Développez votre activité : Recrutez un(e) assistant (e) commercial
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Développez votre activité : Recrutez un(e) assistant (e) commercial
Développez votre activité : Recrutez un(e) assistant (e) commercial(e) web en contrat de professionnalisation ! Cna m L oi rnanc 2016 2017 e L oire lt e e- A re- H a ut Titre professionnel inscrit au RNCP Niveau III Assistant de gestion Parcours attaché commercial - assistant commercial web Vous souhaitez développer votre activité et mieux communiquer avec vos clients/prospects en optimisant les outils web et les nouveaux moyens de communication numérique ? La CGPME Auvergne-Rhône-Alpes en partenariat avec AGEFOS PME Loire et le Cnam Loire-Haute-Loire, vous accompagnent dans le recrutement en contrat de professionnalisation d’un(e) assistant(e) commercial(e) web, dont la mission sera de gérer les actions commerciales et d’optimiser vos outils numériques ! Mission de l’assistant commercial Web : A l’issue de la formation, les candidats sont capables de mettre en œuvre, de manière opérationnelle, la stratégie commerciale de l’entreprise, à travers l’utilisation des outils commerciaux dits « traditionnels » mais aussi numériques. Dispositif proposé dans le cadre du recrutement d’un alternant Ses principales activités • • • • • • Réaliser l’administration des ventes : traitement des commandes, facturation, suivi clientèle, recouvrement et gestion des stocks ; Assurer l’organisation et le suivi des actions commerciales : gestion des tableaux de bord, utilisation des supports de communication commerciale web, actions commerciales ; Gérer la relation client : par le développement et la fidélisation de la clientèle à travers l’accueil client, la prospection téléphonique, l’emailing, le conseil et la vente par téléphone et internet ; Appliquer la stratégie webmarketing souhaitée par l’entreprise : utilisation du référencement, analyse de trafic du site internet de l’entreprise, animation des réseaux sociaux, Assurer la promotion du site internet : animation du site (encarts, e-mailing, newsletter….) Assurer le suivi technique et commercial Les modalités de déploiement du projet • • • • Contrat de professionnalisation : 14 mois. Démarrage : lundi 19 décembre 2016, jusqu’à mars 2018. Nombre heures de formation : 459 heures. Rythme alternance : lundi et mardi en formation ; mercredi, jeudi, vendredi, et/ou samedi en entreprise. Julie D. chef d’entreprise embauche Pierre M. 28 ans Pierre reçoit Julie verse Avantages du dispositif • • • • Une présélection des candidats réalisée par les partenaires de l’emploi et du Cnam. Aide au recrutement individualisé par rapport aux besoins de l’entreprise. Candidat niveau bac en entrée de formation avec une appétence pour le commerce et les nouvelles technologies. Candidat titulaire d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Coût • • • Formation prise en charge par votre OPCA. Rémunération selon le profil et l’âge du candidat. Aide financière en fonction du candidat. 1 7599€/an Salaire brut 2 421€/an cotisations patronales Droit commun Aides existantes Aide Agefiph: 2 000€ Aide au tutorat: 2 000€ Aide forfaitaire à l’employeur AFE: 2 000€ Total des aides = 6000€ Exemple concret Contact CGPME Auvergne-Rhône-Alpes Claudine Grange - Mission handicap Tél. 06 18 16 93 97 [email protected] Des aides financières de 4 000€ jusqu’à 11 000€ mobilisables, selon le contrat (CDD ou CDI) et le profil du candidat. Cnam Loire-Haute-Loire 24, rue Robinson - 42100 Saint-Etienne Tél. 04 78 58 19 19 www.lecnam-rhonealpes.fr