The Roles We Recruit For
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The Roles We Recruit For
HUDSON : LANCEMENT DU NOUVEAU SITE CORPORATE DANS SES 22 FILIALES DANS LE MONDE NEUILLY SUR SEINE, LE 20 FEVRIER 2012 : HUDSON, SOCIETE DE CONSEIL EN RECRUTEMENT ET EN MANAGEMENT DE TALENTS LANCE OFFICIELLEMENT SON SITE CORPORATE SIMULTANEMENT DANS SES 22 FILIALES DANS LE MONDE. UN NOUVEAU SITE QUI JOUE LA CARTE DE LA PROXIMITE ET DE L’INTERACTIVITE ET QUI PORTE UN NOUVEAU REGARD SUR LA RELATION RECRUTEURS/CANDIDATS. CONSEILLER ET ACCOMPAGNER CHAQUE CANDIDAT DANS L’EVOLUTION DE SA CARRIERE Hudson l’a bien compris, la mission du recruteur va au-delà de la mise en relation de candidats avec des entreprises qui recrutent... Via ce nouveau site web, Hudson s’affiche clairement en partenaire des candidats, voire en coach de leur carrière professionnel soucieux de les voir révéler leur potentiel dans un environnement professionnel approprié et développer leurs compétences tout au long de leur chemin de carrière. Unique en son genre, www.hudson.fr offre la possibilité d’avoir accès à de nombreux outils à la fois pour accompagner et faciliter les recherches des candidats mais aussi pour installer une relation de confiance et d’échanges pérenne entre les candidats et la marque : - My.Hudson : véritable espace dédié au candidat qui lui permet de configurer son profil, de référencer ses compétences et formations, de mettre à jour les informations concernant son parcours, d’indiquer ses souhaits d’évolutions afin de mettre à disposition des consultants d’Hudson des informations pertinentes permettant de contacter ces personnes sur des opportunités ciblées et correspondant à leurs attentes. My.Hudson, c’est aussi la possibilité de gérer ses candidatures en ligne, de postuler directement à des offres, de consulter l’historique de ses candidatures, de créer des alertes sur les offres d’emploi proposées par Hudson et de bénéficier de conseils dans la gestion de sa carrière. - Identifier le consultant spécialisé sur le domaine d’activité recherché, accéder à son profil et le contacter directement. Dans cette démarche de partenariat, Hudson met son regard de recruteur au service des candidats en leur proposant de nombreux conseils : - Comment rédiger son CV - Comment se préparer à un entretien ? Comment réussir son entretien ? - Comment se préparer aux tests psychométriques et les aborder ? - … UN ACCOMPAGNEMENT CLIENT DANS LA RECHERCHE DE FUTURS COLLABORATEURS Avec ce nouveau site, Hudson offre plus de visibilité sur son approche métiers, met en avant ses domaines de spécialisation, et ses outils qui aident à la décision de recrutement d’un futur collaborateur : - Les grandes étapes du cycle de carrière * - Présentation des outils développés par le centre de R&D d’Hudson - Outils et approches Talent management ASIA PACIFIC │ EUROPE │ NORTH AMERICA HUDSON.COM │ HUDSONRPO.COM FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE ® - Présence et rayonnement du Groupe à travers le monde - Modèles d’intervention et domaines de spécialisation COMMUNIQUE “ Le lancement en simultané de l’ensemble des sites pays du Groupe a représenté un challenge, certes technologique, mais DE PRESSE surtout humain. Ce projet est un bel exemple de collaboration qui a reposé sur une implication forte dans chacun de nos bureaux. C’est aussi une vision partagée de notre métier et des missions qui sont les nôtres qui transparait derrière ces différents sites », explique Philippine de Reilhac, Responsable Marketing & Communication chez Hudson France. A PROPOS D’HUDSON Hudson est un leader du conseil en recrutement et en gestion des compétences dans le monde. Implantés dans 22 pays, nous disposons d´un réseau de 140 bureaux qui nous permet de comprendre et d'intégrer les spécificités locales et culturelles de nos clients et candidats. Nos 2100 collaborateurs accompagnent des PME comme des multinationales pour faire de la gestion de leurs talents le plus court chemin vers la performance. Notre métier : identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents, acteurs de votre réussite. Hudson est membre de Syntec Conseil en Recrutement et de Syntec Conseil en Evolution Professionnelle et organisateur, depuis 15 ans, des Trophées DRH et Initiative RH de l´année. Hudson est aussi fondateur et organisateur du Trophée du Directeur financier. CONTACT PRESSE NEODIALOGUE Stéphane Martin / Alimatou Camara [email protected] / [email protected] 01 75 77 44 72 / 71 : ASIA PACIFIC │ EUROPE │ NORTH AMERICA HUDSON.COM │ HUDSONRPO.COM FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE ®