin.
Le réseau des Missions Locales propose une offre de service aboutie pour favoriser l’insertion
durable des jeunes et accompagner les employeurs dans la mise en œuvre du parcours :
Retour à l’emploi
• 737 jeunes
ont repris un emploi en 2011
. Appui au Tutorat
. Prestations de services
• Appui à la mise en œuvre du parcours de formation du jeune recruté : promotion des dispositifs
de formation, connaissance des outils locaux, aide au diagnostic des compétences, identification des
modules de formation …
• Médiation jeune / employeur : entretiens tripartites, prévention des ruptures de contrats, mobilisation
des prestations permettant la sécurisation du parcours
• Appui au tutorat : sensibiliser à la fonction de tuteur par la livraison d’outils pratiques au tutorat
• Prestations de services : intégration de prestations individuelles ou collectives favorisant l’orientation
Parcours type d’un jeune accompagné par la Mission Locale Espac
ce Jeunes du Pays de Montbéliard
1er Accueil
Diagnostic parcours
Vérification de projet
Orrientation découverte
Acquisition de compétences
et d’expériences
. Information collective
. Entretien individuel
. Accompagnement
A
individuel
. Présentation de la Mission locale
. Diagnostic des atouts-freins
. Prestation
P
d’aide à l’orientation «Moi et mon Avenir»
. Droits et devoirs
. Proposition de parcours
. Accès
A
à la formation
. Engagements communs
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Vie quotidienne
. Mobilité,
M
prévention santé, budget, logement, ...
Accès à l’emploi
. Prestation de recherche
d’emploi «Puls’Emploi»
. Emplois d’avenir,
projets intérim,
apprentissage
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