Offres d`emploi

CAFERUIS Ain
CAFERUIS - IREIS de l'Ain
Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité
d’Intervention Sociale
Le CAFERUIS est destiné aux salariés d’établissements sociaux des secteurs privé ou public. Il
a pour ambition de répondre aux besoins de qualification des "cadres intermédiaires" et des
responsables de petites structures dans le secteur social et médico-social.
Ces professionnels, en responsabilité d'une unité de travail, assurent l'encadrement d'une
équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l'action dans le
cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position
d'interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre
des réponses aux besoins des usagers.
Arrêté diplôme et circulaire
Le décret du 25 mars 2004 (J.O. du 28 mars) et l’arrêté du 8 juin 2004 (J.O. du 1er juillet) ont
créé le CAFERUIS et codifié formation et certification. Ils ont été complétés par
la circulaire DGAS du 2 septembre 2004
, qui a précisé les modalités d’accès au diplôme par la VAE.
Le CAFERUIS est délivré par le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale.
Diplôme accessible par la voie de la formation ou par la voie de la Validation des Acquis de
l’Expérience
CONDITION D'ACCES A LA FORMATION
La formation est ouverte aux candidats remplissant l'une des conditions suivantes :
- justifier d'un diplôme au moins de niveau III du code de l'action sociale et des familles
- justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications
professionnelles au moins de niveau II
- justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III et de deux ans d'expérience
professionnelle (aucune durée d'expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats
occupent une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social et
médico-social).
- justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre
chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au
moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit
au répertoire national des certifications professionnelles de niveau III et de trois ans
d'expérience professionnelle dans les secteurs de l'action sociale ou médico sociale, ou de trois
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ans d'expérience dans une fonction d'encadrement (aucune durée d'expérience professionnelle
n'est exigée lorsque les candidats occupent une fonction d'encadrement dans un établissement
ou service social et médico-social).
- justifier d'un diplôme de niveau IV du code de l'action sociale et des familles, et de quatre
ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico
sociaux.
LA FORMATION
La Formation est construite en partenariat entre l'IREIS de l'Ain et l'Université Lumière Lyon II.
Par cette voie, tous les candidats sont préparés simultanément aux deux diplômes :
- au CAFERUIS (niveau II)
- au Master 1 Economie Social et Solidaire (niveau II), Lyon II.
OBJECTIFS
La formation permet :
- d'élargir vos connaissances des politiques sociales, des outils de diagnostic, des
dispositifs ainsi que du cadre législatif ;
- d'apprendre à coconstruire une politique de gestion des ressources humaines en vous
appuyant sur des outils de réflexion stratégique et des aptitudes à la négociation
- de formaliser vos pratiques tout en leur apportant un regard critique et d'impulser une
réflexion éthique
- de développer une intelligence des situations managériales
- de vous familiariser avec les logiques budgétaires de fonctionnement et d'investissement
liées à la conception et à la mise en œuvre des activités sociales
- d'utiliser une démarche de conduite de projet sur un projet réel dans votre situation
professionnelle (ou dans le cadre de votre stage pratique)
- de repérer les paradoxes au coeur de l'exercice du métier de cadre et d'apprendre à y
survivre et à les contenir pour une action efficiente
La formation se déroule sur deux ans à raison de 20 regroupements mensuels de 3 jours
(mercredi, jeudi et vendredi).
Chaque regroupement mensuel comprend :
- des apports de connaissances, d’information et d’outils des différents domaines de
compétences liés aux fonctions d’encadrement
- un accompagnement du participant dans la conduite d’un projet réel correspondant à sa
situation professionnelle. Des guides méthodologiques (diagnostic et projet) sont proposés
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dans le cadre de cette formation-action.
L'équipe pédagogique est constituée de formateurs permanents des différents établissements
de l'IREIS (gestion, économie, systèmes d'information, management, RH) et d'enseignants de
l'Université Lumière Lyon II, ainsi que de nombreux vacataires experts et d'intervenants de la
fonction publique et hospitalière.
PROGRAMME Une Formation théorique de 400 heures composée de quatre unités de
formation :
- UF1 Conception et conduite de projets (90 heures)
- UF2 : Expertise technique comprenant un séminaire européen d'un jour et demi (150
heures pouvant donner lieu à allègements)
- UF3 : Management d’équipes (100 heures)
- UF4 : Gestion administrative et budgétaires (60 heures pouvant donner lieu à un
allègement).
Un stage pratique de 420 heures pouvant donner lieu à un allègement de 210 heures
(automatique si le stagiaire est titulaire d'un diplome du social de niveau III DEES, ASS, CESF,
Educateur technique).
CALENDRIER
La formation théorique de 400 h peut faire l'objet d’allégements.
La formation se déroule dans les locaux de l'IREIS de l'Ain, à l'exception de douze journées
d'enseignement à Lyon. Elle débute en octobre 2016 et se termine en novembre 2018.
Elle prévoit 20 regroupements mensuels de 3 jours (de 21h à 24h) : 3 en 2016, 11 en 2017, 6
en 2018. Calendrier prévisionnel des regroupements
La formation pratique (stage à responsabilité, d'encadrant ou de référent de projet) de
420 h soit 12 semaines peut faire l'objet d'un allégement de 210 h (le stage pratique se
déroule entre 201
7 et 2018, en continu ou en séquentiel).
MODALITES DE SELECTION
Le dépôt des dossiers de candidature s'effectue du 11 janvier au 20 mai 2016.
Les entretiens de sélection s'effectuent du 23 mai au 6 juin 2016.
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Résultats finaux : juillet 2016.
Date de rentrée : 19 octobre 2016.
Constitution du dossier de candidature
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Dossier d'inscription - télécharger Dossier VAP (Validation d'Acquis Professionnels)
Lettre de motivation accompagnée d’un C.V
Attestation d'emploi en cours
Copie des diplômes imposés par les conditions d’accès
2 photos dont une obligatoirement collée sur la fiche d’inscription
Chèque de 170 € représentant le montant des frais de sélection
PROCEDURE D'ADMISSION
- Examen du dossier de candidature : le candidat est admis après examen de son dossier
qui doit attester de la conformité et de l’authenticité des éléments nécessaires à l’admission .
- Entretien d'admission : ce temps a pour vocation d’apprécier, dans le cadre d’un entretien
individuel, le cursus du candidat et la nature de son engagement, de lui préciser les modalités
de la formation et ses exigences et d’apprécier avec lui l’opportunité et la pertinence de la
formation. Il permet l’élaboration du contrat de formation personnalisé.
Il doit permettre d'apprécier les éventuels allègements de formation dont le candidat peut
bénéficier.
Une commission de sélection composée du directeur de l'établissement de formation ou de
son représentant, du responsable de la formation et d'un intervenant de l'Université Lumière
Lyon II, arrête la liste des candidats admis à suivre la formation. Cette liste est transmise à la
D.R.J.S.C.S. Rhône-Alpes.
LIEU DE FORMATION
La formation est dispensée dans l'établissement de l'IREIS de l'Ain
COUT & FINANCEMENT DE LA FORMATION pour 2016-2018
Frais de sélection 170 €
Coût de formation : de 9 300 € à 8 514 € € selon les allégements.
Prévoir les frais d’inscription administrative à l’université - 245 €uros / an (base 2012).
Répartition des frais : 2016 : 1 395 €; 2017 : 5 114.36 €; 2018 : 2 789.65 €.
Plusieurs dispositifs de financement permettent la prise en charge de la formation : le Plan de
formation, les périodes de professionnalisation, le Congé Individuel de Formation ou dans
certains cas des dispositions spécifiques à l’utilisation de fonds mutualisés.
A ce titre, prendre conseil auprès de son organisme financeur de la formation professionnelle
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ou de son employeur.
EN SAVOIR PLUS
Référents IREIS :
Bernard PENY, responsable et coordonateur de la formation
IREIS de l'Ain - 48 rue du Peloux - 01000 BOURG EN BRESSE
Secrétariat administratif IREIS : Olivia HYVERT 04.74.14.85.11 [email protected]
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