assurance sante collective

ASSURANCE SANTE COLLECTIVE
Quels outils pour gérer le passage de contrats individuels vers des contrats collectifs ?
16/06/2015 et 08/10/2015
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Appréhender, 2 ans après son entrée en vigueur, l’assurance santé collective dans le cadre de l'ANI : dispositifs,
enjeux et conséquences
Identifier les impacts de la réglementation de la complémentaire santé sur votre démarche
Analyser les perspectives du secteur à l’horizon 2016 : concentration, risques, financement, nouveaux besoins...
CETTE FORMATION S'ADRESSE A VOUS
Directions Générales ; Directions Santé ; Direction Prévoyance ; Directeurs et Responsables Clientèle ;
Directeurs et Responsables Développement ; Directeurs et Responsables Stratégie ; Directions et Responsables
Commerciaux ; Directeurs et Responsables Juridique ; Actuaires ; Courtiers ; Directions techniques et de
l’actuariat
Compagnies d’assurance ; Mutuelles ; Institutions de Prévoyance ; Cabinets de conseil et d’actuariat ;
Organisations professionnelles ; Industriels et professionnels de la santé ; Sociétés de courtage
LES TEMPS FORTS
La compréhension des dispositifs de l’ANI et de ses enjeux pour l’assurance santé collective
La présentation de réponses face aux impacts sur le marché
De nombreux retours d’expérience et illustrations
LES PLUS DE LA FORMATION
Bénéficiez de l’expérience d’un expert du marché
La compréhension des enjeux de la complémentaire santé obligatoire en entreprise
ANIMEE PAR
Frank BOUKOBZA
Actuaire certifié
ACTUELIA
Membre certifié de l’Institut des Actuaires, actuaire-conseil, il est dirigeant du cabinet de conseil
en Actuariat Actuelia.
ASSURANCE SANTE COLLECTIVE
Quels outils pour gérer le passage de contrats individuels vers des contrats collectifs ?
16/06/2015 et 08/10/2015
08H30 – 9H00 Accueil des participants
Introduction : Quelles évolutions pour l’assurance santé ?
LA REGLEMENTATION DE LA PROTECTON SOCIALE EN ENTREPRISE
Qui sont les intervenants du secteur ?
Les acteurs traditionnels (mutuelles, IP, assureurs privés)
Les nouveaux entrants (banques et MSI)
Dispositifs de la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013
Définition de l’ANI (Accord National Interprofessionnel)
Conséquences sur les lois déjà en vigueur (Loi Evin, ANI 2008, Loi Madelin, etc.)
Contenu : caractère obligatoire de la mise en place d’une complémentaire santé
Qui est concerné pour quel potentiel en chiffre ?
Quels sont les critères objectifs ?
Participation au financement par les entreprises
Mise en place des garanties obligatoires de l’assurance collective
Quel est le « panier de soins » minimum ?
Quid du contrat responsable ?
Choisir la complémentaire santé : clauses de recommandation et accords arrivant à terme
Quelles évolutions pour la portabilité ?
Quelles sont les exceptions ?
Les contrats des fonctionnaires, CDD, Temps très partiel, etc.
TNS, indépendants et micro-entrepreneurs : loi Madelin vs ANI
Rappel des échéances du calendrier
12H30 – 14H00 Déjeuner
QUELS SONT LES IMPACTS SUR VOS METIERS ?
Comment gérer le passage de contrats individuels vers des contrats collectifs ?
Etat des lieux : alliances, regroupements et fusions
Vers un nouveau paysage concurrentiel
Adapter la complémentaire santé (ayant droit, package sur complément, etc.)
Impact technique sur la tarification des contrats et suivi des contrats
Format de garanties envisagées et analyse de la concurrence
Les comptes de résultats santé
Les indexations tarifaires annuelles
Indicateurs clés de suivi du risque santé en collectif et en individuel
Dans quelles mesures les salariés d’entreprise sont-ils affectés ?
Fidéliser, motiver et attirer de nouveaux talents
Déduction des cotisations de prévoyance complémentaire
Risque d’augmentation des dépassements d’honoraires
Quel financement pour les entreprises ?
Evolution du rôle des courtiers
17H30 Fin de journée