Offre d`emploi ATSEM - les Ulis - Novembre 2015

DIRECTION DE L’EDUCATION
ATSEM
CADRE D’EMPLOIS DES ATSEM
POSTE A TEMPS PLEIN A POURVOIR IMMEDIATEMENT
CANDIDATURE A ADRESSER AVANT LE 15 DECEMBRE 2015
Missions principales :
ATSEM intervenant dans l’une des 15 écoles maternelles de la ville : missions de soutien au
personnel enseignant de l’Education Nationale dans la préparation des activités, la
surveillance et les soins aux enfants
Mission d’entretien des locaux et d’encadrement du temps de midi.
Position dans la structure:
Sous la responsabilité directe de l’agent de maîtrise responsable de secteur ATSEM
Relations :
Avec le chef de service et l’adjoint, l’agent de maîtrise du secteur, les encadrants du temps de
midi, les gardiens d’école, les services, les directrices des écoles maternelles, les enseignants,
les différents fournisseurs
Détail des activités :
Assistance aux équipes enseignantes dans de nombreux domaines (préparation des activités
manuelles, aide à l’installation et rangement du matériel pédagogique, des dortoirs, assure
l’hygiène corporelle des enfants, accompagne les activités et sorties, co-assure la sécurité des
enfants, …)
Chargé de la propreté et l’entretien des locaux
Respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Encadre et prend en charge le temps de pause méridienne en lien avec le coordinateur
Assure l’entretien des locaux - Utilisation du matériel et les produits d’entretien
Signale les dysfonctionnements et y remédie dans un bref délai
Assiste aux différentes réunions selon les besoins
Compétences requises :
Connaître le rôle de L’ATSEM au sein de la communauté éducative
Maîtriser les techniques de l’entretien
Savoir appliquer les règles de sécurité de travail
Savoir travailler en collaboration avec les Directrices d’écoles et enseignants
Savoir prendre des initiatives
Savoir signaler les dysfonctionnements et savoir y remédier dans un bref délai
Savoir informer et transmettre les informations au quotidien - Maîtriser le planning (travail,
congés, absences, produits d’entretien)
Savoir être disponible et facile de contact
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Critères de performance du poste :
Contribuer à améliorer le bon fonctionnement du service en concertation avec les
responsables
Application concrète des techniques liées au poste en termes d’accompagnement des enfants,
et de l’entretien des locaux
Satisfaction des équipes enseignantes et familles.
Diplômes ou formation ou expérience requise :
Formation sur l’enfant et la maternelle, sur l’entretien des locaux
Cadre C ATSEM
CAP Petite Enfance
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