3e année - Henallux

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3e année - Henallux
3e année : Gestionnaire des
Ressources Humaines
Le stage de 3ème année doit comporter des activités dans un service GRH : formation, recrutement et sélection du personnel,
communication interne, évaluation, gestion des carrières, la motivation du personnel, etc.
Objectifs du stage
• S’insérer dans un milieu professionnel
(comprendre le fonctionnement de l’entreprise et du service dans lequel se déroule le stage) ;
• Développer des attitudes de travail
(s’intégrer dans une équipe de travail, respecter les règles établies) ;
• Réaliser des tâches relatives à la gestion quotidienne d’un ou plusieurs aspects de la fonction GRH ;
• Capacité spécifique liée à la gestion
(capacité à s’organiser, à communiquer, à être autonome, à exercer son sens critique et à être créatif) ;
• Capacité à utiliser les NTIC ;
• Capacité à pratiquer les langues étrangères (en fonction du stage).
Date et durée du stage
DU 26 JANVIERS AU 15 MARS
Le stage doit couvrir 13 semaines
Exceptions : journées consacrées à un atelier dans le cadre du cours de
méthodologie spéciale TFE au département social de Namur.
Des questions sur le stage ?
Si vous souhaitez des informations pratiques sur le stage, Madame
Mathy et Madame Biernaux seront à votre disposition durant l’année
scolaire.
• [email protected][email protected]
Commentaire des responsables d’année
Chaque année, la troisième GRH propose des stagiaires afin de renforcer les équipes RH des entreprises de tous les secteurs.
La mission principale du stage est de participer activement aux activités générales de l’entreprise telles que : la formation, le
recrutement, l’évaluation …
Durant 13 semaines, chaque étudiant est plongé dans une réalité professionnelle qui petit à petit lui permettra de devenir un
réel collaborateur : intégré dans une équipe, attentif aux exigences et professionnel dans toutes ses démarches … Tout au
long de ce stage, il est épaulé par une équipe d’encadrement qui l’aide et le soutient dans la poursuite de ses objectifs et la
réalisation de son TFE.
L’ambition de ce stage est de former ensemble les managers RH de demain.
Mme. Mathy
Quel est le rôle du maître de stage ?
Le maître de stage détermine, dans un souci de démarche progressive, les différentes tâches que l’étudiant devra réaliser. Il
partage ses compétences en rencontrant régulièrement l’étudiant et évalue de manière continue le développement des
compétences visées. De plus, le maitre de stage attribue une cotation sur base d’une évaluation finale en regard des objectifs
de stage.
JE VEUX UN STAGIAIRE GRH !
2 chemins sont possibles pour avoir le stagiaire de vos rêves !
• Veuillez prendre contact avec Mme Vuidar en expliquant vos attendes et éventuellement en proposant un projet
auquel l’étudiant sera assigné : [email protected]
• Veuillez passer par l’onglet « emploi » du site de l’Henallux : http://www.henallux.be/ajouter-une-offre-demploi
Votre offre de stage sera alors visible pour les étudiants afin que ceux ci puissent prendre contact avec vous !