FICHE FONCTION infirmiere Microsoft Word

FICHE POSTE INFIRMIERE
Missions générales du titulaire :
mission transversale sur le Centre Hospitalier du Tonnerrois (0,5ETP) pouvant être élargie aux autres
établissements membres du GCS Sud de l’Yonne et Haut-Nivernais (0,5 ETP) :
mission d’expertise technique en hygiène hospitalière et mission de conseil, de promotion et d’harmonisation
des pratiques concourant à la lutte contre le risque infectieux nosocomial.
Position dans la structure :
- liaison fonctionnelle : le Praticien Hygiéniste du GCS
- liaison hiérarchique : le Cadre de Santé du pôle Qualité et Sécurité des Soins du CHT
Le titulaire doit au titre des activités de base :
• technique :
- élaborer, avec les autres membres de l’EOHH du GCS, des protocoles spécifiques à l’hygiène
hospitalière
- participer à l’élaboration de protocoles de soins (pour la partie relevant de l’hygiène hospitalière) en
collaboration avec les services concernés
- assurer leur diffusion après validation par le CLIN et le Copil « qualité et gestion des risques »
- effectuer les prélèvements environnementaux (eau,…) de l’établissement selon la périodicité prévue
- étudier et proposer des matériels et produits pour les soins et l’entretien des locaux selon les
recommandations en vigueur,
- participer au CLIN, participer en tant que de besoin aux instances de l’établissement
- participer à la rédaction des bilans d’activités du CLIN et de l’EOHH
• d’audit et d’information :
- diffuser les informations relatives à l’hygiène et à la lutte contre les infections nosocomiales dans les
services de soins (au moins 1 fois /an et / service)
- veiller à l’application des protocoles d’hygiène dans les services par des audits internes réguliers
(évaluation des pratiques)
- effectuer des audits externes (CCLIN, réseau départemental …)
- restituer les résultats d’enquêtes ou d’audits dans les services.
• de lutte contre les infections associées aux soins
- procéder aux investigations des épidémies,
- aider à la mise en place des mesures de protection vis-à-vis des patients et des soignants dans le cadre
de la surveillance épidémiologique,
- valider les informations du suivi des indicateurs,
- animer et coordonner le groupe de « correspondants en hygiène» (journées de formation, groupe de
travail, évaluations des pratiques….)
Le titulaire doit au titre des activités complémentaires :
- assurer le suivi de la documentation « métier » et de la veille réglementaire
- collaborer, en qualité d’expert en hygiène, avec :
le service de médecine préventive (AES, recommandations d’hygiène…), le pôle appui technique et
logistique (travaux, équipements, aménagements…) du CHT, le pôle « Qualité et Gestion des Risques » du
CHT (certification…), les instituts de formation, les instances concernées du CHT : CME, CHSCT
Le titulaire doit au titre des activités formation/enseignement :
- assurer une formation « hygiène » pour les nouveaux arrivants de l’établissement (en collaboration
avec le service de médecine préventive),
- assurer une formation continue au personnel hospitalier
- assurer des modules d’hygiène dans les différents instituts de formation (IFAS…)
Compétences et Qualités requises :
- être titulaire du diplôme d’état d’infirmier et justifier d’une expérience professionnelle en service de soins
- être titulaire d’un diplôme qualifiant en hygiène hospitalière (DU, DIU…) ou autres formations en hygiène
ou avoir un projet professionnel de formation en hygiène
- réactualiser régulièrement ses connaissances au regard des évolutions techniques et réglementaires
(formation continue interne et externe)
- maîtriser les outils informatiques
- être disponible, avoir le sens de l’observation
- avoir des aptitudes pédagogiques et relationnelles
Horaires et contraintes du poste :
- les horaires seront définis avec le responsable de pôle
- assurer une continuité de service au sein du GCS (déplacements à prévoir)