Offre d`emploi - Ambassade de France au Vietnam

AMBASSADE DE FRANCE AU VIETNAM
INSTITUT FRANÇAIS DU VIETNAM
Offre d’emploi à pourvoir à partir du 1er juillet 2015
Fonctions : Gardien/Agent de service
Profil du poste : sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, cet agent sera en charge de surveiller les
accès, abords et fréquentations selon des impératifs de sécurité, tranquillité, propreté…et occasionnellement
d’accueillir et renseigner les publics, visiteurs, usagers des lieux.
Activités principales
 Contrôler les accès
 Informer et orienter les visiteurs, élèves…
 Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les visiteurs, élèves
 Contrôler le fonctionnement d'équipements de sécurité et l'état du bâti
 Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des
équipements
 Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
Activités associées
 Assurer l’entretien et la maintenance des lieux et abords
 Coordonner des équipes d’agents d’entretien/techniques
 Nettoyer les espaces communs et leurs abords
 Remplacer ou réparer des éléments défectueux (ampoules, joints de robinets, raccords de peinture, ...) en cas
d’absence de l’intendant
 Suivre les entrées et sorties des usagers
 Réceptionner, distribuer ou mettre à disposition des courriers, colis…
 Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné
Profil et compétences principales
 Diplôme exigé : Cet emploi est accessible sans diplôme
Compétences générales, théoriques et disciplinaires
Compétences opérationnelles
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Connaissance générale des règles d’hygiène et de
propreté
Connaissance approfondie des règles de sécurité
Connaissance en matière de prévention incendie et
secourisme
Protocoles d’urgence en cas de vol, incendie ou accident
Compétence linguistique (anglais ou français
intermédiaire) est un avantage
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Ponctualité, assiduité
Devoir de réserve et de discrétion
Flexibilité et forte disponibilité
Capacité de communication et aisance
relationnelle
Honnêteté
Le candidat de nationalité Vietnamienne, bénéficiera d’un contrat de recruté local à plein temps, d’une durée de
deux ans renouvelables, avec une période d’essai de deux mois. Il sera installé dans les locaux de l’Institut
français du Vietnam – l’Espace, 24 Trang Tien, Hanoi.
Tout dossier de candidature doit comprendre
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- photocopie d’une pièce d’identité ou du passeport
Les dossiers complets, adressés à l’attention de M. Marc FERDI, Secrétaire général, doivent être envoyés par
email : [email protected] ou déposés sous pli fermé au plus tard le 31 mai 2015 à
l’Institut français du Vietnam – L’Espace – 24, Trang Tien, Hoan Kiem, Hanoi. Les candidats sélectionnés seront
convoqués à un entretien au cours de la première quinzaine du mois de juin 2015.