Stabilité des effectifs hors intérim

Transcription

Conjoncture
n° 20
e
Bretagne
3 trimestre 2016
Stabilité des effectifs hors intérim
CHIFFRES CLÉS
En Bretagne, les effectifs salariés du secteur privé augmentent légèrement de
0,1% après quatre trimestres plus soutenus. Hors intérim, le niveau reste stable.
Sur un an, l’emploi augmente de 1,3%. Sur le trimestre, la masse salariale et le
salaire moyen par tête évoluent respectivement de + 0,5% et + 0,3%.
La stabilité de l’emploi hors intérim intègre des destructions de postes dans
l’industrie, la construction et le commerce, compensées par des créations dans
les activités des services notamment dans les activités informatiques. L’intérim
progresse de 3,1%.
Le nombre de déclarations d’embauche (hors intérim) augmente de 1,0% sur le
troisième trimestre : - 1,4% en contrats courts et + 7,2% en contrats longs.
L’évolution trimestrielle des effectifs
bretons est comparable au plan national
(+ 0,1%), mais plus dynamique sur un an
(+ 1,3% contre + 0,9%). Par rapport au
troisième trimestre 2015, les effectifs sont
en hausse dans toutes les régions avec
un niveau quasi stable en BourgogneFranche-Comté. Les évolutions sont
toujours plus dynamiques dans les
régions du Sud et de l’Ouest.
Brest
1,6%
(105 900)
Morlaix
1,1%
(13 700)
Quimper
1,1%
(73 900)
Auvergne et
Rhône-Alpes
1,2
0,9
Vitré
1%
(18 000)
T3
T4
T1
T2
T3
(en %)
796,7
0,3
0,5
0,4
0,3
0,1
1,3
5,2
0,8
0,5
1,3
0,4
0,5
2,8
2 190
0,5
0,2
0,9
0,1
0,3
1,4
0,9
0,4
Guyane
Guadeloupe
2,7 2,7
Martinique
Bretagne
Bourgogne et
Franche-Comté
0,0
Fougères
2%
(17 300)
évolution
évolution trimestrielle (en %)
niveau
annuelle
2016
T3
2015 2015 2016 2016 2016 2016 T3
1,7
Aquitaine,
Limousin et
Poitou-Charentes
Saint-Malo
Guingamp
2,2%
2,6%
Saint-Brieuc
Dinan (27 200)
(10 800)
0,3%
2,9%
Carhaix-Plouguer
(65 900)
(19 200)
-0,6% (8100)
Loudéac
-4,7%
Pontivy (8 900)
Rennes
-1,7%
1,6%
(13 700)
(236 100)
Lorient
Ploërmel
0,6%
4,8% (8400)
(65 300)
Vannes
1,6%
Redon
(74 800)
5,2%
(13 400)
(AlsaceChampagneArdenne-Lorraine)
0,3
3,9 3,9
Réunion
Provence-AlpesLanguedoc-Roussillon et
Côte d'Azur
Midi-Pyrénées
1,6
1,3
Corse
1,7
France
Evolution
annuelle
de
l’emploi
CentreVal de Loire
0,4
salariés sur un an
Evolution de l’emploi et de la masse salariale
Hauts de France
(Nord-Pas-de-CalaisPicardie)
0,5
Grand Est
Pays
de la Loire
1,5
+ 1,3% du nombre de
Lannion
1%
(16 000)
Sur un an, les effectifs augmentent sur
toutes les zones d’emploi, sauf sur celles
de Loudéac, Pontivy et CarhaixPlouguer.
Bretagne
1,3
salariés sur le trimestre
Evolution annuelle au 3e trimestre 2016 par rapport au 3e trimestre 2015
(et nombre d’emplois à fin septembre 2016)
Au troisième trimestre, le nombre de
salariés progresse uniquement en Ille et
Vilaine (+ 0,3%), se stabilise dans le
Finistère et les Côtes d’Armor et diminue
dans le Morbihan (- 0,2%).
Normandie
Ile-de-France
0,2
0,9
+ 0,1% du nombre de
Emploi salarié (en milliers)
Masse salariale (en Md€)
SMPT (en €)
Emploi salarié (en millions)
18
0,2
0,2
0,4
0,2
0,1
Masse salariale (en Md€)
136,3
0,5
0,4
1,4
0,2
0,3
2,2
SMPT (en €)
2 526
0,3
0,2
1,0
-0,2
0,2
1,2
SMPT = salaire moyen par tête
Source : Acoss-Urssaf
Conjoncture n°20 / Janvier 2017
L’emploi intérimaire en hausse
les Côtes d’Armor et le Morbihan.
Le nombre d’intérimaires augmente de
3,1% sur le troisième trimestre. Sur un
an, il progresse de 7,2% (+ 2 470
postes).
L’industrie en baisse sur les deux
derniers trimestres
Sur
le
trimestre,
les
effectifs
intérimaires sont en hausse dans tous
les départements avec une forte
évolution dans les Côtes d’Armor
(+ 7,2%) notamment sur les zones
d’emploi de Saint-Brieuc et Dinan. La
progression est plus modérée dans le
Finistère (+ 3,3%) et le Morbihan
(+ 1,9%). Il en est de même en Ille et
Vilaine (+ 3,0%) avec une baisse sur
la zone d’emploi de Rennes mais
compensée par des hausses sur les
zones d’emploi de Saint-Malo, Vitré et
Redon.
Nom de la région
Sur un an, l’emploi intérimaire
progresse sur tous départements
bretons: + 9,4% en Ille et Vilaine,
+ 6,9% dans le Finistère, + 5,5% dans
Sur le trimestre, les effectifs salariés
reculent de 0,2% après la baisse de
0,1% sur le trimestre précédent. Sur
un an, les effectifs augmentent
légèrement de 0,1% (+ 210 postes).
Les destructions de postes sont plus
marquées dans l’industrie agroalimentaire (- 0,5%) après plusieurs
trimestres de hausse. Cette baisse
concerne tous les départements. Sur
un an, les effectifs progressent de
1,5% (+ 870 postes). Les principaux
secteurs générateurs d’emplois sont
toujours les secteurs de la fabrication
de produits de boulangerie-pâtisserie
et de pâtes alimentaires, la fabrication
de produits laitiers et la transformation
et conservation de poisson, de
crustacés et de mollusques. A
l’inverse, les effectifs sont en baisse
dans
les
secteurs
de
la
transformation,
conservation
et
préparation de produits à base de
viande.
De même, des postes sont supprimés
dans l’industrie des plastiques et
autres
produits
non
minéraux
notamment
dans
le
secteur
automobile. Les effectifs se réduisent
également dans le secteur des
équipements
électriques,
électroniques et informatiques par absorption
d’un
établissement
dans
une
entreprise du secteur de la fabrication
de matériel de transport située dans
les Côtes d’Armor. Ce transfert
génère une hausse des effectifs du
secteur de la fabrication de matériels
de transport spécifiquement dans la
fabrication d'équipements électriques
et électroniques automobiles. Cependant, le nombre de postes recule
toujours dans la construction de
véhicules automobiles.
Conjoncture
Evolution de l’emploi par secteur d’activité
Bretagne
évolution trimestrielle
évolution annuelle
2016 T3
2016 T3 - 2016 T2
2016 T3 - 2015 T3
trim.
annuelle
nombre
nombre
GA
GT
GA
niveau
Industrie , dont :
France
effectif
GT
évolution
159 600
-340
-0,2%
210
0,1%
-0,2%
Industrie agro alimentaire
59 260
-290
-0,5%
860
1,5%
-0,1%
-0,9%
0,8%
Industrie des plastiques et autres produits non minéraux
12 861
-100
-0,8%
-180
-1,3%
-0,2%
-0,7%
Ind.du meuble et diverses ; réparation et inst.de machines
12 884
20
0,1%
-20
-0,2%
-0,1%
-0,3%
Fabrication de matériels de transport
12 015
220
1,9%
-180
-1,5%
0,3%
-1,1%
Métallurgie et fabrication de produits métalliques
11 949
-40
-0,3%
-80
-0,7%
-0,5%
-1,6%
Bois et papier
9 821
-30
-0,3%
-200
-2,0%
-0,7%
-2,3%
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
7 823
0
0,1%
50
0,7%
-0,4%
-2,1%
Prod.et distribution d'eau ; assainis., gestion des déchets
7 432
-20
-0,2%
-110
-1,4%
-0,2%
-0,6%
Fabrication de prod,informatiques, électroniques et optiques
7 921
-90
-1,1%
0
0,0%
-0,6%
-2,6%
Industrie chimique
6 133
64
1,1%
50
0,8%
0,5%
-0,2%
68 300
-70
-0,1%
10
0,0%
0,0%
-0,5%
Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles
139 280
-100
-0,1%
2 040
1,5%
0,0%
0,7%
Services hors intérim, dont :
391 550
130
0,0%
5 530
1,4%
0,1%
1,3%
Construction
Transport
58 460
-30
-0,1%
-60
-0,1%
-0,2%
0,2%
Hébergement et restauration
43 680
-650
-1,5%
1 290
3,0%
-0,7%
2,6%
Activités financières et d’assurance
27 100
-240
-0,9%
-90
-0,3%
0,0%
0,1%
7 880
50
0,6%
80
1,0%
-0,6%
-1,8%
Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim
81 240
540
0,7%
1 450
1,8%
0,2%
2,0%
Action sociale et hébergement médico-social
56 036
30
0,1%
1 090
2,0%
0,2%
1,7%
Activités de la santé
27 968
50
0,2%
200
0,7%
0,2%
0,9%
Education
20 003
110
0,5%
160
0,8%
1,1%
3,0%
Activités informatiques
13 254
270
2,1%
710
5,7%
1,3%
4,3%
8 648
-40
-0,5%
-90
-1,0%
-0,6%
-1,8%
12 630
-110
-0,8%
410
3,3%
0,3%
0,9%
Activités immobilières
Télécommunications
Arts, spectacles et activités récréatives
Activité diverses et non classées
Total hors intérim
Intérim
Total
960
10
0,7%
10
1,0%
1,1%
3,6%
759 960
-100
0,0%
8 020
1,1%
0,0%
0,7%
36 720
1 100
3,1%
2 470
7,2%
0,8%
7,2%
796 680
1 000
0,1%
10 490
1,3%
0,1%
0,9%
[2]
Evolution trimestrielle de l’emploi par grand secteur
Br etagne
Légère diminution des effectifs
dans la construction
National
1,0%
1,0%
0,5%
0,5%
0,0%
GT
GT
0,0%
-0,5%
-0,5%
-1,0%
-1,0%
-1,5%
2011
2012
2013
2014
2015
-1,5%
2016
2011
2012
2013
2015
2016
1,0%
Nom de la région
0,5%
0,5%
0,0%
0,0%
GT
GT
2014
Commerce
Autres services
1,0%
-0,5%
-0,5%
-1,0%
-1,0%
2011
2012
2013
2014
2015
Conjoncture
-1,5%
2011
-1,5%
2016
2012
2013
2014
2015
Les
effectifs
du
tertiaire
(commerce et services hors
intérim) stable sur le trimestre
2016
Intérim
Hôtels cafés et restaurants
6,0%
4,0%
4,0%
3,0%
2,0%
GT
2,0%
GT
Sur le trimestre, le nombre de
salariés recule de 0,1% (- 70 postes).
Il baisse en Ille et Vilaine (- 0,3%) et
dans le Morbihan (- 0,4%), augmente
dans les Côtes d’Armor (+ 0,5%) et
reste stable dans le Finistère. Sur un
an, les effectifs restent au même
niveau.
Sur le trimestre, le nombre de postes
progresse dans le génie civil (+ 0,5%)
et les activités de construction de
bâtiments (+ 0,3%). Dans le secteur
des travaux de la construction
spécialisée, l’emploi recule très
légèrement de 0,1%.
Construction
Industrie
1,0%
0,0%
-2,0%
0,0%
-4,0%
-1,0%
-6,0%
2011
-2,0%
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2012
2013
2014
2015
2016
Gains et pertes d’emplois par grand secteur et par département
au 3e trimestre 2016 par rapport au 2e trimestre 2016
Intérim
Autres services
BTP
Côtes d'Armor
Commerce
Finistère
Ille-et-Vilaine
Industrie
Morbihan
HCR
-1 000
-500
0
500
1 000
1 500
2 000
Evolution de l’emploi, du nombre d’établissements et de la masse salariale
par département
Nombre
d'établissements
Effectifs salariés
Niveau
en
milliers
Evolution Evolution
GT
GA
en %
en %
Niveau
en
milliers
Masse salariale
Evolution
GA
en %
Niveau
en Md€
SMPT
Evolution
Niveau
GA
en €
en %
Côtes d'Armor
122,2
0,0
0,4
14,7
-0,7
0,767
2,4
2 090
Finistère
206,4
0,0
1,3
22,5
-0,6
1,334
2,2
2 150
Ille-et-Vilaine
303,7
0,3
1,9
27,4
-0,6
2,096
3,4
2 300
Morbihan
164,3
-0,2
1,2
19,9
-0,9
1,034
2,6
2 100
Données CVS (hors nombre d’établissements)
Le nombre de postes se stabilise sur
le trimestre après une hausse de
0,3% sur le trimestre précédent. Sur
un an, l’évolution atteint + 1,4%
(+ 7 570 postes).
Le secteur des hôtels cafés et
restaurants perd 650 emplois sur le
trimestre
après
trois
trimestres
dynamiques. La baisse est plus
marquée pour l’hébergement dans les
Côtes d’Armor et le Morbihan. Sur un
an, l’évolution atteint + 3,0% avec
+ 4,3% dans la restauration et + 0,4%
dans l’hébergement.
Les effectifs baissent également dans
les activités des arts, du spectacle et
récréatives (- 0,8%) après trois
trimestres en hausse. Sur un an, les
effectifs augmentent de 3,3%.
Dans le commerce, les effectifs
reculent légèrement de 0,1% et
progressent de 1,5% sur un an.
Le nombre de postes est également
en diminution sur le trimestre et sur
un an dans les activités financières et
d’assurance, les télécommunications
et le transport.
A l’inverse, les effectifs continuent de
progresser
dans
les
activités
informatiques (+ 2,1% sur le trimestre
et + 5,7% sur un an), les activités
juridiques, de conseil et d'ingénierie
(+ 1,7% sur le trimestre et + 2,9% sur
un an) et les autres activités
scientifiques et techniques (+ 5,0%
sur le trimestre et + 1,6% sur un an).
Dans
l’action
sociale
et
l’hébergement
médico-social,
l’éducation et la santé, la hausse des
effectifs
est
plus
modérée.
[3]
5%
0%
-5%
-10%
Les déclarations d’embauche en
contrats courts sont en diminution
de 1,4% et spécifiquement dans les
entreprises de 20 salariés et plus
(- 2,7%).
Par grand secteur, la hausse des
contrats longs est plus élevée sur le
trimestre dans
la
construction
(+ 5,9%) et le tertiaire (+ 7,7%) que
dans l’industrie (+ 2,9%). Les
contrats courts diminuent dans la
construction (- 3,3%) et le tertiaire
(-1,5%) mais restent à la hausse
dans l’industrie (+ 17,0%).
Sources
et méthodologie
Contrats longs
2016T3
2016T2
2016T1
2015T4
2015T3
2015T2
2015T1
2014T4
2014T3
Conjoncture
2014T2
2014T1
2013T4
2013T3
2013T2
2013T1
Nom de la région
2012T4
-15%
2012T3
Le nombre de contrats longs
augmente de 7,2% sur le trimestre,
avec + 9,9% de CDD longs et
+ 2,9% de CDI.
10%
2012T2
Sur un an, la hausse des
déclarations
d’embauche
est
supérieure au national (+ 6,4%
contre 4,4%).
15%
2012T1
Le
nombre
de
déclarations
d’embauche progresse de 1,0% sur
le troisième trimestre après une
augmentation de 0,9% sur le
trimestre
précédent.
Au
plan
national, l’évolution du nombre de
déclarations atteint + 0,9%.
Déclarations d’embauche par type de contrat en glissement annuel (GA)
2011T4
Les DPAE (hors intérim)
Contrats courts
Déclarations d’embauche par type de contrat au 3e trimestre 2016
Total des déclarations
d'embauche
Niveau
GT
GA
Contrats courts
200 741
-1,4
5,4
Contrats longs
85 289
7,2
8,8
CDD longs
53 218
9,9
CDI
32 071
2,9
Total
286 030 1,0
Contrats courts : moins de 31 jours
6,4
0 à 19
salariés
Niveau
20 salariés
ou plus
GT
GA
Niveau
GT
GA
71 036
1,0
5,5
129 705
-2,7
5,4
36 064
5,3
7,4
49 225
8,6
9,9
6,8
22 053
7,8
6,5
31 165
11,4
7,0
12,3
14 011
1,5
8,8
18 060
3,9
15,2
107 100
2,4
6,1
178 931 0,2 6,6
AVERTISSEMENT. L’introduction depuis mars 2015 de la Déclaration sociale nominative (DSN), qui se substitue notamment au
bordereau récapitulatif de cotisations, modifie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statistiques
présentés dans cette publication. La mise en œuvre progressive du nouveau dispositif, ainsi que la refonte de la chaîne de traitement
statistique des effectifs salariés associée, pourraient conduire à des révisions importantes durant la phase de montée en charge.
Le champ de la publication couvre
l’ensemble des cotisants du secteur
concurrentiel qui comprend tous les
secteurs d’activité économique sauf les
administrations publiques, l’éducation et
la santé non marchandes, l’emploi par les
ménages de salariés à domicile et les
entreprises relevant de la Mutualité
Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est
présente
dans
les
secteurs
de
l’agriculture,
des
industries
agroalimentaires (IAA), du commerce de
gros et des services financiers. Le champ
Urssaf est très proche de celui de l’Insee,
qui inclut l’emploi à domicile.
Les effectifs salariés et la masse
salariale sont issus des Bordereaux
Récapitulatifs de Cotisations (BRC),
remplis par les employeurs dans le cadre
de la déclaration des cotisations sociales
aux Urssaf.
La
masse
salariale
(assiette
déplafonnée) désigne l’ensemble des
rémunérations sur lesquelles repose le
calcul des cotisations des assurances
sociales, des accidents du travail et des
allocations familiales, déclarées au titre
de la période d’emploi étudiée.
L’effectif salarié est mesuré en fin de
trimestre. Chaque salarié compte pour un,
indépendamment de sa durée de travail.
Cet effectif donne lieu à de nombreuses
vérifications par les Urssaf et l’Acoss.
Les données ainsi collectées par les
Urssaf sont centralisées par l’Agence
centrale des organismes de Sécurité
sociale (Acoss).
Les données sont provisoires pour le
trimestre étudié et sont désaisonnalisées
(CVS) pour corriger notamment l’impact
des versements de primes et les
fluctuations saisonnières de l’emploi. Pour
ces raisons, les données peuvent être
légèrement révisées sur les périodes
antérieures, essentiellement sur le
trimestre précédent.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est
calculé en rapportant la masse salariale
du trimestre à l’effectif moyen observé sur
le trimestre ; il est divisé par trois pour
obtenir une grandeur mensuelle.
Les évolutions trimestrielles (ou
glissements trimestriels) comparent les
données du trimestre avec celles du
trimestre précédent.
Les
évolutions
annuelles
(ou
glissements annuels) comparent les
données du trimestre avec celles du
même trimestre de l’année précédente.
Les séries trimestrielles de l’emploi
produites nationalement par l’Acoss sont
labellisées par l’Autorité de la statistique
publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270
du 22/11/2011).
La déclaration préalable à l’embauche
(DPAE) est une formalité obligatoire liée à
l’embauche qui doit être effectuée par
l’employeur dans les 8 jours précédant
[4]
l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il
relève, quelles que soient la durée et la
nature du contrat de travail. Le champ des
DPAE porte sur l’ensemble des activités
concurrentielles (hors intérim et entreprises
affiliées à la MSA) et le secteur public pour
ce qui concerne les non fonctionnaires. Les
embauches de plus d’un mois comprennent
les CDI et les CDD d’une durée strictement
supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées
des variations saisonnières et des jours
ouvrables (CVS-CJO). Les séries mensuelle
et trimestrielle des déclarations d’embauche
produites au niveau national par l’Acoss sont
labellisées par l’Autorité de la statistique
publique (avis n° 2013-05, JORF du
28/12/2013).
L’ensemble des publications statistiques
de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que
diverses séries de données, sont mises à
disposition sur acoss.fr.
Directeur de la publication :
Eric Tromeur
Rédacteur : Pôle statistiques
Urssaf Bretagne
6, rue d’Arbrissel 35052 Rennes
cedex 9
Retrouvez Stat’UR
Sur www.acoss.fr
numéro ISSN : 2276-4453
22
3e trimestre 2016
BRETAGNE –
Les effectifs restent stables dans
les Côtes d’Armor
Côtes d’Armor
Evolution de l’emploi et de la masse salariale dans les Côtes d’Armor et par
zone d’emploi
Le nombre de postes est stable au
troisième trimestre après un recul de
0,2% sur second trimestre. Sur un an,
les effectifs progressent de 0,4%.
Emploi salarié
Zones emploi
(en milliers)
Sur le trimestre, l’intérim permet de
maintenir le niveau de l’emploi avec
une hausse de 7,2% des effectifs. Hors
intérim, le nombre de salariés baisse de
0,4%. Dans le secteur des services
hors intérim, les effectifs diminuent de
0,9%. Le secteur de l’hébergement et la
restauration sont en repli sur les deux
derniers trimestres. Le nombre de
salariés diminue également dans les
activités financières et d’assurance,
des arts, spectacles et activités
récréatives, de l’informatique et du
transport. Les effectifs du commerce se
maintiennent et progressent de 1,0%
sur un. Concernant la construction, le
nombre de postes augmente de 0,5%
et se stabilise sur un an. Dans
l’industrie, les effectifs sont en hausse
de 0,2% avec une progression dans
l’industrie de matériels de transport et
particulièrement dans les équipements
informatiques de l’automobile
avec
notamment l’absorption d’une entreprise du secteur des équipements.
GT
Masse salariale
GA
(en Md€)
GT
GA
St-Brieuc
65,9
0,4
0,3
0,404
0,6
2,2
Dinan (22;35)
19,2
1,0
2,9
0,120
2,1
4,4
Lannion
16,0
-0,9
1,0
0,110
-3,1
1,8
Guingamp
10,8
0,2
2,6
0,070
2,5
3,7
Loudéac (22;56)
8,9
-0,7
-4,7
0,058
0,4
0,5
Carhaix-Plouguer(22;29;56)
8,1
-1,2
-0,6
0,049
0,7
0,9
0,8
0,3
2,4
Côtes d'Armor
122,2
0,0
0,4
Bretagne
796,7
GT : évolution trimestrielle, GA évolution annuelle
0,1
1,3
5,2
0,5
2,8
Précision : Dinan (22 ; 35), la zone d’emploi de Dinan intègre des communes des Côtes d’Armor
et de l’Ille et Vilaine
GA
Evolution annuelle de l’emploi
4,0%
3,0%
2,0%
1,0%
0,0%
-1,0%
-2,0%
-3,0%
-4,0%
-5,0%
-6,0%
Saint-Brieuc
Dinan
Lannion
Guingamp
Loudéac
Carhaix-Plouguer
Côtes-d'Armor
2013
2014
2015
2016
Sur un an, le nombre de salariés est en
hausse sur toutes les zones d’emploi
sauf celles de Loudéac et CarhaixPlouguer avec des baisses dans tous
les secteurs hors industrie.
Evolution trimestrielle (GT) de l’emploi par grand secteur d’activité dans les Côtes d’Armor
0
1,0%
1,0%
0,5%
0,5%
2013
2014
2015
-1,0%
-1,5%
-1,5%
0,0%
GT
-0,5%
-1,0%
-1,5%
2013
2014
2012
2013
2014
2015
2016
-2,0%
2011
2012
0,5%
2012
GT
-1,0%
-2,0%
2011
2016
-0,5%
2015
Côtes d'Armor
2016
Bretagne
6,0%
5,0%
4,0%
3,0%
2,0%
1,0%
0,0%
-1,0%
-2,0%
-3,0%
-4,0%
2011
2013
2014
2015
2016
2015
2016
Intérim
8,0%
6,0%
4,0%
GT
2012
-0,5%
Commerce
GT
0,0%
0,0%
1,0%
-2,0%
2011
Autres services
Construction
GT
GT
Industrie
0,8%
0,6%
0,4%
0,2%
0,0%
-0,2%
-0,4%
-0,6%
-0,8%
-1,0%
-1,2%
2011
2,0%
0,0%
-2,0%
-4,0%
2012
2013
2014
2015
2016
-6,0%
2011
2012
2013
2014
00
Evolution annuelle (GA) de l’emploi par zone d’emploi et par grand secteur d’activité
Saint-Brieuc
GA
Industrie
BTP
Commerce
Poids
Dinan
GA
Lannion
Poids
GA
Guingamp
Poids
GA
CarhaixPlouguer
Loudéac
Poids
GA
Poids
GA
Poids
-1,1%
19%
5,3%
19%
0,1%
17%
3,9%
26%
2,0%
30%
4,6%
26%
0,5%
11%
0,2%
9%
-1,9%
8%
3,5%
8%
-3,9%
9%
-7,2%
5%
0,5%
19%
5,4%
20%
4,0%
20%
1,5%
18%
-5,0%
14%
-1,6%
16%
HCR
-1,1%
5%
0,5%
9%
4,0%
9%
5,1%
3%
-9,5%
3%
-0,6%
4%
Intérim
15,8%
6%
13,9%
8%
1,1%
2%
-1,8%
4%
-25,1%
6%
-6,1%
4%
Autres services
-0,9%
41%
-1,0%
35%
-0,1%
44%
2,4%
40%
-5,1%
37%
-1,7%
44%
0,3%
100%
2,9%
100%
1,0%
100%
2,6%
100%
-4,7%
100%
-0,6%
100%
Ensemble
Evolution de l’emploi dans les Côtes d’Armor par secteur d’activité
Côtes d'Armor
effectif
évolution trimestrielle
2016 T3
niveau
2016 T3 - 2016 T2
nombre
GT
Bretagne
évolution annuelle
évolution
2016 T3 - 2015 T3
trim.
annuelle
nombre
GT
GA
GA
Industrie , dont
24 110
50
0,2%
170
0,7%
-0,2%
0,1%
10 980
-30
-0,3%
200
1,8%
-0,5%
1,5%
Équipements électriques, électroniques, informatiques
1 300
-150
-10,1%
-120
-8,2%
-0,5%
0,7%
1 470
210
16,3%
280
23,7%
1,9%
-1,5%
Autres produits industriels
8 440
-10
-0,1%
-160
-1,8%
-0,2%
-0,7%
Industries extractives, énergie, eau
1 910
10
0,6%
-50
-2,3%
-0,1%
-1,6%
Construction
12 050
50
0,5%
10
0,1%
-0,1%
0,0%
22 450
30
0,1%
230
1,0%
-0,1%
1,5%
Services hors intérim
56 450
-520
-0,9%
-320
-0,6%
0,0%
1,4%
Transport
8 420
-140
-1,6%
-42
-0,5%
-0,1%
-0,1%
6 310
-220
-3,3%
-20
-0,3%
-1,5%
3,0%
Information et communication
3 090
-60
-1,9%
-140
-4,2%
0,3%
2,2%
3 130
-70
-2,3%
-30
-0,8%
-0,9%
-0,3%
960
-10
-0,5%
-10
-0,7%
0,6%
1,0%
10 150
20
0,2%
-120
-1,2%
0,7%
1,8%
Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement)
18 960
10
0,1%
30
0,2%
0,2%
1,4%
5 410
-120
-2,2%
-10
-0,3%
0,0%
2,3%
Autres activités de services
Total hors intérim
Intérim
Total
80
0
0,0%
0
-2,4%
1,1%
3,6%
115 180
-420
-0,4%
110
0,1%
0,0%
1,1%
7 000
470
7,2%
360
5,5%
3,1%
7,2%
122 180
50
0,0%
470
0,4%
0,1%
1,3%
Côtes d’Armor
29
3e trimestre 2016
BRETAGNE –
Les effectifs se stabilisent sur le
trimestre dans le Finistère
Evolution de l’emploi et de la masse salariale dans le Finistère
et par zone d’emploi
Les effectifs restent stables au
troisième
trimestre
après
trois
trimestres de hausse. Sur un an, ils
augmentent de 1,3%.
Emploi salarié
Zones emploi
Masse salariale
(en milliers)
GT
GA
(en Md€)
GT
Brest
105,9
0,7
1,6
0,696
0,2
2,4
Quimper
73,9
-1,0
1,1
0,464
0,0
2,8
Morlaix
13,7
0,5
1,1
0,089
-0,9
0,2
Carhaix-Plouguer (22;29;56)
8,1
-1,2
-0,6
0,049
0,7
0,9
206,4
0,0
1,3
1,3
0,1
2,2
Bretagne
796,7
0,1
1,3
5,2
0,5
2,8
Précision : Carhaix-Plouguer (22 ; 29 ; 56), la zone d’emploi de Carhaix-Plouguer intègre des
communes des Côtes d’Armor, du Finistère et du Morbihan
3,0%
2,0%
1,0%
Brest
0,0%
Quimper
-1,0%
Morlaix
-2,0%
Carhaix-Plouguer
-3,0%
Finistère
-4,0%
-5,0%
2013
2014
2015
2016
Sur un an, l’emploi est orienté à la
hausse sur toutes les zones d’emploi
sauf sur Carhaix-Plouguer, en baisse
dans tous les grands secteurs sauf
l’industrie.
Evolution trimestrielle (GT) de l’emploi par grand secteur d’activité dans le Finistère
Industrie
1,0%
0,5%
0,5%
0,5%
0,0%
GT
0,0%
GT
-0,5%
-0,5%
-1,0%
-1,0%
-1,0%
-1,5%
-1,5%
-1,5%
-2,0%
2011
-2,0%
2011
2013
2014
2015
2016
Commerce
1,5%
1,0%
0,5%
GT
0,0%
-0,5%
2016
-2,0%
2011
2012
8,0%
2,0%
6,0%
1,0%
4,0%
0,0%
-2,0%
-2,0%
2011
-3,0%
2011
2015
2016
2013
2014
2015
2014
2015
2016
Intérim
3,0%
-1,5%
Finistère
2015
10,0%
-1,0%
2014
2014
4,0%
-1,0%
2013
2013
2,0%
2012
2012
GT
GT
0,0%
11111111111
GT
Autres services
1,0%
2012
Construction
1,0%
-0,5%
GA
Finistère
GA
Hors intérim, les effectifs reculent
légèrement de 0,1% sur le trimestre et
progressent de 1,1% sur un an. Le
nombre de postes diminue dans le
commerce et particulièrement dans le
commerce de gros (- 1,1%). Il baisse
également dans le secteur de
l’hébergement et la restauration, ainsi
que dans le transport. A l’inverse, les
effectifs sont en hausse dans les
activités juridiques, de conseil et
d'ingénierie,
de
recherche
et
développement et les autres activités
scientifiques et techniques. De même,
le nombre de postes augmente dans
les secteurs de l’enseignement, de la
santé et de l’action sociale et
hébergement médico-social. Dans
l’industrie, les effectifs progressent de
0,3%, avec notamment des créations
de postes dans la construction de
navires et de structures flottantes.
Concernant la construction, le nombre
de salariés reste stable.
Finistère
2,0%
0,0%
-2,0%
-4,0%
2012
2013
2014
2015
2016
-6,0%
2011
2012
2013
2016
Bretagne
00
Brest
GA
Industrie
-0,6%
BTP
Quimper
Poids
GA
17%
0,2%
-0,3%
9%
1,0%
17%
HCR
5,8%
Intérim
9,7%
Autres services
Ensemble
Commerce
Morlaix
Poids
GA
Carhaix-Plouguer
Poids
23%
0,5%
0,6%
8%
0,8%
19%
6%
2,1%
3%
10,0%
1,8%
48%
1,6%
100%
GA
Poids
21%
4,6%
26%
-0,5%
9%
-7,2%
5%
2,2%
20%
-1,6%
16%
6%
14,9%
6%
-0,6%
4%
4%
-2,6%
2%
-6,1%
4%
0,8%
40%
-0,2%
42%
-1,7%
44%
1,1%
100%
1,1%
100%
-0,6%
100%
Evolution de l’emploi dans le Finistère par secteur d’activité
Finistère
Bretagne
effectif
évolution
trimestrielle
évolution annuelle
2016 T3
2016 T3 - 2016 T2
2016 T3 - 2015 T3
trim.
annuelle
nombre
nombre
GA
GT
GA
niveau
GT
évolution
Industrie , dont
42 330
130
0,3%
-70
-0,2%
-0,2%
0,1%
16 230
-20
-0,1%
220
1,4%
-0,5%
1,5%
6 380
40
0,6%
-10
-0,1%
-0,5%
0,7%
2 560
90
3,8%
-40
-1,5%
1,9%
-1,5%
13 780
40
0,3%
-130
-0,9%
-0,2%
-0,7%
3 360
10
0,2%
-120
-3,3%
-0,1%
-1,6%
16 600
0
0,0%
-40
-0,3%
-0,1%
0,0%
1,5%
Construction
37 280
-260
-0,7%
400
1,1%
-0,1%
101 330
270
0,3%
1 670
1,7%
0,0%
1,4%
Transport
14 440
-50
-0,3%
60
0,4%
-0,1%
-0,1%
12 160
-70
-0,6%
560
4,8%
-1,5%
3,0%
3 400
20
0,5%
80
2,3%
0,3%
2,2%
8 750
-10
-0,1%
10
0,1%
-0,9%
-0,3%
1 920
-10
-0,3%
-50
-2,6%
0,6%
1,0%
19 230
150
0,8%
240
1,3%
0,7%
1,8%
31 860
80
0,2%
450
1,4%
0,2%
1,4%
9 530
0
0,0%
320
3,4%
0,0%
2,3%
Total hors intérim
Intérim
Total
490
20
4,1%
20
4,9%
1,1%
3,6%
197 960
-160
-0,1%
2 060
1,1%
0,0%
1,1%
8 430
270
3,3%
540
6,9%
3,1%
7,2%
206 390
110
0,0%
2 600
1,3%
0,1%
1,3%
Finistère
35
3e trimestre 2016
BRETAGNE –
Le nombre de salariés progresse de
0,3% en Ille et Vilaine
Ille et Vilaine
Evolution de l’emploi et de la masse salariale en Ille et Vilaine et par zone
d’emploi
La progression des effectifs ralentit sur
le troisième trimestre (+ 0,3%) après
une hausse de 0,5% sur le trimestre
précédent. Sur un an, 5 550 postes ont
été créés (+ 1,9%).
Zones emploi
Emploi salarié
Sur le troisième trimestre, l’intérim
maintient la progression des effectifs,
hors intérim la hausse se réduit à 0,1%.
Les services restent orientés à la
hausse avec des secteurs porteurs tels
que les activités informatiques, les
activités juridiques, de conseil et
d'ingénierie, les activités des arts,
spectacles et activités récréatives et
également les activités de nettoyage.
En revanche, certains secteurs sont en
repli sur le trimestre, notamment dans
l’action sociale sans hébergement avec
une baisse des effectifs dans l’accueil
de jeunes enfants et également dans
l’éducation. Dans l’industrie, les effectifs
diminuent de 0,3%. Concernant la
construction, les effectifs restent
orientés à la baisse sur les deux
derniers trimestres. Quant aux effectifs
du
commerce,
ils
fléchissent
légèrement sur le trimestre, mais
progresse de 1,4% sur un an.
Masse salariale
(en milliers)
GT
GA
(en Md€)
GT
GA
Rennes (35;22;56)
236,1
0,1
1,6
1,663
0,8
3,4
St-Malo (35;22)
27,2
0,8
2,2
0,171
-0,2
3,4
Fougères
17,3
-0,4
2,0
0,109
-0,4
2,9
Vitré
18,0
0,8
1,0
0,118
0,7
1,7
Redon (56;35)
13,4
1,9
5,2
0,082
0,4
4,5
Ille et Vilaine
303,7
0,3
1,9
2,1
0,8
3,4
Bretagne
796,7
0,1
1,3
5,2
0,5
2,8
Précision : Rennes (35 ; 22 ; 56), la zone d’emploi de Rennes intègre des communes de l’Ille
et Vilaine, des Côtes d’Armor et du Morbihan
GA
Sur un an, le nombre de salariés
progresse sur toutes les zones d’emploi
avec une forte hausse de l’intérim et
des services sur Redon.bbbbbbbbbbbb
6,0%
5,0%
4,0%
3,0%
2,0%
1,0%
0,0%
-1,0%
-2,0%
-3,0%
-4,0%
2013
Rennes
Saint-Malo
Fougères
Vitré
Redon
Ille-et-Vilaine
2014
2015
2016
Evolution trimestrielle (GT) de l’emploi par grand secteur d’activité en Ille et Vilaine
1,0%
0,5%
0,5%
0,5%
0,0%
0,0%
0,0%
GT
-0,5%
-0,5%
-0,5%
-1,0%
-1,0%
-1,0%
-1,5%
-1,5%
-1,5%
-2,0%
2011
-2,0%
2011
2013
2014
2015
2016
0,5%
3,0%
0,0%
2,0%
GT
4,0%
-0,5%
0,0%
-1,5%
-1,0%
2013
Ille et Vilaine
2014
2014
2015
2016
-2,0%
2011
2012
2013
2015
2016
-2,0%
2011
2014
2015
2016
Intérim
1,0%
-1,0%
2012
2013
1,0%
-2,0%
2011
2012
10,0%
8,0%
6,0%
4,0%
2,0%
0,0%
-2,0%
-4,0%
-6,0%
-8,0%
2011
GT
2012
Commerce
GT
Autres services
Construction
1,0%
GT
GT
Industrie
1,0%
2012
2013
2014
2015
2016
2012
2013
2014
2015
2016
Bretagne
00
Rennes
GA
Industrie
Saint-Malo
Poids
GA
Fougères
Poids
GA
Vitré
Poids
GA
Redon
Poids
GA
Poids
-0,5%
16%
-0,8%
15%
4,4%
34%
0,9%
39%
-1,2%
30%
BTP
0,2%
8%
-0,6%
8%
-0,9%
8%
-3,9%
7%
5,2%
6%
Commerce
1,6%
16%
0,7%
21%
-1,2%
17%
-3,2%
13%
2,4%
19%
HCR
4,0%
4%
2,9%
11%
-3,0%
3%
5,2%
2%
0,6%
4%
Intérim
4,1%
4%
6,9%
5%
10,3%
5%
7,7%
9%
42,4%
10%
Autres services
2,1%
52%
3,9%
40%
1,2%
33%
2,1%
29%
4,7%
32%
Ensemble
1,6%
100%
2,2%
100%
2,0%
100%
1,0%
100%
5,2%
100%
Evolution de l’emploi en Ille et Vilaine par secteur d’activité
Ille et Vilaine
Bretagne
effectif
évolution
trimestrielle
2016 T3
2016 T3 - 2016 T2
2016 T3 - 2015 T3
trim.
annuelle
nombre
nombre
GT
GA
niveau
GT
évolution annuelle
GA
évolution
Industrie , dont
55 460
-170
-0,3%
90
0,2%
-0,2%
0,1%
16 890
-80
-0,5%
310
1,9%
-0,5%
1,5%
8 440
40
0,5%
290
3,6%
-0,5%
0,7%
5 800
-80
-1,4%
-390
-6,3%
1,9%
-1,5%
19 500
-80
-0,4%
-120
-0,6%
-0,2%
-0,7%
4 820
-20
-0,5%
-20
-0,1%
-0,1%
-1,6%
23 910
-80
-0,3%
-10
0,0%
-0,1%
0,0%
1,5%
Construction
49 070
-50
-0,1%
700
1,4%
-0,1%
161 630
680
0,4%
3 570
2,3%
0,0%
1,4%
Transport
24 430
80
0,3%
-160
-0,6%
-0,1%
-0,1%
14 950
-40
-0,3%
520
3,6%
-1,5%
3,0%
18 150
160
0,9%
720
4,1%
0,3%
2,2%
10 890
-60
-0,6%
-20
-0,2%
-0,9%
-0,3%
3 270
60
1,8%
60
3,7%
0,6%
1,0%
37 750
460
1,2%
1 260
3,4%
0,7%
1,8%
38 770
-240
-0,6%
810
2,1%
0,2%
1,4%
13 400
140
1,0%
320
2,4%
0,0%
2,3%
Total hors intérim
Intérim
Total
140
0
0,0%
-30
-16,0%
1,1%
3,6%
290 280
380
0,1%
4 390
1,5%
0,0%
1,1%
13 470
390
3,0%
1 160
9,4%
3,1%
7,2%
303 740
770
0,3%
5 550
1,9%
0,1%
1,3%
Ille et Vilaine
56
3e trimestre 2016
BRETAGNE –
Emploi salarié
Zones emploi
Sur le trimestre, les effectifs sont en
baisse dans tous les grands secteurs
sauf celui de l’intérim et du commerce.
Dans les services hors intérim, les
effectifs diminuent fortement dans
l’hébergement et la restauration avec
uniquement des pertes de postes dans
l’hébergement. Ils baissent également
dans les secteurs de l’information et de
la
communication,
des
activités
financières et d’assurance et des
activités des arts, spectacles et
activités récréatives. Les destructions
de postes concernent aussi l’industrie
et particulièrement l’agro-alimentaire.
Concernant la construction, les effectifs
sont de nouveau en baisse. Cependant,
les effectifs continuent de croître dans
les secteurs de l’action sociale et
hébergement médico-social, l’éducation,
et la santé.
Evolution de l’emploi et de la masse salariale dans le Morbihan et par zone
d’emploi
(en milliers)
GT
GA
(en Md€)
GT
GA
Vannes
74,8
0,2
1,6
0,465
0,8
3,0
Lorient (56;29)
65,3
-0,7
0,6
0,424
0,8
2,2
Pontivy (56;22)
13,7
-0,2
-1,7
0,090
1,5
1,8
Redon (56;35)
13,4
1,9
5,2
0,082
0,4
4,5
Ploërmel
8,4
0,4
4,8
0,049
0,0
4,1
Morbihan
164,3
-0,2
1,2
1,0
0,6
2,6
Bretagne
796,7
0,1
1,3
5,2
0,5
2,8
8,0%
6,0%
Vannes
4,0%
Lorient
2,0%
Pontivy
0,0%
Redon
Ploërmel
-2,0%
Morbihan
-4,0%
-6,0%
Sur un an, l’emploi augmente sur toutes
2013
2014
2015
les zones d’emploi sauf celle de Pontivy
où le nombre d’intérimaires baisse
fortement. Sur les autres zones,
l’intérim
est
plus
dynamique,
notamment sur Redon et Ploërmel.
…………………......
Evolution trimestrielle (GT) de l’emploi par grand secteur d’activité dans le Morbihan
GT
-0,5%
1,5%
1,5%
1,0%
1,0%
0,5%
0,5%
0,0%
-0,5%
-1,0%
-1,0%
-1,5%
-1,5%
2014
2015
2016
-2,0%
2011
0,0%
-0,5%
-1,0%
-1,5%
2012
2013
2014
2015
2016
-2,0%
2011
4,0%
8,0%
1,5%
3,0%
6,0%
2,0%
4,0%
1,0%
0,5%
GT
0,0%
-0,5%
0,0%
-4,0%
-2,0%
-6,0%
-2,0%
2011
-3,0%
2011
Morbihan
2016
Bretagne
2016
0,0%
-1,5%
2015
2015
-2,0%
-1,0%
2014
2014
2,0%
1,0%
-1,0%
2013
2013
Intérim
2,0%
2012
2012
Commerce
GT
Autres services
2,0%
GT
GT
0,0%
2013
2,0%
GT
0,5%
2012
2016
Construction
Industrie
1,0%
-2,0%
2011
Masse salariale
Précision : Lorient (56 ; 29), la zone d’emploi de Lorient intègre des communes du Morbihan du
Finistère
GA
Les effectifs salariés sont en repli
sur le troisième trimestre
Le nombre de salariés recule de 0,2%
sur ce trimestre après + 0,5% sur le
trimestre précédent. Sur un an, 1 880
postes ont été créés (+ 1,2%).
Morbihan
2012
2013
2014
2015
2016
-8,0%
2011
2012
2013
2014
2015
2016
00
Vannes
GA
Lorient
Poids
GA
Pontivy
Poids
GA
Redon
Poids
GA
Ploërmel
Poids
GA
Poids
Industrie
1,4%
19%
-2,2%
24%
0,1%
32%
-1,2%
30%
2,4%
36%
BTP
0,2%
10%
-0,2%
10%
-0,7%
7%
5,2%
6%
4,8%
8%
Commerce
2,0%
20%
2,9%
18%
5,2%
18%
2,4%
19%
3,7%
16%
HCR
3,1%
8%
3,3%
5%
-3,3%
3%
0,6%
4%
0,9%
4%
Intérim
9,9%
3%
6,6%
6%
-20,3%
10%
42,4%
10%
39,2%
8%
Autres services
0,7%
40%
0,3%
38%
0,6%
31%
4,7%
32%
1,9%
29%
Ensemble
1,6%
100%
0,6%
100%
-1,7%
100%
5,2%
100%
4,8%
100%
Evolution de l’emploi dans le Morbihan par secteur d’activité
Morbihan
Bretagne
effectif
évolution
trimestrielle
évolution annuelle
2016 T3
2016 T3 - 2016 T2
2016 T3 - 2015 T3
trim.
annuelle
nombre
nombre
GA
GT
GA
niveau
GT
évolution
Industrie , dont
37 750
-270
-0,7%
30
0,1%
-0,2%
0,1%
15 180
-150
-1,0%
130
0,9%
-0,5%
1,5%
1 790
-10
-0,4%
-50
-2,7%
-0,5%
0,7%
2 190
30
1,2%
-40
-1,7%
1,9%
-1,5%
15 840
-60
-0,4%
30
0,2%
-0,2%
-0,7%
2 770
-40
-1,3%
-40
-1,4%
-0,1%
-1,6%
Construction
15 750
-60
-0,4%
40
0,3%
-0,1%
0,0%
30 420
90
0,3%
710
2,4%
-0,1%
1,5%
72 240
-160
-0,2%
630
0,9%
0,0%
1,4%
Transport
11 120
-50
-0,4%
70
0,7%
-0,1%
-0,1%
10 330
-240
-2,3%
240
2,4%
-1,5%
3,0%
2 620
-40
-1,4%
-70
-2,6%
0,3%
2,2%
4 330
-70
-1,6%
-50
-1,1%
-0,9%
-0,3%
1 740
20
0,9%
20
1,0%
0,6%
1,0%
14 120
-50
-0,3%
70
0,5%
0,7%
1,8%
21 400
310
1,5%
200
0,9%
0,2%
1,4%
6 610
10
0,1%
150
2,3%
0,0%
2,3%
Total hors intérim
Intérim
Total
260
-10
-2,6%
20
6,6%
1,1%
3,6%
156 490
-420
-0,3%
1 480
1,0%
0,0%
1,1%
7 830
140
1,9%
410
5,5%
3,1%
7,2%
164 320
-270
-0,2%
1 880
1,2%
0,1%
1,3%
Morbihan

Stabilité des effectifs hors intérim

Transcription

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