focus : La Saison 1 de l`égalité homme-femme dans le

Transcription

focus : La Saison 1 de l'égalité homme-femme dans le spectacle vivant
Une prise de conscience progressive
p.1
Une mobilisation nécessaire
p.1
Un projet concret
p.2
Parole d’acteur… Sabrina Delenne
p.3
Programme de la soirée de lancement de la « Saison 1 égalité homme-femme »
p.4
+ Annexe : bibliographie
L’association H/F Rhône-Alpes et ses partenaires présente la Saison 1 - égalité homme-femme
dans le spectacle vivant, aux Célestins - Théâtre de Lyon, le 10 octobre prochain. L’occasion de
faire le point sur ce qu’est l’égalité homme-femme dans le spectacle vivant.
Une prise de conscience progressive
En France, le principe d’égalité entre les hommes et les femmes remonte à la Constitution de 1946,
mais il faut attendre la loi de 1972 pour fixer l’égalité de rémunération entre les hommes et les
femmes.
C’est au début des années 2000 que le sujet s’est
immiscé au cœur des questions de société,
autour de la diversité dans l’entreprise.
En 2004, une initiative de plusieurs d’entreprises a donné lieu à la création d’une Charte de la
diversité dans l’entreprise. Dans le secteur culturel, les premières prises de position datent de
2005, avec la mise en place de la mission EgalitéS au ministère de la culture et de la
communication. C’est dans le cadre de cette mission que Reine Prat a réalisé deux rapports, en
2006 puis en 2009.
On retrouve ces préoccupations à l’échelle européenne à partir de 2006, avec la Charte européenne
pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, puis en 2008 pour le secteur culturel.
Quelques études sur l’égalité homme-femme ont été réalisées, notamment celle de la Fédération
internationale des acteurs et celle de la Fondation Marcel Hicter.
La première mesure spécifique au spectacle vivant adoptée par le Parlement européen date du 10
mars 2009, sur l’égalité de traitement et d’accès entre les hommes et les femmes dans les arts du
spectacle.
Une mobilisation nécessaire
La publication des rapports de Reine Prat sur les inégalités homme-femme a levé le voile sur des
chiffres éloquents :
- 84 % des théâtres sont dirigés par des hommes
- 85 % des textes que nous entendons, sur nos scènes, sont écrits par des hommes
- 78% des spectacles que nous voyons sont créés par des hommes
NACRe Rhône-Alpes octobre 2011
Focus « La saison 1 de l’égalité homme-femme dans le spectacle vivant
1
- dans les CDN, les femmes créent 15 % des spectacles avec 8% des moyens de
production
C’est dans ce contexte-là que l’association H/F Rhône-Alpes a été créée, en 2008. Le groupe,
d’abord informel, était constitué de femmes metteur-e-s en scène, rapidement rejointes par des
femmes et des hommes travaillant dans le secteur de la culture. Deux missions guident leurs
actions :
- Repérer les inégalités entre les hommes et les femmes de la profession
- Mobiliser et interpeller les pouvoirs publics et les professionnels
Aujourd’hui, H/F Rhône-Alpes constate que les inégalités entre les hommes et les femmes dans le
spectacle vivant dans la région sont le reflet de la situation nationale.
Ainsi, en 2011 :
- plus de 80% des CDN ou Scènes Nationales ou Scènes Conventionnées sont dirigés et
codirigés par des hommes
- 100% des Centres Chorégraphiques Nationaux sont dirigés par des hommes
En 2010 :
- 75% des compagnies de théâtres conventionnées par l'Etat sont dirigées par des hommes
avec des budgets supérieurs de 20% à ceux des femmes
- plus de 86 % des ensembles musicaux aidés par l'Etat sont dirigés par des hommes
Un projet concret
La mise en œuvre de la Saison 1 – égalité homme-femme dans le spectacle vivant s’inscrit dans le
cadre de la mobilisation des pouvoirs publics et des professionnels.
Cette initiative expérimentale et concrète permet aux acteurs culturels de la région de mettre en
pratique les principes d’égalité homme-femme. Chaque structure partenaire s’engage à interroger
ses pratiques en termes de :
- gouvernance (constitution d’équipe, politique de recrutement, égal accès au poste de
responsabilité, égalité salariale, parité dans les instances de décisions et féminisation des noms de
métier),
- diffusion (équilibre de programmations des textes, des mises en scène),
- production (moyen de coproduction, résidence),
et à entreprendre les changements nécessaires pour aller vers une égalité homme-femme.
Il s’agit de la première étape du projet, destinée à mobiliser les professionnels. La mobilisation des
spectateurs se fera dans un second temps, en déclinant des saisons 2 et 3.
Parmi les partenaires de la Saison 1, Les Célestins – Théâtre de Lyon met la création féminine au
cœur de sa saison, avec des pièces de Bénédicte Acolas, Nathalie Fillon et Claudia Stavisky.
Toujours à Lyon, le TNG programme huit femmes auteures et/ou metteures en scènes. De son
côté, le Centre Culturel Théo Argence, à St Priest (69), tend à l’équilibre homme-femme dans la
NACRe Rhône-Alpes octobre 2011
2
programmation, la production, l’accueil en résidence. La salle s’engage également à intégrer le
critère d’égalité dans la constitution des équipes administratives et techniques, l’égalité salariale, la
parité dans les jurys et comités de sélection. A Pont-de-Claix (38), l’Amphithéâtre affiche sa
volonté d’être attentif à une plus grande place aux artistes femmes dans la programmation.
Les autres partenaires de la Saison 1 égalité
homme-femme dans le spectacle vivant sont :
- Macon, Scène Nationale,
- Le Théâtre de Bourg en Bresse,
- Le Théâtre de la Renaissance, Oullins,
- Le NTH8, Nouveau Théâtre du huitième,
Lyon,
- La Halle Tony Garnier, Lyon,
- Le CCO Jean-Pierre Lachaize, Villeurbanne
- Le Théâtre des Clochards Célestes, Lyon
- AMAC Festival, Paroles de conteurs, Lyon
- Gertrude II, Lyon
- Les journées de Lyon des auteurs de
Théâtre, Lyon
Le master EGALES (Université Lyon 2) est
partenaire d'H/F Rhône-Alpes et de La Saison
1.
Le projet est également soutenu au-delà de
Rhône-Alpes, par :
- Le Théâtre de la Tête noire, Saran (45)
- La Générale d'Imaginaire, Lille (59)
Plus d’infos :
H/F Rhône-Alpes
Village Sutter
10 rue de Vauzelles
69001 Lyon
http://www.hfrhonealpes.fr/
[email protected]
Parole d’acteurs… Sabrina Delenne, Membre de l’association HF Rhône‐Alpes et administratrice des Transformateurs Pouvez‐vous nous expliquer l’histoire et les objectifs de l’association HF Rhône‐Alpes ? Suite au rapport Reine Prat pointant un certain nombre de constats, un petit groupe de metteuses en scène et professionnelles de la culture en Rhône‐Alpes se sont réunies, tout d’abord de façon informelle, autour des questions liées à l’inégalité entre les hommes et les femmes. C’est en 2008 que l’association est créée pour sensibiliser, éduquer, repérer les inégalités et mobiliser les pouvoirs publics. Il existe 6 autres associations HF dans d’autres régions de France. Elles se structurent actuellement au sein d’une fédération interrégionale. Le 10 octobre au Théâtre des Célestins aura lieu le lancement de « La Saison 1 égalité homme‐femme », de quoi s’agit‐il ? « La Saison 1 égalité homme‐femme dans le spectacle vivant » est une initiative visant à permettre aux acteurs culturels de la région de s’engager à interroger leurs propres pratiques et à mettre en avant les principes d’égalité. Une charte a été établie, elle fixe les critères d’engagement des structures partenaires. (Ndlr : cette charte est téléchargeable sur le site http://www.hfrhonealpes.fr). Le 10 octobre, ce sera le lancement de la Saison 1 avec une soirée festive et artistique qui s’adresse à tous les publics. L’idée est de rassembler les gens autour de cette question de l’égalité homme‐femme, de faire connaître notre démarche et d’ouvrir à la réflexion. Au programme des rendez‐vous artistiques dans tout le Théâtre des Célestins avec du théâtre, du cirque, de la musique, du conte… suivi d’interventions des partenaires de l’opération. La soirée se poursuivra par de nombreux concerts et un After Electro. (Voir programme pages suivante) NACRe Rhône-Alpes octobre 2011
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84 % des théâtres sont dirigés par des hommes.
78 % des spectacles que nous voyons sont créés par des hommes.
85 % des textes dits sur scène sont écrits par des hommes.
97% des musiques que nous entendons dans nos institutions
ont été composées par des hommes.*
*rapport Reine Prat - Ministère de la Culture et de la communication
LA SAISON 1, INITIÉE PAR L’ASSOCIATION H/F
RHÔNE-ALPES, RASSEMBLE DES THÉÂTRES ET DES
ACTEURS CULTURELS ENGAGÉS POUR L’ÉGALITÉ
PROFESSIONNELLE DANS LE SPECTACLE VIVANT.
18H
20H
21H30
23H
DU PARVIS AU PARADIS
THÉÂTRE, CIRQUE,
CONTE, CLOWN,
MUSIQUE,
TALK-SHOW,
PERFORMANCE...
GRANDE SCÈNE
DES RÉPONSES PARLÉES,
SLAMÉES, CRIÉES...
AVEC DES TÉMOIGNAGES
DES FOOTBALLEUSES
DE L’OLYMPIQUE
LYONNAIS.
GRANDE SCÈNE
AVEC BILLIE
BRICE ET SA PUTE
FIDJI PHOENIX SISTERS
EVELYNE GALLET
GINKGOA
JESSICA MARTIN MARESCO
BAR DU THÉÂTRE
PAR LES NUITS
SONORES GIRLS
LABYRINTHE
ARTISTIQUE
L’ÉGALITÉ A-T-ELLE
UN SEXE ?
PLATEAU
MUSIQUE
AFTER
ELECTRO
AVEC LA PARTICIPATION DE : Mercédès Alfonso, Leila Anis, Catherine Anne, Cécile Auxire Marmouget, Barbie Tue Rick, Françoise Barret, Isabelle Bazin, Chloé
Bégou, Géraldine Bénichou, Anne de Boissy, Martine Caillat, Elisabeth Calandry, Agnès Chavanon, Didier Chavrier, Lellia Chimento, les compagnons du GEIQ Théâtre,
le Crieur de la Croix-Rousse, Françoise Danjou, Diane Delehaye, Lise Deterne, cie Dynamithe, Patrick Dubost, cie Et si c’était vrai, Nathalie Fillion, Marie-Do Fréval,
Annie Gallay, Anne Geay, Pierre Germain, Ivan Gouillon, Guillemette Grobon, Anne-Lise Guillet, Groupe La Galerie, Anne Grumet, Pascale Henry, Patrice Kallas, Anne
Kovalevsky, Marie-Helène Le Ny, Hélène Loup, Marie-Laure Millet, Sylvie Mongin-Algan, Isabelle Paquet, Aude Pelizzoni, Sabryna Pierre, Marie Potonet, Olivier Rey,
Alice Robert, Florian Santos, Les Soeurs Picotines, Starkier Théâtre, Alice Robert, Hélène Saïd, Claudia Stavisky, Dominic Toutain, Théâtre Dire, cie Tire pas la nappe,
les Trois-Huit, Muriel Vernet, Fanny Vrinat, Adrienne Winling, Zellegi, Eric Zobel...
Et Thérèse Rabatel ( Ville de Lyon ), Farida Boudaoud, Cécile Cukierman ( Région Rhône-Alpes ).
Et les associations et collectifs H/F : Rhône-Alpes, Ile-de-France, Poitou Charentes, Picardie, Nord-Pas-de-Calais, Normandie, Languedoc-Roussillon, Centre.
SE SONT ENGAGÉS DANS LA SAISON 1 : Le Théâtre Nouvelle Génération - CDN de Lyon / Les Nuits Sonores - Lyon / Scène Nationale de Mâcon / Théâtre de
Bourg en Bresse / Centre Culturel Théo Argence - St Priest / Théâtre de la Renaissance - Oullins / Amphithéâtre - Pont de Claix / Les Célestins, Théâtre de Lyon /
NTH8 - Lyon / Halle Tony Garnier - Lyon / CCO - Villeurbanne / Théâtre des Clochards Célestes - Lyon / AMAC Festival - Paroles de conteurs - Lyon / Cie Gertrude
II - Lyon / Les Journées de Lyon des auteurs de Théâtre / Théâtre de la Tête noire - Saran / La Générale d’Imaginaire - Lille / Master EGALES - Université Lyon 2.
H/F Rhône-Alpes est soutenue par la DRAC Rhône-Alpes, la Région Rhône-Alpes et la Ville de Lyon ( délégation égalité ).
CÉLESTINS, THÉÂTRE DE LYON
4 RUE CHARLES DULLIN, LYON 2E
MÉTRO A ET D, ARRÊT BELLECOUR
RETROUVEZ H/F SUR FACEBOOK, TWITTER & YOUTUBE !
INFOS : hfrhonealpes.fr / [email protected] / 06 12 52 23 20
CRÉATION GRAPHIQUE > STUDIO LESBOITESNOIRES.COM / SIREN 512916909
ASSOCIATION H/F RHÔNE-ALPES / NE PAS JETER SUR LA VOIE PUBLIQUE !
Le Centre de documentation
Egalité
femmes-hommes
Bibliographie sélective
Septembre 2011
Vous trouverez dans cette bibliographie, un ensemble de références (articles,
ouvrages, rapports, études…) sur l’égalité des femmes et des hommes dans le
spectacle vivant et notamment sur la situation des femmes artistes ou artistes
femmes.
Toutes ces références sont disponibles au centre de documentation de la NACRe en
consultation sur place.
Le fonds documentaire est en ligne à l’adresse suivante : http://documentation.lanacre.org
Plus de renseignements : Marie Coste, documentaliste, [email protected]
Sommaire
Quelques références générales .............................................................................................................. 3
Les femmes et le secteur culturel ........................................................................................................... 5
Les femmes aux responsabilités culturelles ............................................................................................ 6
La promotion de l’égalité femmes-hommes ........................................................................................... 9
Femmes artistes, artistes femmes ........................................................................................................ 10
Généralités ........................................................................................................................................ 10
Les femmes et les arts de la rue et du cirque................................................................................... 13
Les femmes et la danse ..................................................................................................................... 14
Les femmes et la musique ................................................................................................................. 15
Les femmes et le théâtre ................................................................................................................... 16
Sites internet utiles................................................................................................................................ 19
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Centre de documentation – NACRe
Bibliographie « Egalité femmes-hommes » - Septembre 2011
Quelques références générales
Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale (La)
Auteur moral : Conseil des communes et régions d'Europe
Date de parution: 01/05/2006
Lieu d’édition : Innsbruck
Editeur : Conseil des communes et régions d'Europe
Nbre/N° de page : 36 p.
Cote : Non imprimé
Résumé : La Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale est
destinée aux collectivités locales et régionales d’Europe qui sont invitées à la signer, à prendre
publiquement position sur le principe de l’égalité des femmes et des hommes, et à mettre en œuvre,
sur leur territoire, les engagements définis dans la Charte.
Pour assurer la mise en œuvre de ces engagements, chaque signataire rédige un Plan d’action pour
l’égalité qui fixe les priorités, les actions et les ressources nécessaires à sa réalisation.
De plus, chaque autorité signataire s’engage à collaborer avec toutes les institutions et organisations
de son territoire afin de promouvoir l’instauration, dans les faits, d’une véritable égalité.
La Charte a été rédigée dans le cadre d’un projet (2005-2006) mené à bien par le Conseil des
Communes et Régions d’Europe en collaboration avec les nombreux partenaires dont la liste figure
ci-dessous. Le projet a été soutenu par la Commission européenne dans le cadre du 5e Programme
d’action communautaire pour l’égalité des femmes et des hommes.
Ressource disponible sur : http://www.ccre.org/docs/charte_egalite_fr.pdf
Qualifications au féminin en PACA: les inégalités d'accès à la formation et à l'emploi
Auteur(s): BOYER Annie
Auteur moral : Observatoire régional des métiers
Lieu d’édition : Marseille
Editeur : Observatoire régional des métiers
Nbre/N° de page : 43 f.
Cote : FOR 01.1
Résumé : Historiquement, les inégalités entre les hommes et les femmes se sont réduites dans la
plupart des domaines. Cependant, l’égalité de droit n’a pas toujours conduit à une égalité de fait.
Aujourd’hui, les femmes font encore l’objet d’importantes discriminations. Alors qu’elles
représentent la moitié de la population, elles sont encore sous-représentées au parlement, dans
certaines assemblées locales, dans les instances de décision des entreprises et plus globalement dans
3
la vie publique. Dans le domaine de l’emploi également, les inégalités perdurent : pour un même
travail, elles perçoivent un revenu inférieur à celui des hommes, elles sont souvent victimes de
l’emploi précaire et du chômage. Le travail d’analyse de l’Observatoire régional des métiers sur les
qualifications au féminin en Provence - Alpes - Côte d’Azur met en lumière certains facteurs qui
accentuent ces inégalités. Il démontre notamment comment les inégalités, persistantes ou nouvelles,
qui s’opèrent dès le plus jeune âge accroissent les risques de précarité dans l’emploi. Une part
importante des inégalités se forge à l’école et notamment par la différentiation des filières. Filles et
garçons se distinguent dans leur choix d’orientation au lycée entraînant de fait un accès inégal aux
qualifications et donc aux carrières. Parallèlement à la question de l’orientation, les représentations
des deux sexes se construisent : les stéréotypes véhiculés par la société, la famille, le corps
enseignant, les manuels scolaires, conduisent les filles à s’autocensurer dans la manière dont elles se
projettent dans l’avenir. Cela n’est pas sans conséquence sur leur choix d’orientation.
Féminisation des pratiques culturelles (La)
Auteur(s): DONNAT Olivier
Nom du périodique Développement culturel : 147
Editeur : Département des études, de la prospective et des statistiques
Lieu d’édition : Paris
Cote : 23
Résumé : L’intérêt des femmes pour l’art et la culture est aujourd’hui supérieur à celui des hommes :
elles sont plus nombreuses à privilégier les contenus culturels à la télévision ou dans la presse, lisent
plus de livres, surtout quand il s’agit de fiction, ont une fréquentation des équipements culturels à la
fois plus diversifiée et plus assidue et font preuve dans l’ensemble d’un engagement supérieur dans
les activités artistiques amateur.
Cette situation, loin de traduire une prédilection séculaire (ou naturelle?) des femmes pour le beau
et le sensible ou de refléter une partition immuable des rôles sexués au sein de l’espace des loisirs,
est le résultat des profondes mutations sociales qu’a connues notre société depuis la fin des années
1960. Il suffit pour s’en convaincre de comparer les comportements et consommations culturelles
des femmes et des hommes à quarante ans de distance en se référant, quand les données le
permettent, aux résultats de la première enquête sur les pratiques culturelles menée en 1973 : le
renouvellement des générations a permis aux femmes de dépasser les hommes dans la plupart des
domaines culturels, parfois d’autant plus facilement qu’une partie d’entre eux prenaient au même
moment leurs distances à l’égard de certaines formes traditionnelles d’accès à l’art et à la culture.
Les femmes des générations nées à partir des années 1960 sont plus diplômées que leurs
homologues masculins, avec une formation plus souvent littéraire ou artistique, elles sont plus
nombreuses à occuper des emplois induisant un rapport quasi professionnel aux loisirs culturels, et
sont souvent dans l’espace domestique en charge de la (re)production du « désir » de culture auprès
des enfants. Bref, autant d’éléments qui laissent penser que la féminisation des pratiques culturelles
risque fort de se poursuivre, à mesure que les générations les plus anciennes – au sein desquelles les
4
taux de pratiques culturelles des hommes sont en général supérieurs à ceux des femmes – vont
disparaître. À suivre, donc?
Ressource disponible sur : www.culture.gouv.fr/deps
Les femmes et le secteur culturel
En Rhône-Alpes, la prochaine saison culturelle s'engage à l'égalité hommes-femmes
Auteur(s): JAMBAUD Anne-Caroline
Editeur : Libération
Cote : Dt BDM Parité
Résumé : En Rhône-Alpes, la saison 2011-2015 qui se prépare actuellement, sera placée sous le signe
de l'égalité des sexes.
Ressource disponible sur : http://www.liberation.fr
Spectacle vivant (Le), un monde égalitaire ? État des lieux
Auteur moral : H/F Ile de France
Editeur : H-F Ile de France
Cote : Non imprimé
Résumé : Chiffres clés de la représentation féminine dans le spectacle vivant.
Ressource disponible sur : http://h.f.idf.free.fr
Culture est-elle gangrenée par le machisme? (Le)
Auteur(s): JAMBAUD Anne-Caroline
Nom du périodique Coup de grâce (Le) : 1
Editeur : Coup de grâce (Le)
5
Nbre/N° de page : p. 26 à 31
Lieu d’édition : Lyon
Cote : 96
Résumé : Alors que les femmes y sont très nombreuses, le monde des arts reste largement dominé
par les hommes et la misogynie. Enquête.
Lettre ouverte à Mme la Ministre de la Culture pour une application immédiate de l'article 1 de la
constitution dans le domaine des arts vivants
Lieu d’édition : [s.l.]
Editeur : [s.n.]
Cote : Dt Emploi/ Emploi culturel/ Parité
Résumé : Le 21 juillet 2008, le Parlement, réuni en congrès à Versailles, a adopté le projet de loi
constitutionnelle de modernisation de la Vème république.
Nous, femmes exerçant nos métiers dans le domaine du spectacle vivant, en avons pris
connaissance. Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui, dans l’ombre, ont permis la
modification de l’article 1 dont la teneur suit :
« La loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions
électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales.»
Il est de notre devoir aujourd’hui de prendre le relais, pour demander publiquement et fortissimo,
que l’application de cet article devienne effective dés cette saison 2008- 2009 dans le domaine
culturel.
Les femmes aux responsabilités culturelles
Place aux femmes
Auteur(s): GALBAUD Diane
Nom du périodique La Scène : 54
Editeur : Millénaire Presse
Nbre/N° de page : p. 80-81
Lieu d’édition : Nantes
Cote : 26
6
Résumé : Implacables, les chiffres heurtent : à une écrasante majorité, les postes de direction dans
les arts du spectacle sont occupés par des hommes. Face à ce constat, des professionnels se
mobilisent pour changer la donne.
Arts du spectacle, pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilité, aux
lieux de décision, à la maîtrise de la représentation. Tome 2, de l'interdit à l'empêchement
Auteur(s): PRAT Reine
Auteur moral : Mission pour l'égalité et contre les exclusions
Editeur : Ministère de la Culture et de la Communication, DMDTS
Cote : FOR 01.1
Résumé : Sont ici repris dans ce rapport les grandes lignes du rapport de 2006 puis sont présentés les
travaux réalisés depuis sa parution, les avancées qui ont pu être constatées, les reculs que l'on peut
néanmoins déplorer, les obstacles qui perdurent et, enfin, les actions de promotion de l'égalité qui
pourraient être adoptées par les différents partenaires du spectacle vivant pour transformer
durablement ces situations.
Ressource disponible sur : http://www.culture.gouv.fr
Etude exploratoire sur l'égalité homme femme en termes d'accès à des postes de décision dans le
secteur culturel
Auteur moral : Fondation Marcel Hicter
Lieu d’édition : Bruxelles
Editeur : Fondation Marcel Hicter
Cote : FOR 01.1
Résumé : Ce rapport de recherche présente les résultats obtenus dans le cadre du projet Artémis :
étude exploratoire sur l’égalité homme femme en termes d’accès à des postes de responsable dans
le secteur culturel. Cette action-pilote s’inscrit dans le processus de promotion de l’égalité femme
homme mis en place par ce programme. Au-delà des résultats concrets et des recommandations,
nous souhaitons mettre en avant dans cette étude les différentes étapes qui ont jalonné la mise en
œuvre de ce projet. Ainsi, nous abordons dans un premier temps la construction du partenariat, la
définition de l’objet et du champ d’étude, les objectifs poursuivis et le positionnement des
institutions européennes et locales vis-à-vis de la question. Nous présentons par la suite un court
état des lieux de la recherche en Communauté française. Le chapitre 3 est consacré à une description
7
de la méthodologie utilisée afin de mobiliser des données en CfWB tandis que le chapitre 4 expose
les hypothèses de travail sur lesquelles l’étude est basée. L’avant-dernier chapitre porte sur une
analyse des données. Enfin, le dernier chapitre nous permet de lancer des pistes qui pourraient faire
l’objet, si les pouvoirs publics décidaient de prolonger leur investissement dans la question, de
travaux plus approfondis et d’une mise en œuvre concrète dans une seconde phase de travail. Ce
rapport présente donc le résultat d’une enquête sur le positionnement du secteur culturel par
rapport à la question de genre.
Ressource disponible sur : www.fondation-hicter.org
Pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilité, aux lieux de décision, à
la maîtrise de la représentation. Tome 1
Auteur(s): PRAT Reine
Auteur moral : Mission pour l'égalité et contre les exclusions
Editeur : Ministère de la Culture et de la Communication, DMDTS
Résumé : "Dans un article paru au printemps 2005, le ministre de la culture et de la communication
évoquait la nécessité du « dialogue, avec les professionnels du spectacle comme avec les collectivités
territoriales, [...] pour aller vers une plus grande transparence et une plus grande ouverture, afin
d'enrichir les liens des institutions [du spectacle vivant] avec la société», il rappelait son engagement
en faveur de « la diversité culturelle » et s'étonnait en particulier de la faible présence des femmes
aux postes de responsabilité : « Est-il par exemple normal que sur les trente-huit directeurs de
centres dramatiques nationaux et régionaux, on ne compte que trois femmes ? » Renaud Donnedieu
de Vabres, Ma politique pour le spectacle vivant, in La Lettre du spectacle, 1er avril 2005.
C'est dans ce contexte que la direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles a
engagé, au printemps 2005, une mission d'analyse et de propositions visant « à assurer, dans [ses]
domaines d'intervention, une plus grande et une meilleure visibilité des diverses composantes de la
population française, notamment des femmes. La nécessité d'une représentation plus juste de cette
diversité est en effet perceptible aujourd'hui. » Jérôme Bouët, directeur de la musique, de la danse,
du théâtre et des spectacles, note du 29 mars 2005. Constatant une très faible représentation des
femmes aux postes de responsabilité dans les domaines du spectacle vivant, ce rapport aborde la
question de l'égalité et préconise des mesures à mettre en œuvre."
Cote : FOR 01.1
Ressource disponible sur : http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/064000498/0000.pdf
8
Culture au masculin (La)
Auteur(s): QUENTIN Anne
Nom du périodique La Scène : 42
Editeur : Millénaire Presse
Cote : 26
Résumé : A propos de l'étude de Reine Prat.
La promotion de l’égalité femmes-hommes
Manuel des bonnes pratiques pour lutter contre les stéréotypes liés au genre et promouvoir
l'égalité des chances dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du théâtre en Europe
Auteur(s): POLACEK Richard
Lieu d’édition : Prague
Editeur : Fédération internationale des acteurs
Cote : FOR 01.1
Résumé : Recueil de toutes les bonnes pratiques dans les pays de l'Union Européenne pour
combattre l'inégalité entre les femmes et les hommes.
Ressource disponible sur : http://www.fia-actors.com
Carnet de route de Trans-Faire (Le)
Auteur(s): DAYNES Anne
Editeur : Délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité en Rhône-Alpes
Cote : FOR 01.1
9
Résume : Raconte la naissance et le parcours de l'association Trans-Faire de sa naissance en 1996 à
2000.
Notes : Un CD accompagne cet ouvrage Acoustic'Trans-Faire produit par Gertrude Production
Femmes artistes, artistes femmes
Généralités
Générale (La) dévoilée
Auteur(s): HAHN Thomas
Nom du périodique Cassandre : 78
Editeur : Cassandre
Cote : 10
Résumé : On doit le concept de strip-tease féministe à Delphine Clairet [?]. Forte de ses tatouages
généreusement répartis sur les parties de son corps qu'elle consent à dévoiler, cette strip-teaseuse
volumineuse part au combat du strip-tease dominant, celui qui est organisé par les hommes, pour les
hommes.
Age, genre et emploi des artistes-interprètes en Europe
Auteur(s): DEAN Deborah
Lieu d’édition : Bruxelles
Editeur : Fédération internationale des acteurs
Cote : Non imprimé
Résumé : Contrairement à la plupart des métiers exercés dans notre société, la profession d’artisteinterprète intègre les deux genres depuis plusieurs centaines d’années. L’examen de ce secteur est
donc particulièrement intéressant et utile pour déterminer l’influence du genre et de l’âge. Cette
étude s’inscrit dans le cadre d’efforts croissants pour comprendre la problématique en question au
sein d’une Europe élargie, où les changements démographiques affectent le marché de l’emploi et la
politique sociale. La Fédération Internationale des Acteurs (FIA) a identifié des discriminations
imposées de longue date aux artistes-interprètes féminines d’un certain âge. Elle a ensuite élaboré
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un projet visant essentiellement à explorer l’impact des stéréotypes sexuels et de la représentation
des femmes sur les opportunités d’emploi des artistes-interprètes et sur l’image des femmes dans la
société en général. Ce projet cherchait aussi à sensibiliser les artistes-interprètes, leurs syndicats, les
employeurs et les décideurs à l’échelon national et européen vis-à-vis des problèmes susmentionnés,
et à faciliter la mise en œuvre d’une action concertée.
Le thème central du projet se déclinait comme suit: dans la perspective des personnes les plus
directement concernées, le vieillissement affecte-t-il l’accès au travail, le contenu du travail, le salaire
et la durée de la carrière différemment selon le genre de l’artiste-interprète?
Ressource disponible sur : http://www.fia-actors.com
Profession: créatrice, la place des femmes dans le champ artistique
Auteur(s): LACHAT Stéphanie, FIDECARO Agnese
Lieu d’édition : Lausanne
Editeur : Editions Antipodes
Cote : SOCIO 02
Résumé : Profession créatrice : la juxtaposition de ces deux termes n'est pas toujours allée de soi.
Les femmes ont par le passé été exclues de la pratique professionnelle des arts ou ont été reléguées
aux échelons inférieurs des hiérarchies qui les organisaient. Leurs œuvres ont été dévalorisées, leur
accès aux filières d'apprentissage obstrué. Quels facteurs ont-ils favorisé ou freiné l'accès des
femmes à la création ? Quelles stratégies ont-elles développées pour s'affirmer comme artistes ?
Quel rôle des représentations genrées de la création ont-elles pu jouer ? Dans le sillage des acquis
politiques et sociaux, les différents arts ont été progressivement investis par les femmes.
L'on ne s'étonne plus aujourd'hui qu'elles fassent profession de création. Leur visibilité plus grande
tend cependant à masquer la persistance d'un certain nombre de difficultés. Comment s'affirmer
dans des domaines encore largement dominés par des hommes, ou structurés par des rapports
dissymétriques de pouvoir entre les sexes ? Un tel questionnement a-t-il un sens pour les créatrices ?
La réflexion féministe transforme-t-elle notre compréhension de la création ? Confrontant le passé et
le présent, cet ouvrage illustre la recherche et les débats sur le genre dans des arts aussi différents
que la peinture et la sculpture, la photographie, le théâtre, la littérature, le cinéma, la danse ou le
jazz.
Femmes artistes, artistes femmes: Paris, de 1880 à nos jours
Auteur(s): LEBOVICI Elisabeth, GONNARD Catherine
Editeur : Hazan
11
Cote : FOR 01
Résumé : Le XXe siècle est le temps où les femmes prennent leur place dans l'histoire de l'art.
Pour nombre d'entre elles, nées en France ou arrivant depuis le nord de l'Europe, la Russie ou
l'Amérique, cette histoire collective commence à Paris. Ce n'est qu'à la toute fin du XIXe siècle que
l'École des beaux-arts, les académies, les ateliers leur sont ouverts. La ville, avec ses cafés, ses
théâtres, ses cabarets, va longtemps rester un territoire masculin, qu'il leur faudra conquérir pour y
"flâner" en toute liberté et sortir du cadre confiné de l'univers domestique.
Siècle de lutte, d'émancipation, d'indépendance, de création, de revendication, le XXe siècle est aussi
pour les femmes un siècle d'art. S'il existe des ouvrages sur l'histoire des luttes politiques et sociales
des femmes, les histoires générales de l'art du XXe siècle ne les intègrent que timidement,
fréquemment dans un chapitre séparé. Quant aux ouvrages qui traitent de l'art au féminin, souvent
militants, ils se limitent à évoquer quelques personnalités remarquables ou prennent la forme d'un
dictionnaire.
Cette étude se veut à la fois chronologique et thématique. Elle regroupe les artistes plus connues (de
Sonia Delaunay à Sophie Taeuber, de Meret Oppenheim à Germaine Richier, d'Aurélie Nemours à
Vieira da Silva, d'Annette Messager à Valerie Mréjen) et les oubliées, celles qui sont déjà "revenues"
sur la scène artistique comme Claude Cahun, celles que cet ouvrage permet de faire connaître,
comme Marie Vassilieff ou Marlow Moss; sans compter les artistes d'aujourd'hui, présentes non
seulement sur la scène française, mais dans le monde global de l'art.
Des encadrés biographiques, des citations et des entretiens réalisés par les auteures viennent
compléter ce panorama des artistes et des œuvres. Quelle est la place des femmes artistes dans le
fameux "modèle républicain" français, universaliste? Comment les femmes ont-elles intégré la
profession d'artiste? Et, réciproquement quelles transformations affectent la théorie esthétique
lorsqu'on intègre la donnée du genre dans l'évolution des formes? Certaines questions relèvent de
l'histoire de l'art, mais beaucoup sont inséparables des luttes des femmes pour leur émancipation.
Jusqu'aux premières années du XXIe siècle, le chemin parcouru par ces femmes n'est pas seulement
balisé de révolutions esthétiques.
Notes : Biographies.
Des femmes dans la cité : analyse du projet Femmes en couleurs ou la concrétisation d'un projet
d'utopie artistique et citoyenne.
Auteur(s) : DAYNES Anne
Editeur : ARSEC
Cote : Mémoire DESS 1999
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Féminisme, art et histoire de l'art
Auteur(s): TUCKER Marcia, POLLOCK Griselda, TICKNER Lisa, DUBREUIL-BLONDIN Nicole, HUHN Rosi
Editeur : Ecole Nationale Supérieure des Beaux-Arts
Cote : PRA 02
Résumé : Ces cinq contributions d'historiennes de l'art et de femmes agissant dans le monde de l'art
posent la question des apports du féminisme à l'art récent et au renouvellement de l'histoire de l'art,
discipline largement régie, jusqu'au début des années 70, par le regard des hommes.
Les femmes et les arts de la rue et du cirque
Un cirque d'un nouveau genre
Auteur(s): QUENTIN Anne
Nom du périodique Stradda : 21
Editeur : Hors les Murs
Cote : 38-21
Résumé : Avec l'émergence du nouveau cirque, la place assignée aux femmes a muté. Elle reste
cependant d'une grande actualité, comme en témoignent deux livres récents. A cette occasion,
Stradda publie certains extraits d'un texte d'Anne Quentin. L'auteur y interroge les stéréotypes
hommes/femmes dans la création circassienne contemporaine. C'est la question du genre qui
s'impose, complexe et paradoxale. Et comme les images le prouvent, les jeunes artistes bousculent
plus que jamais les codes et déjouent les clichés.
Femmes clowns aujourd'hui: nouveauté et singularité
Editeur : ARSEC
Nbre/N° de page : 74 f.
Cote : Mémoire Master 1 an 2006
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Les femmes et la danse
Arts en trans (Les)
Auteur(s): HAHN Thomas
Nom du périodique DANSER : n°304
Editeur : SPER
Cote : DT MS/ Métiers artistiques/ Danse/ Danseur
Résumé : Les artistes Phia Ménard, Vanessa Va Durme et Jin Xing sont nées hommes. Leur lutte et
leur désir de féminité sont au cœur de leurs œuvres. Témoignages.
Ne pas se sentir chez soi dans son propre corps, c'est vivre un exil qui peut se transformer en enfer.
Peut-on imaginer situation plus violente que la certitude, pourtant diffuse, d'être né dans un corps
qui représente le contraire de ce qu'on ressent? [...] Chez l'enfant masculin, la psychiatrie continue
de considérer l'intérêt pour la danse et le ballet comme un signe de transsexualité, au même titre
qu'une préférence pour les habits du sexe opposé. S'il est effrayant de voir à quel point les concepts
dominants découlent de poncifs, voire de préjugés, l'histoire de la célèbre Jin Xing n'est pas faite
pour les contredire. A neuf ans, le jeune garçon ressent un désir violent de devenir danseur de ballet.
La suite est connue: première chinoise officiellement transgenre, première compagnie de danse
indépendante.
[Extrait de l'article]
Des disparités hommes/femmes originales.
In : Danseurs (Les) : un métier d'engagement
Auteur(s): Sous la direction de ROHARIK Ionela et de RANNOU Janine
Editeur : La Documentation Française, Ministère de la Culture et de la Communication, Département
des études, de la prospective et des statistiques
Cote : FOR 02.2 D
Résumé : "On compte aujourd'hui en France environ 5 000 danseurs. Comme les autres populations
d'artistes du spectacle, celle des danseurs a connu, au cours des vingt dernières années, une
expansion démographique sans précédent, elle-même portée par une augmentation sensible de
l'offre d'emploi chorégraphique. Cette expansion s'est opérée au seul bénéfice des effectifs
intermittents qui ont triplé depuis la fin des années 1980, tandis que les effectifs de danseurs
permanents, essentiellement concentrés sur une douzaine d'institutions, demeuraient stables.
Fondée sur l'analyse de séries statistiques longues, sur les résultats d'une enquête nationale auprès
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d'un large échantillon représentatif de danseurs, ainsi que sur un ensemble d'observations et
d'entretiens réalisés sur les lieux de travail des danseurs, cette étude concerne toutes les techniques
et tous les genres chorégraphiques (classique, jazz, cabaret, contemporain, hip-hop...), s'intéresse
aux danseurs permanents comme aux intermittents, aux interprètes comme aux chorégraphes. Elle
restitue avec minutie l'ensemble des conditions de formation et d'exercice du métier de danseur et
contribue à en révéler les innombrables facettes. Par-delà la grande diversité des trajectoires
professionnelles, qui portent elles-mêmes l'empreinte de celle des parcours de formation, de la
variété des fonctions et des activités exercées et de la gamme étendue des structures employeur
présentes sur le marché de l'emploi chorégraphique, cet ouvrage met également en lumière les
spécificités fortes de ce qui demeure aujourd'hui un " métier d'engagement ".
Les femmes et la musique
Etre compositeur, être compositrice en France au 21e siècle
Auteur(s): TISSIER Eric
Editeur : L'Harmattan
Cote : FOR 02.2 M
Résumé : Cet ouvrage propose une analyse de la place des compositeurs de musique dite
"contemporaine" dans la société française au tournant du 21e siècle. Il s'appuie sur une enquête
réalisée auprès de 26 compositeurs et compositrices qui permet à l'auteur d'interroger les différents
aspects de la création musicale en partant des premières tentatives (parfois reniées par la suite) pour
finir par une éventuelle (et hypothétique) consécration.
Chanteuse de jazz n'est point métier d'homme: l'accord imparfait entre voix et instrument
Auteur(s): BUSCATTO Marie
Nom du périodique : Revue française de sociologie : 44-1
Editeur : Revue française de sociologie
Cote : SOCIO 03.1
Résumé : Une double différenciation sexuelle traverse le monde du jazz français. Alors que le jazz est
un monde d'hommes, les chanteurs sont d'abord des femmes. Mais surtout, les chanteuses sont
situées aux échelons inférieurs de la renommée et de la valeur musicales. Une enquête
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ethnographique saisit au cœur même de la pratique musicale trois processus sociaux produisant et
légitimant cette hiérarchisation sexuelle.
Musique et différence des sexes
Auteur(s): ROUSSEAU-DUJARDIN Jacqueline, ESCAL Françoise
Lieu d’édition : [France]
Editeur : L'Harmattan
Collection (Logiques sociales, Musiques et champ social)
Cote : FOR 01.1
Résumé : Fruit de la collaboration d'une spécialiste en histoire sociale et culturelle de la musique et
d'une psychanalyste, cet ouvrage traite de l'histoire des femmes musiciennes dans les sociétés
européennes. Il est d'abord question d'une étude historique générale, du contexte dans lequel sont
apparues ces artistes féminines et d'analyses de parcours des plus célèbres de ces femmes.
Comment ont-elles réagi et se sont-elles comportées face aux interdits contre lesquels elles se sont
heurtées?
Les femmes et le théâtre
Contemporaines ? Rôles féminins dans le théâtre aujourd'hui
Auteur (s) : BENHAMOU Anne-Françoise
Auteur moral : Colline (La) théâtre national
Nom du périodique : OutreScène : 12
Editeur : Solitaires intempestifs (Les)
Date de parution : 06/06/2011
Cote En cours d'acquisition
Résumé Comment l’écriture dramatique réagit-elle à une époque qui redistribue les territoires du
féminin et du masculin ? La scène, parfois hantée par de vieux stéréotypes, se renouvelle-t-elle au
rythme rapide où évoluent nos représentations sociales et mentales ? Les femmes inventées par le
théâtre d’aujourd’hui sont-elles nos contemporaines ?
Du Nord au Sud de l’Europe, plusieurs générations d’artistes s’expriment ici en réponse à ces
questions. Des auteur(e)s parlent de leurs personnages de femmes. Des metteur(e)s scène évoquent
les figures féminines qui leur importent dans les textes contemporains. Des actrices disent comment
elles ont rencontré des rôles écrits aujourd’hui. Des auteur(e)s-metteur(e)s en scène parlent de leur
manière singulière de fabriquer des femmes fictives avec des actrices réelles.
16
La frontière du masculin et du féminin, évidente et structurante pour certain(e)s, est remise en cause
par d’autres. Mais partout la scène révèle la complexité et les contradictions de notre “identité de
genre”, en ce début du XXIe siècle.
Répartition femme-homme chez les auteurs de la SACD: auteurs ayant perçu des droits en France
au moins une fois entre 1997 et 2008
Auteur moral : H/F Ile de France
Editeur : SACD
Cote : Non imprimé
Résumé : Statistiques sur les auteurs de la SACD.
Ressource disponible sur : http://www.sacd.fr
D'Avignon à une direction, le rude chemin des metteuses en scène
Auteur(s): LE ROY Tiphaine
Nom du périodique La lettre du spectacle
Editeur : La lettre du spectacle
Nbre/N° de page : p. 6
Cote : DT MS/ Métiers Artistiques/ Metteur en scène
Résumé : La programmation du prochain Festival d'Avignon restera largement dominée par les
hommes. De même, les onze artistes associés au festival entre 2004 et 2012 auront tous été des
hommes, à l'exception de Valérie Dréville, comédienne, en compagnie de Romeo Castellucci en 2008.
Lors d'un débat sur la parité dans le spectacle vivant organisé par l'association H/F à Avignon l'année
dernière, Reine Prat, autrice de deux rapports sur la place fait aux femmes dans le spectacle vivant,
rappelait que le Festival d'Avignon n'avait jamais accueilli autant de spectacles mis en scène par des
femmes qu'en 1986. "On a vu comment ces metteuses en scène ont disparu au premier échec",
remarquait-elle. Deux d'entre elles sont justement sur les plateaux ce printemps. Jeanne Champagne
tourne avec La Maison, d'après La Vie Matérielle de Marguerite Duras. Michèle Guigon propose Pied
nus, traverser(z) mon cœur. Jeanne Champagne se souvient d'Avignon 1986: "Une ouverture aux
metteuses en scène voulue par Alain Crombecque, derrière laquelle il y avait une volonté politique".
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Comédiennes: les actrices en France au XIXème siècle
Auteur(s): MARTIN-FUGIER Anne
Editeur : Editions Complexe
Cote : FOR 01.1
Résumé : Lieu de triomphes et de prestige, le théâtre est toutefois le siège de certains paradoxes, tel
que celui du statut accordé aux comédiennes au XIXème siècle. En effet, celles-ci ont longtemps été
considérées de façon négative, comme l'explique Anne Martin-Fugier dans cet ouvrage, traitant de
l'Histoire ainsi que de la vie sociale et culturelle du XIXème siècle. L'auteur décrit les vies hors du
commun et mouvementées de ces femmes, depuis l'apprentissage des planches jusqu'au dernier
tomber de rideau. Des femmes, actrices avant tout, rebelles ou dociles, fantasques ou appliquées,
adorées ou sifflées, tour à tour monstres sacrés et parias.
Metteuses en scène. Le théâtre a-t-il un genre ?
Nom du périodique OutreScène : 9
Lieu d’édition : Strasbourg
Cote : 108-9
Résumé : Dans quelle mesure le fait d’être une femme importe-t-il à l’activité de la mise en scène, et
en quoi ? Telle est la question posée à des artistes de plusieurs générations. Le numéro s’ouvre par
une série d’entretiens avec Ariane Mnouchkine, Michèle Foucher, Brigitte Jaques-Wajeman, Sophie
Loucachevsky, Catherine Anne, Muriel Mayette. Il se poursuit par des textes de Anne-Laure Liégeois,
Gloria Paris, Blandine Savetier, Sophie Perez, Célie Pauthe, Julie Brochen, Irène Bonnaud, Marie
Ballet, Aurélia Guillet, Christine Letailleur, en retour à un questionnaire sur la présence (ou non) des
catégories de la masculinité et de la féminité dans la pratique théâtrale. Des metteurs en scène Daniel Jeanneteau, Jean-Pierre Vincent, Laurent Gutmann, Jean-François Peyret, Richard Brunel,
Stéphane Braunschweig, Jean-Michel Rabeux - s’expriment en contrepoint sur le rôle de leur identité
masculine dans leur travail. Le numéro comporte enfin deux essais inédits de François Regnault et de
Judith Butler.
18
Sites internet utiles
@ Site d’H/F Ile de France : http://h.f.idf.free.fr
@ Site d’H/F Rhône-Alpes : http://www.hfrhonealpes.fr/
@ FIA, fédération internationale des acteurs : http://www.fia-actors.com/fr/
@ Observatoire de la parité : http://www.observatoire-parite.gouv.fr/
@ La coordination française pour le lobby européen des femmes : http://www.clef-femmes.fr/
@ Egalité, les femmes et les hommes font l’info : http://www.egalite-infos.fr/
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focus : La Saison 1 de l`égalité homme-femme dans le

Transcription

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