Votez SNJ pour vous défendre et vous faire

Jeudi 3 avril 2008
Election des membres du comité d’entreprise et des délégués du personnel
Listes présentées par le Syndicat national des journalistes
Contre la mutualisation des services et les suppressions d’emploi
Votez SNJ pour vous défendre
et vous faire entendre
notamment via Word to
l’argument avancé par
Quark, plus besoin de
l’audit pour justifier ce
regrouper les équipes
projet de fusion, lors
DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
pour les faire travailler
du CE du 21 février
Titulaires
sur plusieurs titres à la
dernier. Mais en fait
André Spiga (L’Expansion)
fois. A terme, cela risd’équipe plus étoffée,
Catherine Marin (L’Entreprise)
Marie-Pierre Gachet (L’Express)
que d’entraîner la supc’est sa réduction qui
Cécile Rynkiewicz (L’Expansion)
pression des renforts
est à l’ordre du jour.
Suppléants
de pigistes, et l’accroisVoilà deux semaines,
Eric Marquis (L’Express)
sement de la charge de
on expliquait à la réÉtoffer ou étouffer ?
Denise Grumel (L’Express)
Marion de Gournay (L’Express
travail de salariés déjà
Cette réunion de DP du 20 mars faisait daction technique de
Yves Adaken (Web L’Expansion)
débordés.
suite au comité d’entreprise où, à la L’Expansion, qu’il n’y
L’arrivée de L’Etudemande du SNJ, la question de la fusion n’aurait pas forcément
COMITÉ D’ENTREPRISE
diant
se traduit déjà par
des services photo de L’Entreprise et de besoin de quelqu’un à
Titulaires
des menaces sur l’emL’Expansion a été abordée, alors qu’elle temps plein, ni avec
Denise Grumel (L’Express)
Francis Prétot (L’Express)
ploi : les premiers plans
n’avait même pas été prévue à l’ordre du carte de presse, pour
Patrick Boman (L’Express)
fournis au CHSCT par
jour du CE. Pourtant, il y avait urgence : remplacer l’une des
Suppléants
la direction indiquent
la direction fusionne au pas de charge ces deux iconographes de
Pauline Feuillâtre (L’Expansion)
que leur service infordeux services. Sa justification : « La Direc- L’Entreprise partie à
Dominique Coupeau (Maison Française)
matique sera « mutuaEric Marquis (L’Express)
tion a toute liberté d’organiser toutes les L’Express... Le noulisé » avec celui de
réunions qu’elle souhaite », vrai, sauf si veau service photo sera
GER, à Châteaudun...
ces réunions préparent la mutualisation situé loin des réalisaRefuser cela, ce n’est pas faire
sans information ni consultation des élus. tions, une aberration sans justification sur
Cette réorganisation modifie le fonctionne- le plan pratique, et qui va compliquer la preuve de conservatisme, comme
l’avance la direction : les rédacteurs qui
ment de deux rédactions techniques : le tâche des rédactions techniques.
Il est à craindre que les services ont connu le temps (pas si lointain) de la
CE aurait dû en être informé au préalable
révision, maquette et SR du pôle éco- machine à écrire, et les SR, les maquettis(Article L. 432-3 du Code du travail).
« Au lieu de conserver plusieurs petites nomique subissent le même sort que la tes, les réviseurs et les graphistes qui ont
équipes, il semble préférable de disposer photo. Avec l’informatisation, la mise en débuté en utilisant typomètres et encolleud’une seule équipe plus étoffée » tel était réseau et les systèmes rédactionnels, ses, ont prouvé qu’ils savaient évoluer. Les
changements qu’on veut nous imposer sont
d’une autre nature, affaiblissant nos méLes questions du SNJ et les réponses de la direction
tiers, nos qualifications et nos compétenQ. A la suite de la mobilité interne de Delphine Vivier, iconographe à L’Entreprise,
ces, remettant en question nos contrats et
vers le service photo de L’Express Styles, qui va la remplacer au poste qu’elle a quitté
le droit d’auteur (la carte de presse est attrià L’Entreprise ?
buée pour un titre, et non pour un groupe).
R. Dans un premier temps, ce poste sera remplacé par un CDD. Dans un second
temps, nous réfléchissons à la création d’un service commun aux deux titres.
La rentabilité à tout prix
Q. Pourquoi une réunion précisant les modalités de la fusion des services photo de
Notre travail est industrialisé et « ratioL’Expansion et de L’Entreprise est-elle programmée mercredi 18 mars, alors que les
nalisé » au mépris des salariés, des lecreprésentants du personnel n’en ont pas été avertis ?
teurs (considérés comme des « cibles »),
R. La Direction a toute liberté d’organiser toutes les réunions qu’elle souhaite.
et de l’information (de moins en moins
Q. Pourquoi n’avoir pas entamé un processus d’information-consultation dès ce CE,
d’enquêtes de fond et d’analyse, et de plus
alors qu’on nous annonce qu’une salle de réunion remplacera prochainement le seren plus d’« experts »). Il faudrait « provice photo de L’Expansion, déménagé ailleurs ? Le projet de fusion aurait pour but
duire du contenu » au lieu d’informer.
de donner « un gain de souplesse aux deux titres », selon Laurent Bianco. PouvezLes méthodes et les projets de Groupe
vous préciser à quel niveau ? En quoi consisterait cette souplesse ?
Express-Expansion se placent dans la persR. Laurent Bianco s’en est déjà expliqué au précédent CE.
pective d’une super-rentabilité, au mépris
Q. La logique de cette fusion n’a pas été précisée. Ne va-t-elle pas au contraire désord’une qualité de l’information qui fait la
ganiser deux services qui fonctionnent bien ? Comment peuvent fusionner deux services
réputation de nos titres.
photo géographiquement éloignés, dont les lignes éditoriales respectives et la culture
d’entreprise sont aussi différentes ?
Votez pour
R. Il s’agit d’une opinion et non d’une question de DP.
des
représentants
Q. En cas de création d’un nouveau service photo hors des deux rédactions, comment
qui expriment une voix
les maquettistes et les SR de L’Entreprise et de L’Expansion pourront-ils travailler
discordante
et critique,
« en souplesse », s’ils ne peuvent pas communiquer en direct avec le service photo,
et
qui
ne
sont
pas acquis
comme c’est le cas aujourd’hui ? Ne serait-ce pas un véritable bond en arrière du
par
avance
à
la
logique
point de vue de l’organisation du travail ?
de
la
direction
R. Non.
La lecture des réponses aux
questions posées par le SNJ lors de
la dernière réunion des délégués du personnel est instructive (voir encadré ci-dessous). On peut y apprécier la qualité du
dialogue social façon Groupe ExpressRoularta, et le mépris dans lequel la direction tient les salariés et leurs représentants.
Nos candidats