QUEL AVENIR POUR LA DRAC de BRETAGNE

QUEL AVENIR POUR LA DRAC de BRETAGNE ?
Après plusieurs demandes et suite à une assemblée générale ayant réunit plus de 30 agents en cette période
estivale, les personnels ont tenu à exprimer leurs inquiétudes quant à la poursuite de leurs missions après l'annonce
de la non reconduction à son poste du directeur régional.
Suite à la parution du décret sur l'organisation et les missions des DRAC, les Dracs doivent postuler sur leurs
propres postes (jusqu'au 30 juillet). Puis ce sera au tour des DRAC adjoints (mi 2011).
C'est avec surprise et incompréhension que nous apprenons que le Ministre de la Culture ne validera pas le
renouvellement à son poste de l'actuel Directeur de la DRAC de Bretagne.
SURPRISE! Les informations qui circulaient laissaient entendre que l'appartenance au MCC serait un
critère de reconduction éventuelle. Quels sont les autres critères retenus pour pouvoir mériter une nomination ou une
reconduction ?
Malgré un contexte difficile de RGPP et de réorganisation de l'administration centrale qui a fragilisé les
missions du MCC et des services déconcentrés, un important travail sur l'élaboration d'un projet de service a
mobilisé l'énergie des agents. Au moment où l'on voit l'aboutissement de ce travail patiemment établi pour définir les
nouvelles Directions régionales des affaires culturelles intégrant les anciens Services Départementaux de
l'Architecture et du Patrimoine dans un véritable pôle patrimonial, une telle décision apparaît particulièrement
incohérente et incompréhensible.
Incohérente et incompréhensible :
* au regard non seulement de l'engagement de la direction dans cette démarche mais également de celui des
personnels de la Drac et des Sdap. Depuis de longs mois, alors qu'ils se sont impliqués activement dans des
groupes de travail, cette décision constitue une remise en cause de leurs actions et de leur professionnalisme.
* dans la mesure où, quelques soient ses qualités, il est difficile d'imaginer la mise en oeuvre d'un projet de
service par une personne différente que celle qui en est le principal artisan mais aussi précurseur.
Devrons nous tout recommencer ?
Il en va de même pour un certain nombre de projets initiés dans les différents secteurs d'activités de la Drac
(spectacle vivant, arts plastiques, patrimoine...) qui risquent d'être fragilisés par un manque de suivi cohérent.
D'autant que l'arrêté du 30.10.2008 portant nomination du Directeur Régional des Affaires Culturelles de Bretagne,
le maintenait dans ses fonctions à compter du 15.10.2008 pour une période de trois ans . Dans ces conditions et dans
une période difficile (budgets contraints, nouveaux élus régionaux, baisse des subventions des conseils généraux,
mise en place EPCC(s)... etc) quelle sera notre crédibilité vis à vis de nos différents interlocuteurs et partenaires ?
Aucun doute possible, la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bretagne et ses missions ne sont
pas sauvées, et ses personnels encore moins confortés dans leur métiers (puisqu'ils viennent d'être déjugés !).
Après la mise en place de la plate forme CHORUS qui voit des emplois disparaître de la DRAC Bretagne et
qui contribue à ses pertes de compétences et d'expertise, c'est à une nouvelle étape de son démantèlement que nous
assistons avec la non reconduction à son poste du directeur régional puis, dans un second temps, de ses adjoints ?.
Viendront ensuite de nouvelles disparitions de fonctions supports (informatique, achats, paye.....) qui vont contribuer
à faire de la DRAC une coquille de plus en plus vide.
Pour toutes ces raisons, et au nom de nombreux personnels, les représentants du personnel Sud-Culture
Solidaires, CGT, CFDT de la DRAC Bretagne en appellent à ce que le directeur soit reconduit dans ses fonctions et
demandent également le maintien de toutes leurs missions.
Les participants à l'assemblée générale soutenus par les représentants des personnels de la DRAC Bretagne
Sud-Culture Solidaire, CGT, CFDT.
Le 16 juillet 2010