Poste 11_Chef-de-cellule-regie-infrastructure

Jeune diplômé, avec ou sans expérience professionnelle,
l’armée de l’air vous propose un poste à responsabilité.
Poste officier n°11
Chef de cellule régie infrastructure
Unité d’affectation :
Unité de soutien de l’infrastructure de défense (USID)
Base aérienne 125 - Istres (Bouches-du-Rhône)
Description du poste
Profil recherché
UNITÉ
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Les cellules régie infrastructure des bases de défense sont
chargées de la maintenance et de l’exploitation des
installations d’infrastructures communes et opérationnelles
des bases aériennes. Elles assurent l'exécution de l’ensemble
des travaux de maintenance préventive et curative et
garantissent l’alimentation permanente en énergie
électrique des plateformes aériennes militaires.
- Être de nationalité française
- Être né(e) après le 25 avril 1986
POSTE
Le chef d’une cellule régie infrastructure est responsable :
- de la préparation et de l’exécution des missions confiées à
son unité ;
- du maintien en condition opérationnelle des moyens
d’infrastructure.
Il est l’interlocuteur local des unités de soutien d’infrastructure de la défense avec lesquelles il collabore dans la
conduite des opérations de maintenance.
Il garantit à l’armée de l’air une infrastructure en état de
service opérationnelle permanente.
Contraintes particulières liées à l’emploi
Mobilité en France et à l’international
DIPLÔME - FORMATION
- Être titulaire au minimum d’une licence universitaire ou
d’un autre diplôme de niveau II de filière scientifique ou
technologique, dans les domaines du génie civil ou de
l’électronique
EXPÉRIENCES ÉVENTUELLES
- Expérience en entreprise de BTP appréciée
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES
- Connaissances en maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre
en BTP et/ou électrotechnique
- Qualités rédactionnelles
- Bonne aisance relationnelle, goût du travail en équipe
- Niveau d’anglais correct (écrit, parlé)
Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en
portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et
loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont
des qualités indispensables.
Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en
particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela
suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme
d’exigence vis-à-vis de soi-même.
Informations complémentaires
MODALITÉS DE CANDIDATURE
FORMATION
Dossier de candidature à retirer et à déposer complet dans
l’un des 40 bureaux Air des centres d’information et de
recrutement des forces armées (CIRFA/Bureaux Air).
Liste des bureaux Air sur air-touteunearmee.fr
Formation militaire de 12 semaines au Cours spécial de
formation des officiers (CSFO) de Salon-de-Provence
SÉLECTION
La sélection s’effectue sur dossier. Elle est suivie de tests
psychotechniques, d’une évaluation en anglais, d’épreuves
sportives et d’une visite médicale. Elle se termine par un
entretien de motivation.
RÉMUNÉRATION MENSUELLE (SOLDE) *
- Aspirant ~ 1.400 € net
- Sous-lieutenant ~ 1.710 € net (à partir de 6 mois d’aspirant)
- Lieutenant ~ 1.870 € net (après 1 an de sous-lieutenant)
* À titre indicatif, hors primes et indemnités. Données non contractuelles.
CONTRAT
Premier contrat de 3 ans, renouvelable, sous le statut
d’officier sous contrat (OSC)
DRHAA/Bureau recrutement / Octobre 2015