observatoire de l`emploi des ingenieurs eseo

OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI
DES INGENIEURS ESEO
• Référentiel des compétences
• Etude des 1er emplois
• Etude des carrières
p2
p5
p7
Edition mise à jour le 31 sept. 2014
Résumé
L’ESEO recherche, dans sa démarche qualité, l’amélioration continue de ses processus,
dont ceux concernant le « Référentiel des compétences » et le « Suivi des ingénieurs
diplômés ».
Ce document présente en détail le dernier ‘Référentiel d’emploi et des compétences’ (Fiche
RNCP validée par la Commission des Titres d’Ingénieurs) utilisé par l’ESEO, ainsi que ‘Les
études des 1ers emplois et carrières des ingénieurs ESEO’ (enquête IESF nationale).
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1
REFERENTIEL DES COMPETENCES
Réf .: Fiche RNCP déposée par l’ESEO au CNCP (2013), validé par la CTI
Intitulé
Ingénieur généraliste de l’ESEO
Autorité responsable de la certification
Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI)
Niveau et/ou domaine d’activité
Niveau : I (FR) ; 7 (EU)
Code NSF : 110 - Spécialités pluriscientifiques ; 255 - Electricité, électronique ; 326 - Informatique,
traitement de l’information, réseaux de transmission
Résumé du REFERENTIEL D’EMPLOI ET DES COMPETENCES
1 « Savoir résoudre des problèmes scientifiques et techniques pluridisciplinaires sous contraintes
dans le domaine de l’électronique et de l’informatique (TIC) »
- Analyser le problème posé ou le cahier des charges
- Modéliser le problème et le traiter de façon formelle
- Evaluer des solutions adaptées aux contraintes et ressources disponibles
- Rédiger un appel d’offre
2 «Savoir concevoir des objets technologiques logiciels ou matériels à fonctionnement sûr et
normalisé »
- Maîtriser les phases de conception et de spécification
- Maîtriser la gestion du processus de réalisation et de développement de l’architecture (objectifs, moyens,
étapes et délais, maquette ou prototype, choix matériels et logiciels, programmation, qualité, développement
durable, coûts, indicateurs et tests-analyses, actions correctives)
- Assurer la qualité et la sûreté d’un système (disponibilité, fiabilité, maintenabilité, sécurité, règlementations,
confidentialité, intégrité)
3 « Savoir agir en mode projet »
- Maîtriser le schéma global du projet et de son déploiement : les différentes entités et les rapports entre
elles, la gestion des risques et des aléas
- Savoir agir en maître d’ouvrage, conduite de projet
- Savoir agir en maître d’œuvre, maîtrise du projet
4 « Savoir réaliser une veille technologique liée à la recherche et l’innovation »
-S’intéresser aux études, travaux (normes, règlementations, colloques, etc.), et résultats de la recherche
dans les domaines liés à son métier
-Maîtriser la collecte d’informations et la recherche bibliographique
-Savoir procéder à l’étude et à l’analyse critique de travaux
-Savoir adapter les résultats et travaux aux contraintes de son métier
5 « Savoir agir en acteur dynamique et efficace dans un groupe »
-Travailler en équipe et en réseau, dans un environnement culturellement diversifié
-Animer une équipe, la motiver et la faire évoluer, gérer les conflits et les différences
-Etre force de proposition
6 « Savoir agir en bon communicant dans un environnement scientifique et technique ouvert à
l’international »
-Ecouter et se faire écouter, argumenter et convaincre
-Communiquer dans plusieurs langues
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2
-Documenter ses travaux de façon efficace et facilement exploitable
7 « Savoir agir en professionnel responsable soucieux des enjeux stratégiques »
-Se représenter la complexité de l’entreprise et de son environnement et agir en conséquence
-Agir avec probité professionnelle et honnêteté intellectuelle
-Faire preuve d’autonomie et veiller au développement de ses propres compétences
8 « Agir en entrepreneur »
-Savoir évaluer le caractère novateur d’une idée et apprécier sa faisabilité
-Savoir établir un business plan (études de marché, gestion financière, etc.)
-Savoir négocier et conclure des accords avec des partenaires, financeurs, ou clients
9 « Compétences spécifiques acquises dans le cadre d’une des sept options technologiques à visées
opérationnelle et professionnelle »
-Les sept options de fin d’études d’ingénieur généraliste ESEO sont : Systèmes d’information, Réseaux
télécoms, Electronique embarquée, Traitement du signal et télécommunications, Architecte système temps
réel embarqué, Biomédical, Energie et environnement.
-Détails complets en ANNEXE 1
Secteurs d’activité et types d’emplois accessibles
SECTEURS D’ACTIVITES
Les diplômés de l’ESEO exercent leur activité principalement dans les secteurs de la construction
automobile, aéronautique, du matériel de transport, des services informatiques (SSII), des éditeurs
de logiciels, des services d’ingénierie et d’études, des télécommunications, de la défense du
territoire, du biomédical, de l’énergie-environnement, des banques, de la finance et des assurances.
TYPES D’EMPLOIS ACCESSIBLES
Les compétences acquises par l’ingénieur ESEO formé lui permettent d’occuper des fonctions à haute
responsabilité dans les domaines techniques mais aussi de management et à caractère commercial :
• Recherche et développement
• Ingénieur d’études, de conception ou d’intégration
• Consultant fonctionnel ou technique
• Architecte système d’information, réseaux, ou système embarqué
• Ingénieur chargé d’affaires ou technico-commercial
• Ingénieur qualité, tests, ou sécurité
• Enseignement et recherche
• Management de projet ou gestion d’unités
CODES DES FICHES ROME (les plus proches, 5 au max. pour le RNCP)
• H1206 : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
• H1402 : Management et ingénierie méthodes et industrialisation
• H1502 : Management et ingénierie qualité industrielle
• M1805 : Études et développement informatique (inclus temps réel embarqué)
• H1102 : Management et ingénierie d'affaires (inclus gestion de projet)
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3
Tableau croisé des options majeures avec les principaux métiers et secteur cibles
OtTLObS aAJEURES TE/IbOLODLQUES
X cible faible / XX moyenne / XXX forte
ARCHITECTE
SYSTEMES D'
TRAITEMENT
ELECTRON.
RESEAUX ET
SYST.
INFORMATIO
DU SIGNAL
BIOMEDICAL
EMBARQUEE TEMPS REEL
TELECOMS
N
ET TELECOM.
EMB.
a
E
T
L
E
R
S
S
E
/
T
E
U
R
S
ENERGIE
ENVIRON.
I1206 : aanagement et ingénierie
études, recherche et dév. industriel
XX
XX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
I1402 : aanagement et ingénierie
méthodes et industrialisation
X
X
XX
XXX
XX
XX
XXX
I1502 : aanagement et ingénierie
qualité industrielle
X
X
XXX
XX
XX
XX
XX
a1805 : Études et développement
informatique
XXX
XXX
X
X
XXX
XXX
X
I1102 : aanagement et ingénierie
d'affaires (inclus gestion de projet)
XXX
XXX
XX
X
XX
XX
X
construction automobile
X
X
XX
XXX
XX
X
XXX
construction aéronautique
X
X
XXX
XXX
XXX
X
XXX
matériel de transport
X
X
XX
XX
X
X
XXX
services informatiques (incluant SSLL)
XXX
XX
X
X
XXX
XX
X
éditeurs de logiciels
XXX
XX
X
X
X
XX
X
services d'ingénierie et d'études
XX
XX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
télécommunications
XX
XXX
XXX
XX
X
XX
X
défense du territoire
X
XX
XX
X
XX
X
X
énergie-environnement
X
X
X
X
X
X
XXX
banques, finance et assurances
XX
XX
XX
X
X
X
X
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4
ETUDES DES EMPLOIS
ENQUETE 1er EMPLOI
Réf. :


enquête réalisée par l’ESEO avant la remise des diplomes en 2014
enquête réalisée par la CGE début 2014 sur les deux dernières promotions diplômées 2012 et 2013
er
a) La durée de recherche du 1 emploi
•
•
•
Part des jeunes ingénieurs ayant un emploi avant leur diplôme :
Part des jeunes ingénieurs ayant un emploi 2 mois après leur diplôme :
Taux net d’emploi* : ayant un emploi 6 mois après leur diplôme :
70 %
87 %
94 %
*% (nombre d’ingénieurs en emploi ) / (nombre d’ingénieurs en emploi + ceux recherchant un emploi)
b) Activité au moment de l’enquête 6 mois après diplôme
•
•
•
•
En activité professionnelle :
Thèses 4 %, VIE 2%
En recherche d’emploi :
En poursuite d’études :
Autre :
94 %
4%
2%
0%
c) Le type de contrat de travail en France



CDI
CDD
Statut cadre
86 %
14 %
97 %
(Thèses 9%, VIE 2%)
d) Expérience en entreprise durant la formation d’ingénieur ESEO
•
•
Nombre moyen de stages en entreprises : 3,4 stages
Durée moyenne cumulée en entreprises : 11,9 mois
e) La taille de l'entreprise


Grand groupe :
PME ( - de 500 salariés) :
62 %
38 %
f) Le lieu géographique




Région parisienne :
Ouest de la France :
Autres régions :
International :
40 %
32 %
16 %
12 %
Complément : 40% des jeunes diplômés ESEO déclarent avoir un emploi en lien avec l’international.
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5
g) Les salaires d’embauche
•
•
Salaire moyen brut annuel (fixe) :
34 500 €
Salaire moyen brut annuel (incluant variable) : 36 800 €
Ecarts constatés selon la région :
• Salaire moyen brut annuel FRANCE (fixe) :
• Salaire moyen brut annuel PARIS (fixe) :
• Salaire moyen brut annuel PROVINCE (fixe) :
• Salaire moyen brut à l’ETRANGER (fixe) :
34 000 €
36 400 €
29 920 €
43 000 €
h) Le secteur principal d'activité
%
Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire
BTP- Construction
35
5
Technologies de l’information (service)
35
Finance – banque - assurance
14
Industrie agroalimentaire
3
Industrie chimique, ou pharmaceutique
0
Industrie des Technologies de l’information
3
Agriculture, sylviculture, pêche
0
Santé biomédical biotech.
5
Autres (autres industries, enseignement, etc.)
0
i)-Services et départements d’emploi
%
Etudes conseil
21
Production exploitation
2
R&D non informatique
23
R&D Technologies de l’Information et Communication
26
Informatique industrielle
6
Qulaité, sécurité
0
Maitrise d’ouvrage
6
Commercial(e)
11
Exploitation technique
2
Réseaux télécoms
2
Assistance technique
0
Autres services ou départements
1
k) Modalité d’accès à l’emploi




Suite à un stage
Par entreprise ou offre sur internet
Rencontre ESEO : forum, PPP, etc.
Réseau : ami, famille, ESEO…
60 %
30 %
17 %
9%
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6
ETUDE DES CARRIERES (2014)
-Enquête annuelle effectuée par l’organisme indépendant IESF (ex-CNISF) L’enquête a été complétée par 42
000 ingénieurs au total, faisant de cette enquête la plus large et la plus représentative jamais réalisée en
France auprès des ingénieurs. La dernière enquête disponible a été réalisée entre février et mars 2014
-Méthode de collecte des réponses : questionnaires complétés de façon anonyme par les ingénieurs ayant
reçu l’enquête par voie électronique.
a) Qui sont les 5000 ingénieurs ESEO ?
•
•
Hommes :
Femmes :
85 %
15 %



Moins de 30 ans :
30-44 ans :
50-64 ans :
25 %
56 %
19 %
b) Situation des ingénieurs
ESEO
Autres écoles d’ingénieurs (moyenne)
•
•
•
•
Taux de chômage :
Salarié en CDI :
Taux de cadres :
Groupes / PME :
2%
96 %
91 %
71 % / 29 %
4%
88 %
85 %
72 % / 28 %
•
•
Salaire moyen France
Salaire médian France
71 800 €
59 000 €
69 200 €
55 200 €
c) Salaires
Evolution des salaires médians selon l’âge et de quelques secteurs (€ bruts par an Fr.) :
Tous secteurs :
Exemples Produits informatiques, électron.
sur 4
secteurs : Services informatiques
Télécommunications
Transports
ESEO
ESEO
ESEO
ESEO
- de 30
ans
30 à 39
ans
40 à 49
ans
50 à 64
ans
ESEO
37 550
40 000
34 500
42 949
38 200
49 423
49 823
49 000
66 481
50 640
73 575
73 575
82 000
65 946
59 660
84 000
79 362
90 752
89 230
85 000
59 000
60 000
51 905
65 946
56 500
Autres
écoles
d’ingé.
55 200
61 038
48 764
60 000
58 000
Compléments :
Salaires supérieurs de +24 % à Paris par rapport à la Province, et +15 % à l’étranger par rapport à la France
51 % des ingénieurs ESEO bénéficient en plus du salaire fixe une partie variable (47 % autres écoles)
d) Localisation
ESEO
•
•
•
•
Région parisienne :
Ouest :
A l’étranger :
Autres régions :
42 %
31 %
11 %
16 %
Autres écoles d’ingénieurs (moyenne)
36 %
8%
15 %
41 %
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7
e) Le secteur d'activité de l’entreprise
ESEO
%
25
18
14
7
5
5
3
16
Produits informatiques et électroniques
Services informatiques
Technologies des télécommunications
Matériels de transport et aérospatial
Conseils audit stratégie
Services d’ingénierie
Banque finance assurances
Autres
Autres écoles
d’ing. %
5
9
4
11
5
7
4
52
f) Evolutions de carrière : activités dominante par classe d’age
Etudes recherche et conception
Informatique et système d’information
Commercial, marketing, …
Production et fonctions connexes
Direction générale
Autres
ESEO
- de 30
ans
40
47
4
5
1
3
ESEO
30 à 44
ans
38
31
13
10
3
5
ESEO
45 à 64
ans
27
20
20
14
17
2
ESEO
%
Autres
écoles ing.
%
35
31
14
10
7
3
35
16
9
22
7
11
g) Les ingénieurs et l’innovation
Vous intervenez dans la conception de nouveaux
produits
Vous intervenez dans la conception de nouveaux
services
Vous avez été déposant ou co-déposant inventeur ou
inventeur salarié d’un brevet
Votre formation vous a bien préparé à un large champ
de sciences fondamentales
Votre formation vous a bien préparé à innover et
entreprendre des recherches
ESEO
%
Autres écoles
d’ing. %
59
44
41
35
17
13
87
83
66
56
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