N La di C N La re la TÂ Le Q A TR C C OTICE NO. 9 a commission irec

7525 chemin
n de Chambly
Saint-Hubert, Qc, J3Y 0N7
450 67
72-4010
4
450 465-8809
Ressourcess humaines • Hum
man Resources
NOTICE NO. 91
9
P
POSTING:
2016.11.30
DIR
RECTRICE OU
O DIRECTEU
UR DES RES
SSOURCES M
MATÉRIELLE
ES
La
a commission
n scolaire sollicite des dem
mandes d’emp
ploi de candid
dates et de ca
andidats qualifiés pour le p
poste de
diirectrice ou directeur des ressources ma
atérielles disp
ponible à com
mpter du 6 févvrier 2017, au Centre administratif de la
Commission sc
colaire Rivers
side situé au 7525
7
chemin de Chambly, à Saint-Hube
ert.
NATURE DU TRAVAIL
T
:
La
a directrice ou
o le directe
eur des ress
sources maté
érielles est ssous la respo
onsabilité du directeur général et est
re
esponsable de
e l’ensemble des program
mmes et activités relatives à la gestion d
de toutes les ressources m
matérielles de
e
la
a commission scolaire.
ÂCHES:
TÂ
Le
e poste inclutt les responsa
abilités suivan
ntes :

Élaborer et
e implanter les stratégies
s et les objecttifs de la com
mmission scolaire en ce qu
ui concerne le
es ressources
s
matérielle
es, incluant le plan d’action
n annuel pour les réparatio
ons, l’aménagement et l’utilisation des lo
ocaux.

S’assurerr de l’applicatiion des procé
édures relative
es aux soumiissions pour les projets de construction.

Maintenir un réseau de
d communications et d’éc
changes ave
ec divers parttenaires, dont les directions d’école, le
e
MELS, les
s municipalité
és et les entre
eprises.

Identifier les besoins et les priorités pour la comm
mission scola
aire.

Administrer le budget des
d ressource
es matérielles
s à l’intérieur des paramètrres financierss préétablis.

Gérer le personnel
p
de l’équipe du Service
S
des re
essources ma
atérielles (lead
dership) et en
n assurer la su
upervision.

Gérer les contrats selo
on la Loi sur le
es Contrats des Organism es Publics.

Préparer et mettre à jo
our le plan d’in
ntervention d’urgence.

Assumer toute autre re
esponsabilité compatible à cette fonctio n qui lui sera confiée par le directeur gé
énéral.
Q
QUALIFICATIO
ONS :

Diplôme universitaire
u
en
e ingénierie, en architectu
ure ou en adm
ministration des affaires avvec 8 annéess d’expérience
e
pertinente
e.

Excellente
es aptitudes en
e communica
ation en franç
çais et en ang
glais, à l’oral e
et à l’écrit.

Excellente
es aptitudes en
e supervision
n.

Capacité à travailler en
n équipe.

Capacité d’exprimer
d
cla
airement des concepts.
A
AUTRE EXIGE
ENCE :

Posséder un permis de
e conduire valide et avoir accès
a
à un vé
éhicule.
TR
RAITEMENT ET CONDITIONS DE TRA
AVAIL :
Conformémentt au règlemen
nt sur les cond
ditions d’emp
ploi des gestio
onnaires des commissionss scolaires. Cette position s’inscrit
s
dans la classification 08 (77 13
34.00 $ à 102 846.00 $) se
elon qualifications et expérience.
euillez faire pa
arvenir votre demande écrite
e, avec votre curriculum
c
vitae
e, au plus tarrd le 13 déce
embre 2016 av
vant 16 h, aux
x
Ve
re
essources humaines, par la poste
p
ou par co
ourriel à [email protected]. Un accusé de réception é
électronique se
era envoyé pour
to
oute demande reçue
r
à cette adresse courriel.
Riiverside Schoo
ol Board has implemented an
a Equal Acce
ess Employme
ent Program a
and encourage
es applicationss from women
n,
m
members of visib
ble and ethnic minorities, Abo
original people and people witith disabilities.
20
016.12.08/lt
E
English on rev
vedrse www
w.rsb.qc.ca