Évaluation des compétences et des capacités professionnelles
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Évaluation des compétences et des capacités professionnelles
ÉVALUATION DES COMPÉTENCES ET DES CAPACITÉS PROFESSIONNELLES DES EMPLOYÉS DE MÉNAGE À DOMICILE Public concerné : - Les candidats(es) potentiels(elles) dans le processus de recrutement - Les salariés en poste dans des perspectives de mobilité (nouveau poste – pérennisation dans le poste - entrée en formation – perspective de VAE …) ATEC CIBC Touraine réalise des prestations complémentaires destinées aux salariés et également aux entreprises, afin de les accompagner dans la gestion de leurs compétences et de leurs transitions. Objectifs de la prestation : - Évaluer les compétences et les capacités professionnelles à partir de mises en situation réelle de travail sur la base du référentiel métier (code ROME 11 111). - Évaluer la dextérité, l’adaptabilité aux situations de travail et la rapidité d’exécution des tâches. Contenu de la prestation ( en 3 phases) : Phase 1 : Entretien avec le (ou la) professionnel(elle) - Accueil de la personne et présentation de la prestation. - Analyse du parcours professionnel et identification des compétences acquises au regard du référentiel métier Phase 2 : Évaluation des compétences et des capacités professionnelles - Tests sur table : o Calcul du prix du panier d’une ménagère et calcul des quantités. o Compréhension orale et écrite de base en langue française : recette de cuisine et liste de courses. o Connaissance des consignes de lavage et d’entretien de vêtements courants. - Tests en situation réelle de travail Les activités suivantes seront évaluées : o Nettoyage et rangement de la vaisselle. o Entretien des locaux : sanitaires, sols, vitres, cuisine. o Repassage du linge. o Rangement. Seront évaluées au cours de ces activités : o o o o o La tenue de travail et la présentation physique. La capacité d’analyse « du chantier » et sa gestion. L’efficacité et la rapidité. L’adaptabilité au lieu et au contexte. Le respect de la commande et des habitudes de chaque foyer. Phase 3 : Entretien de restitution des résultats : Entretien approfondi : - Transmission et analyse des résultats – Échanges avec le(ou la ) professionnel(elle). - En fonction de la commande, atouts et points de progrès en termes de compétences à acquérir ou de capacités à développer. Élaboration du « livrable » pour le commanditaire : - Les résultats de l’évaluation et leur analyse - Les préconisations en fonction de la commande : appréciation de la candidature, appréciation sur les capacités à tenir un poste, évaluation des perspectives d’acquisition d’un titre par la VAE, etc…. Durée de la prestation : 4 heures (une demi-journée) Coût de la prestation par personne : 350 euros (Si 3 personnes en même temps, le coût individuel sera ramené à 300 euros par personne). NOTRE STRUCTURE ATEC CIBC Touraine, agréé par plusieurs OPCA, réalise : Des Bilans de Compétences pour salariés et des Bilans d’Évaluation Professionnelle. Des accompagnements en orientation professionnelle et retour à l’emploi Des missions de Conseil et d’Audit en Gestion des Ressources Humaines, Organisation, Comptabilité et Informatique. Une équipe de 10 conseillers et de consultants d’origine socioprofessionnelle diversifiée, spécialement formés pour ces actions, est à votre service. Le 1er février 2008, suite à un audit interne, notre structure a été évaluée et jugée conforme aux exigences du référentiel de labellisation qualité CIBC. VOS CONTACTS Jacki CHOPLIN, Directeur [email protected] Florence BACHELLIER, Conseillère Technique [email protected] ATEC CIBC Touraine 159, Quai Paul Bert - 37100 TOURS Tél. 02 47 54 01 14 -Fax. 02 47 54 20 67 cibc@ atec-bilan-conseil.com www.atec-tours.com n° de déclaration d’activité : 24 37 00082 37 n° de siret : 302 823 786 000 25 n° APE 803 Z