Directeur de la maintenance-Complété

2550 boul. Daniel-Johnson bureau 800, Laval H7T 2L1 Tél. : (514) 935-1111
Directeur(trice) de la
maintenance
N
otre client est une grande entreprise canadienne, un joueur majeur de l’industrie agroalimentaire
nord-américain. Elle compte plus de cinquante usines à travers le monde. L’usine de Montréal qui
fait partie du groupe des 10 usines canadiennes a un chiffre d’affaires de plus de 70 millions $ et
compte plus de 300 employés. Notre client met de l’avant une culture où la recherche de l’excellence,
de l’innovation, du changement, et du travail d’équipe prime. Sous la responsabilité du directeur d’usine,
le directeur de la maintenance supervise une quinzaine d’employés ainsi que toutes les activités reliées
à la maintenance des équipements et du bâtiment dans un contexte d’amélioration continue et
d’optimisation des coûts. Dans le cadre de ses responsabilités, le directeur de la maintenance devra :
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Communiquer clairement les objectifs
stratégiques de l’organisation à son équipe
ainsi que d’en assurer le suivi ;
Assurer la gestion quotidienne de toutes les
activités reliées à la maintenance des
équipements mécaniques et électriques de
l’usine ainsi que du bâtiment;
Établir et gérer le budget de la maintenance
tout en respectant les échéances et les
objectifs de rendement ;
Tenir à jour et gérer de façon proactive la
maintenance préventive des équipements et
des actifs tout en maintenant l’optimisation
et la rentabilité de ceux-ci ;
En partenariat avec les finances, élaborer un
budget sur les projets d’investissements et
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préparer les demandes d’approbation des
dépenses au moment opportun ;
Mettre en œuvre des éléments clés en
matière de sécurité tout en élaborant des
pratiques de travail sécuritaires ;
Gérer et coordonner le programme de
perfectionnement du personnel de métier
afin d’améliorer leurs habiletés techniques
tel qu’exigé par l’industrie ;
Gérer la conformité aux règlements des
autorités locales, provinciales et fédérales
relativement au fonctionnement de la
centrale électrique et de l’usine de
traitement des eaux usées.
Formation requise
Détenir une formation universitaire ou technique en génie mécanique ou électrique ou dans une
autre discipline connexe.
Expérience requise
Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion ou supervision d’équipe de la maintenance est
nécessaire pour accéder à cette fonction. Le fait d’avoir œuvré au sein d’une entreprise du secteur
de la transformation alimentaire est un atout déterminant dans l’obtention de ce poste. Des
réalisations pertinentes et concrètes en gestion de l’amélioration continue et en gestion du
changement sont des atouts forts intéressants.
Habiletés et connaissances requises
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Bon sens du leadership, bon meneur d’hommes ;
Sens de l’initiative, orienté vers les résultats ;
Habiletés interpersonnelles développées ;
Excellentes connaissances mécaniques et électriques ;
Bonne connaissance de l’industrie alimentaire et des normes (dont HACCP);
Bonnes habiletés de gestion des ressources humaines, matérielles et financières ;
Très bonne habileté à communiquer ses idées à divers niveaux hiérarchiques ;
Excellente capacité d’adaptation et d’intégration dans un milieu culturel diversifié;
Expérience de gestion dans un environnement de Lean Manufacturing, six sigma et 5S ;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Ce poste est disponible dès maintenant et le processus de recrutement est actuellement en cours.
Afin de postuler, veuillez communiquer avec :
Mélanie Gendron
Conseillère en recrutement de cadres
[email protected]
Téléphone : 514 935-1111
www.desnoyersconseils.com
Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Notre client souscrit à des pratiques d’équité en matière d’emploi.