Une offre de Formation du CNFPT Plans de formation mutualisés

Transcription

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Plans de
formation mutualisés
Eure et Loir – 2013 / 2014
Une offre de Formation
du CNFPT
Délégation régionale CENTRE
5 TERRITOIRES
Chartres petite couronne
Chartres grande couronne
Chateaudun
Dreux
Nogent le Rotrou
| Offre de formation 2013/2014 – CNFPT Centre
Retrouvez toute l’offre du Cnfpt (offre en ligne, catalogue interactif, manifestations) sur :
www.cnfpt.fr
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L’offre Plans de Formation Mutualisés 2013 (PFM)
Depuis 2008, la délégation Centre du CNFPT, en collaboration avec le Centre de gestion de l’Eure
et Loir, a développé des plans de formation mutualisés (PFM) (anciennement appelés plan de
formation intercollectivités, PFI) sur le département de l’Eure et Loir.
Le PFM est conçu comme une réponse aux difficultés pour les collectivités ayant peu de personnel
à élaborer leur propre plan de formation. C’est une démarche qui permet de recenser des besoins
mutualisés et ainsi de construire une offre de formation de proximité pour les agents ne
partant jamais en formation.
Les objectifs
Une démarche d’élaboration de PFM permet :
-
de localiser l’offre de formation au plus près des lieux de travail des agents
-
d’impliquer au maximum les employeurs dans la définition des besoins pour construire une offre
pertinente car centrée sur les activités principales de leurs agents
-
de favoriser l’égal accès de tous les agents à la formation
-
de répondre aux obligations légales de formation instituées par la loi de 2007.
La démarche
Le département de l’Eure et Loir est découpé en 5 « plans de formation Mutualisés » :
-
1) Territoire de Chartres petite couronne
-
2) Territoire de Chartres grande couronne
-
3) Territoire de Chateaudun
-
4) Territoire de Dreux
-
5) Territoire de Nogent le Rotrou avec les cantons d’Illiers Combray et Courville sur Eure.
Dans chaque territoire PFM, le CNFPT anime un groupe de travail composé d’élus, de secrétaires
de mairie et de responsables des ressources humaines. Ce groupe de travail recense les besoins
de formation et participe à la construction de l’offre (dates, lieux, modalités pratiques). Chaque
réunion donne lieu à une invitation aux représentants des collectivités du PFM qui souhaitent
participer.
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L’offre 2013 - 2014
Sa construction s’est faite à partir de rencontres avec les groupes de travail des différents territoires
en juin et octobre 2012.
Un comité de pilotage s’est réuni en septembre 2012 ; il a fixé les orientations et assure la
cohérence des dispositifs.
Il a été demandé lors des groupes de travail que l’offre proposée et mis au recensement couvre les
deux années 2013 et 2014 avec un recensement complémentaire prévu entre décembre 2013 et
février 2014.
L’inscription
Elle se fait à l’aide du bulletin d’inscription validé et signé par la collectivité employeur. Il est
téléchargeable sur le site Internet du Cnfpt : www.cnfpt.fr
Pour permettre une bonne gestion de ces actions, il est demandé aux collectivités de renvoyer les
bulletins d’inscription au moins 6 semaines avant la réalisation de l’action au centre de
formation de Luisant à l’adresse suivante :
CNFPT - Antenne territoriale de l’Eure et Loir
Maison des Communes – ZAC du Val Luisant
9 rue Jean Perrin – 28600 LUISANT
Qui peut s’inscrire ?
L’offre présentée dans ce tiré à part est destinée aux agents de catégorie C partant peu en
formation. A noter que comme toute l’offre de formation du CNFPT, ces actions sont également
ouvertes aux bénéficiaires du dispositif « emplois d’avenir » sans participation financière
supplémentaire des collectivités.
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Les modalités pratiques
Horaire des formations
Les horaires des journées de formation sont les suivants : 9 h – 17 h
Modalités d’organisation
• Les formations se déroulent dans des collectivités qui mettent à disposition gracieusement leur
salle.
• Les actions sont gérées par le CNFPT (inscription, convocation, attestation de formation). Les
frais pédagogiques (liés aux intervenants) sont pris en charge par le CNFPT.
• Les frais de restauration (repas du midi) ne sont pas pris en charge par le CNFPT ; La
participation aux frais de déplacement se réalise dans les mêmes conditions que pour les
formations de l’offre Inter.
• Si la collectivité d'accueil de la formation offre une possibilité de restauration (restaurant scolaire
par exemple), chaque participant doit payer son repas et être éventuellement remboursé ensuite
par sa collectivité.
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Pour plus d’informations, contactez :
Lydia BONORA
Conseiller formation
02 37 34 92 10
[email protected]
Stéphanie BOILLETOT
Responsable de l’antenne territoriale d’Eure et
Loir
02 37 34 92 09
[email protected]
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SOMMAIRE
p 8 : Repères et outils fondamentaux nécessaires à l’exercice
professionnel
p 10 : Management, pilotage, gestion des ressources (GRH, finances,
hygiène et sécurité)
p 15 : Aménagement et développement durable des territoires
p 17 : Solidarité, cohésion sociale et enfance, santé
p 21 : Action éducative, culture, citoyenneté (état civil, funéraire,
marchés publics, restauration collective)
p 24 : Services techniques et infrastructures publiques
p 29 : Sécurité et protection des biens et des personnes
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REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX NÉCESSAIRES À L’EXERCICE PROFESSIONNEL
Les techniques de la rédaction administrative
Durée : 4 jours
Code stage : A2AS
Public :
Tout agent amené à élaborer des documents administratifs à
caractère non juridique ou réglementaire
Objectifs :
Contenu :
- Les règles de la rédaction administrative : finalités et
exigences
- Les textes non juridiques : note compte-rendu et rapport
- La lettre en forme personnelle ou administrative (en fonction
des situations)
- Le respect des règles caractérisant le style administratif et
leur adaptation à la culture de la collectivité
Particularités :
Apports théoriques et exercices pratiques à partir des
- Comprendre les finalités des documents administratifs et les
documents apportés par les stagiaires
normes de rédaction qui en découlent
- Savoir prendre en compte le choix de la collectivité en matière
de rédaction administrative
Dates et lieux :
- Savoir prendre en compte les normes pour rédiger un
document administratif
Les 25 et 26 mars et 11 et 12 avril 2013 / Chartres petite
couronne
30 septembre et 1er octobre – 17 et 18 octobre 2013 /
Chateaudun
Les 16 et 17 janvier et 23 et 24 janvier 2014 / Dreux
Les 30 et 31 janvier et les 6 et 7 février 2014 / Nogent le Rotrou
et Chartres grande couronne
Accueil des publics et gestion des publics difficiles
Durée : 3 jours
Code stage : A2AR
Public :
Agents amenés à recevoir des publics, dont des publics difficiles
Objectifs :
- Acquérir les techniques de l'accueil direct
- Savoir gérer de façon positive et efficace les différents
comportements
- Comprendre les mécanismes de l'agressivité et être capable
d'adapter son comportement afin de mieux maîtriser les
situations difficiles
- Savoir utiliser des moyens de communication efficaces face à
des personnes en détresse ou agressives
Contenu :
- La dimension institutionnelle de l'accueil
- Travail sur les attitudes et comportements, analyse des
situations relationnelles représentatives y compris avec des
publics en difficulté
- Les techniques de communication d'accueil : écoute et
reformulation, questionnement, courtoisie et maîtrise de soi
- Les réponses à l'agressivité : facteurs objectifs et subjectifs
- Les attitudes à adopter pour désamorcer les situations de
tension et les stratégies de mise à l'abri
Particularités :
Alternance d'apports théoriques et mises en situation à partir
du vécu des stagiaires
Dates et lieux :
Du
Du
Du
Du
Du
Du
Du
Du
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8 au 10 avril 2013 / Dreux
12 au 14 juin 2013 / Chartres petite couronne
3 au 5 juillet / Nogent le Rotrou
14 au 16 octobre 2013 / Dreux
18 au 20 novembre 2013 / Chateaudun
9 au 11 décembre 2013 / Dreux
13 au 15 janvier 2014 / Dreux
3 au 5 février 2014 / Dreux
La communication efficace à l'oral
Durée : 3 jours
Code stage : A2AX
Public :
Tout agent ayant à communiquer avec différents interlocuteurs
dans son environnement professionnel
Objectifs :
- Acquérir des techniques simples pour une bonne
communication orale
- Identifier et améliorer les performances de son propre mode
de communication
Contenu :
- Les techniques et composantes de la communication :
* la méthodologie
* la logique de l'interlocuteur
* l'objectif de l'échange
- des mises en situation pour l'exemple :
* avec une personne seule : en face en face ou au téléphone
* dans un cadre plus ou moins formel : avec des collègues
* dans un cadre plus réglementé : en réunion, avec la
hiérarchie
Particularités :
- Il est souhaitable que chacun vienne avec une ou plusieurs
propositions de situation à travailler
Dates et lieux :
Du 13 au 15 mai 2013 / Chartres petite couronne
Du 16 au 18 septembre 2013 / Dreux
Du 4 au 6 novembre 2013 / Chateaudun
Du 12 au 14 novembre 2013 / Nogent le Rotrou
Du 6 au 8 janvier 2014 / Chateaudun
Du 27 au 29 janvier 2014 / Dreux
Organisation des collectivités territoriales et établissements publics, droits et
obligations des fonctionnaires
Durée : 2 jours
Code stage : A450
Public :
- Agents des collectivités territoriales n'ayant pas de
connaissances de base sur l'administration territoriale
- Agents n'ayant pas bénéficié de la formation d'intégration
(formation instituée pour tous les agents nommés après le 1er
juillet 2008)
Objectifs :
- Acquérir les principes de base de l'organisation administrative
de la France
- Identifier les différents types de collectivités, leurs
compétences, leur fonctionnement
- Connaître les droits et obligations des fonctionnaires
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Contenu :
- Les principes de l'organisation administrative de la France, les
trois fonctions publiques
- Les collectivités territoriales et les établissements publics
- Leurs compétences et leur fonctionnement
- Les fondamentaux du statut de la fonction publique
- Les droits et obligations des fonctionnaires
Particularités :
Alternance d'exposés théoriques et d'exemples pris dans
l'environnement professionnel des agents
Dates et lieux :
Du
Du
Du
Du
13 au 14 juin 2013 / Chartres grande couronne
3 au 4 octobre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
14 au 15 octobre 2013 / Chartres petite couronne
4 au 5 novembre 2013 / Dreux
MANAGEMENT, PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCES
Elaborer une fiche de poste et analyse des pratiques
Durée : 3 jours
Code stage : D275
Public :
- Encadrants et responsables de service ayant à conduire des
entretiens professionnels
- Agents des services ressources humaines et services du
personnel
Objectifs :
Contenu :
- Définition, rôle et objectifs de la fiche de poste
* un outil à l'interface entre GRH et management :
* un moyen de formaliser de négocier et d'évaluer le travail
- La fiche de poste comme outil de gestion des compétences :
* rappel de la définition de la compétence
- Un support pertinent au management par objectifs :
* le lien avec la démarche d'évaluation annuelle
* les éléments constitutifs de la fiche de poste
- Les méthodes d'élaboration d'une fiche de poste :
* poste de travail et analyse des compétences
* présentation de la méthode d'analyse du poste de travail
Particularités :
- Acquérir les méthodes permettant d'élaborer une fiche de
poste
- Travail en groupe élaboration d'une fiche de poste, analyse et
- Savoir construire une fiche de poste
échanges. Cette journée permet de faire un retour sur leurs
- Savoir utiliser une fiche de poste comme outil de management productions, de valider la qualité de leurs travaux et /ou
- Accompagner les agents dans l'élaboration des fiches de poste, d'apporter des améliorations
à partir de l'analyse des pratiques
Dates et lieux :
Les 18, 19 mars et 5 juillet 2013/ Chartres petite couronne /
Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le
Rotrou
Les 4, 5 juin et 14 novembre 2013 / Chartres petite couronne /
Rotrou
Conduire un entretien professionnel et analyse des pratiques
Durée : 3 jours
Code stage : D289
Public :
Encadrants ou responsables de service ayant à conduire un
entretien annuel d'évaluation
Objectifs :
- Acquérir ou renforcer des techniques qui permettront aux
évaluateurs d'intégrer l'entretien d'évaluation dans leur pratique
- Conduire l'entretien avec méthode et cohérence
- Développer le dialogue et la communication avec leurs agents
- Accompagner les agents dans la conduite de l'entretien
d'évaluation annuelle, à partir de l'analyse des pratiques
Contenu :
- La démarche d'évaluation annuelle :
* enjeux et finalité ;
* rôle de l'entretien dans le système d'évaluation
- L'entretien professionnel, outil de management au quotidien :
* rôle et utilité de l'entretien en management, complémentarité
avec d'autres outils
* lien entre compte-rendu d'entretien et fiche de poste et
utilisation de ces supports
- Evaluation et management par objectifs :
* les différents niveaux, catégories et natures d'objectifs
* entraînement à l'élaboration d'objectifs
- Les conditions de mises en œuvre de l'entretien :
* préparation et communication en amont aux collaborateurs
- La méthodologie de l'entretien : l
* les différentes phases de l'entretien ; l'utilisation des supports
(supports ou guide d'entretien....)
Particularités :
- Apports théoriques et entraînement à la conduite d'entretien
- Les participants auront eu l'occasion pendant l'intersession de
mettre en œuvre les acquis de la formation en conduisant leurs
premiers entretiens d'évaluation. Le J3 permet de faire un
retour sur ces premières expériences de conduite d'entretiens
Dates et lieux :
Du 2 au 3 mai et 13 novembre 2013 / Chartres petite couronne /
Rotrou
Du 20 au 21 juin et 15 novembre 2013/Chartres petite couronne/
Rotrou
Du 11 au 12 septembre et 3 décembre 2013 / Chartres petite
couronne / Chartres grande couronne / Chateaudun / Dreux /
Nogent le Rotrou
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Les formations PRAP IBC (Industrie - Bâtiment - Commerce) proposées cette année
nécessitent des profils d’agents ayant des postes de travail identiques, afin de travailler
directement sur leurs conditions de travail.
Ces actions sont destinées aux agents des services techniques ou administratifs, mais non
aux agents ayant des postes en lien avec le secteur Sanitaire et Social – formations PRAP
2S spécifiques, non programmées cette année (ATSEM, Agent d’accompagnement de
l’enfance …).
Les formations ont une durée de 2 jours de 7h.
Places limitées : 10 stagiaires
Un recyclage d’une journée tous les 2 ans est nécessaire.
Assurer les conditions de réussite d'une démarche de prévention des risques :
PRAP
Durée : 1 jour
Code stage : P5DL
Public :
Toute personne désignée dans sa collectivité pour faciliter la
mise en œuvre d'une démarche PRAP (encadrants, SMCR,
responsables ressources humaines)
Présence du candidat à la formation d'acteur PRAP
recommandée
Contenu :
-
Les enjeux de la démarche PRAP
Le rôle du formateur PRAP
le rôle de l'acteur PRAP
Les conditions de mise en œuvre de la démarche
Les dispositifs de conventionnement et d'habilitation
Date et lieux :
13 mai 2013 / Chartres petite couronne et Chartres grande
couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou
Objectifs :
- Connaître les enjeux de la démarche de prévention des risques
liés à l'activité physique
- Appréhender le rôle de l'acteur PRAP et les conditions de
réussite de son action
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Formation d'acteurs PRAP agents techniques et entretien des locaux
Durée : 2 jours
Contenu :
Public :
-
Tout agent intéressé par la problématique
Particularités :
Code stage : SX608
Objectifs :
Participer au projet de prévention des
risques liés à l'activité physique de sa
collectivité
La place de la PRAP en collectivité
L'analyse des situations de travail
Les propositions d'améliorations
La maîtrise des risques liés à l'activité physique
La formation alterne des phases d'apports théoriques sous
forme d'exposés avec des phases d'études de cas en
sous-groupe
Dates et lieux :
Les 11 et 18 septembre 2013 à Dreux
Les 12 et 19 septembre 2013 / Nogent le Rotrou / Chateaudun
Les 5 et 12 février 2014 / Chartres petite couronne / Chartres
grande couronne
FORMATION D'ACTEURS PRAP SERVICES ADMINISTRATIFS
Durée : 2 jours
Code stage : SX608
Contenu :
Tout agent intéressé par la problématique
-
Objectifs :
Particularités :
Participer au projet de prévention des risques liés à l'activité
physique de sa collectivité
La formation alterne des phases d'apports théoriques sous
forme d'exposés avec des phases d'études de cas en
sous-groupe
Public :
La place de la PRAP en collectivité
L'analyse des situations de travail
Les propositions d'améliorations
La maîtrise des risques liés à l'activité physique
Dates et lieux :
Les 9 et 16 septembre 2013 / Dreux
Les 20 et 27 janvier 2014 / Chartres petite couronne /
Chateaudun / Nogent le Rotrou
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Formation de sauveteur secouriste du travail
FORMATION PAYANTE
Durée : 2 jours
Contenu :
Code stage : P5BJ
La formation (formation et évaluation) sera réalisée
conformément aux dispositions de la circulaire CIR -53-2007 de
la CNAMTS, ainsi qu'aux prescriptions de l'INRS
Public :
Agents souhaitant devenir SST
Objectifs :
- Former aux méthodes de premiers secours
* être capable d'intervenir immédiatement et efficacement après
tout accident
* être en capacité de promouvoir la prévention des risques
professionnels
- Délivrer le certificat SST aux candidats ayant satisfait à
l'évaluation (participation active à l'ensemble de la formation et
évaluation continue favorable)
Particularités :
- Les formations et évaluations seront réalisées par des
moniteurs, soit d'organismes de formation ayant passé
convention avec une CRAM, soit vacataire au CNFPT
l'établissement ayant passé convention avec l'INRS)
- La formation initiale sera réalisée sur 2 jours consécutifs de 7
heures et traitera du programme général et des risques
particuliers.
Formation payante 60E par jour et par agent
Dates et lieux :
Du
Du
Du
Du
Du
23 au 24 mai 2013 / Nogent le Rotrou ACTION REPORTEE
17 au 18 juin 2013 / Chateaudun
19 au 20 septembre 2013 / Chartres petite couronne
18 au 19 novembre 2013 / Dreux
5 au 6 décembre 2013 / Chartres grande couronne
Formation de recyclage des sauveteurs secouristes du travail
FORMATION PAYANTE
Durée : 1 jour
Contenu :
Code stage : P5CC
- Evaluation à partir d'accidents du travail simulés
- Révision des gestes d'urgence
Public :
Sauveteurs secouristes du travail
Objectifs :
- Maintenir les compétences du SST
Particularités :
- Formation réalisée sur 1 jour, par des moniteurs, soit
d'organismes de formation ayant passé convention avec une
CRAM, soit vacataires au CNFPT
Formation payante 60 E par jour et par agent
Pré-requis :
- Etre titulaire du certificat SST. Le recyclage doit être effectué
au plus tard dans les 24 mois à l'exception de la première
formation de recyclage qui doit être effectuée dans les 12 mois
qui suivent la formation
Dates et lieux :
7 juin 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande
couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou
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Le rôle et la fonction du cadre de proximité
Durée : 3 jours
Code stage : B287
Public :
Toutes personnes exerçant des fonctions d'encadrement
Objectifs :
- Identifier sa fonction et son rôle d'encadrant de proximité
- Savoir organiser son travail et celui de ses collaborateurs et
savoir fixer des objectifs
- Développer sa capacité à conduire et animer une équipe
Contenu :
- La fonction d'encadrement
* les différents aspects de l'encadrement de proximité
* les rôles et positionnement du cadre de proximité
- Organiser le travail de l'équipe
* identifier les activités à mettre en œuvre différence entre
missions activités et tâches
* définition et hiérarchisation des objectifs à court et moyen
termes
- Les outils d'animation d'équipe
* informer, communiquer...
Dates et lieux :
11 au 12 avril et le 7 juin 2013 / Chartres grande couronne /
Chateaudun
22 au 24 mai 2013 / Dreux / Nogent le Rotrou
Passer de la notation à l'entretien professionnel
Durée : 1 jour
Code stage : DB1BF
Public :
Secrétaires de mairie et responsables RH
Objectifs :
- Identifier les finalités, les enjeux et les conditions de mise en
œuvre des entretiens professionnels
- Repérer les actions à mettre en œuvre pour passer d'un
système de notation à la mise en œuvre des entretiens
professionnels
Contenu :
- Le dispositif de l'entretien professionnel :
* finalités et enjeux pour les collectivités, les services et les
agents
* points communs et différences entre la notation et l'entretien
professionnel
- La mise en œuvre des entretiens professionnels :
* relier la démarche dans une dynamique de management et de
gestion des ressources
* les conditions de mise en œuvre
* les étapes à prendre en compte dans le cadrage du projet
* les acteurs concernés
* les outils à réaliser
Dates et lieux :
30 mai 2013 / Chartres petite couronne / Chartres grande
couronne / Dreux
11 juin 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
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AMENAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE DES TERRITOIRES
Formation pour les conducteurs de transports scolaires (enfants de 3 à 11 ans)
Durée : 1 jour
Code stage : R602
Public :
Conducteurs de transports scolaires en commune rurale
(enfants de 3 à 11 ans)
Objectifs :
- Maîtriser la réglementation en matière de transport collectif
- Maîtriser les droits et devoirs du conducteur en matière de
règle de conduite et de sécurité
- Etre capable d'appréhender les situations conflictuelles et
d'indiscipline (enfants de 3 à 11 ans)
- Etre capable de maîtriser l'accidentologie du transport en
commun et des points d'arrêt
- Etre en capacité de gérer en cas d'accident
Contenu :
- L'organisation des transports en France
- Le transport scolaire
- Le car
- Le travail et la responsabilité du conducteur
- Le comportement du conducteur et ses effets sur les
passagers
- La gestion des situations conflictuelles
- La sécurité des enfants
- Le rôle de l'accompagnatrice
- Les zones de danger
- Les accidents
- Les autres interlocuteurs dans leur environnement
professionnel
Particularités :
Alternance apports théoriques et pratiques
Prévoir la mise à disposition d'un bus pour l'étude de cas
pratiques
Dates et lieux :
Le 18 février 2013 / Nogent le Rotrou
Le 21 octobre 2013 / Dreux / Chartres petite couronne /
Le 22 avril 2014 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
Formation accompagnateurs dans les transports scolaires (enfant de 3 à 6 ans)
Durée : 1 jour
Code stage : R603
Public :
- Accompagnateurs dans les bus scolaires pour les enfants des
écoles maternelles
Objectifs :
- Connaître la législation du transport scolaire
- Acquérir les principales notions de sécurité du car
- Connaître l'accidentologie du transport en commun
- Etre en capacité de mieux appréhender les situations
rencontrées
Contenu :
- L'organisation des transports en France
- Le transport scolaire
- Le car
- Le travail du conducteur
- Le rôle de l'accompagnatrice dans le car
- La gestion des situations conflictuelles
- Le comportement des enfants
- Les accidents
- Les autres interlocuteurs dans leur environnement
professionnel
Particularités :
- Alternance d'apports théoriques et pratiques avec mise à
disposition d'un bus pour étude de cas
Dates et lieux :
Le 28 octobre 2013 / Nogent le Rotrou / Chateaudun
Le 24 février 2014 / Chartres grande couronne / Dreux
Le 3 mars 2014 / Chartres petite couronne
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Instruction des autorisations d’occupation du sol
Durée : 1 jour
Code stage : R173
Public :
- Agents chargés de la réception et ou de la pré-instruction des
dossiers de demande d'autorisation d'occupation des sols
- Secrétaires de mairie
Objectifs :
- Maîtriser les premiers éléments de réception et de
préinstruction des dossiers d'autorisation d'occupation du sol
Contenu :
- Les missions et responsabilités d'un service recevant les
demandes d'autorisation d'occupation du sol
- Le contexte général de la réforme de l'urbanisme
- La simplification des autorisations d'urbanisme depuis le 1er
mars 2012
- Les différentes autorisations d'occupation du sol : permis de
construire, permis d'aménager, certificat d'urbanisme...
- Les formalités à accomplir dès la réception du dossier :
* lorsque la collectivité ou l'EPCI n'instruit pas le dossier,
* lorsque la collectivité ou l'EPCI instruit le dossier,
* la responsabilité juridique de la collectivité ou de l'EPCI dans
les deux cas
Dates et lieux :
16 septembre 2013 / Nogent le Rotrou / Chateaudun
17 septembre 2013 / Dreux
18 septembre 2013 / Chartres grande couronne / Chartres
petite couronne
Rédaction de procès-verbaux dans le cadre d'infractions aux règles
d'urbanisme
Durée : 2 jours
Contenu :
- Agent de services urbanisme, technique
- Policier municipaux en charge de l'établissement de
procès verbaux dans le domaine de l'urbanisme
- Rappel du contexte juridique de l'infraction
- Les différents acteurs intervenant dans le cadre des
infractions aux règles d'urbanisme
- Le contenu du procès verbal : champs obligatoires, facultatifs
- La rédaction du procès verbal proprement dite
- Les modalités de transmission de l'acte
- La suite donnée au procès verbal
Objectifs :
Pré-requis :
- Savoir rédiger un procès verbal relatif aux infractions aux
règles d'urbanisme
- Posséder des connaissances de base en matière de
contentieux pénal et administratif de l'urbanisme ou avoir suivi
au préalable les stages relatifs à ces thématiques (R256 et
R209).
Code stage : R245
Public :
Dates et lieux :
20 et 21 mars 2014 / Chartres petite couronne / Chartres
grande couronne / Chateaudun / Dreux / Nogent le Rotrou
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SOLIDARITE, COHESION SOCIALE ET ENFANCE, SANTE
Le moment du repas pour le jeune enfant
Durée : 1 jour
Code stage : L2CQ
Public :
- Agents territoriaux chargés de l’accueil des enfants sur le
temps du repas
Contenu :
Comprendre les enjeux liés à l’alimentation : les aspects
psychologiques
- La notion de plaisir
- Le rôle social : la relation à l’autre à travers le moment du
repas
- L'attitude à privilégier avec l’enfant
- Repérer les (rares) comportements à risque
- Les échanges avec les parents
Objectifs :
- Faire du temps du repas un moment privilégié, de plaisir
partagé dans la sérénité
- Notions de base, indispensables à l'accompagnement de
l'enfant pendant le temps du repas
Dates et lieux :
Le 20 mars 2013 / Dreux
Le 25 septembre 2013 / Chartres grande couronne
Le 22 janvier 2014 / Chartres petite couronne
Prendre en compte l'agressivité de l'enfant dans le cadre de l'accueil
périscolaire (maternelle et primaire)
Durée : 3 jours
Code stage : L2BL
Public :
Agents en charge des enfants dans le cadre périscolaire
Objectifs :
- Comprendre les mécanismes en jeu dans les comportements
agressifs des enfants
- Permettre aux agents de développer des comportements
éducatifs auprès des enfants
Contenu :
- Qu'est-ce que l'agressivité ?
* aspects physiologiques, psychologiques et culturels
* les manifestations de l'agressivité au cours du développement
de l'enfant et leurs fonctions
* les différentes formes d'agressivité, leurs significations
* agressivité ou violence ?
* les règles du comportement
- Agressivité et relation éducative :
* communication positive ou comment dénouer des situations
conflictuelles
* réflexion sur les notions d'autorité et de punition
* organisation des espaces temps collectifs pour mieux vivre la
cohabitation
Dates et lieux :
Du 15 au 17 avril 2013 / Chartres petite couronne / Chartres
grande couronne
Du 8 au 10 juillet 2013 / Dreux / Chartres petite couronne
Du 23 au 25 octobre 2013 / Nogent le Rotrou
du 24 au 26 février 2014 / Chartres petite couronne / Chartres
grande couronne
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Comprendre l'enfant dans son langage verbal et non verbal : des mots pour des
maux
Durée : 3 jours
Code stage : L2EZ
Public :
- Agents chargés de l'accueil des enfants de moins de 6 ans en
structure d'accueil petite enfance et en école maternelle
Objectifs :
- Etre capable de développer sa capacité d'écoute et de
compréhension du langage des enfants et de repérer les
moments délicats, voire difficiles qu'ils traversent lors de
situations ou d'événements particuliers
- Repérer les situations problématiques
- Harmoniser le travail en équipe et en cohérence avec les
parents
- Adapter les échanges au public accueilli, enfants, parents et
aux diverses situations rencontrées
Contenu :
- Le langage chez le jeune enfant : acquisition, développement
- Le langage autre que ″parlé″
- Les enjeux de la communication :
* avec les autres enfants : intégration, partage....
* avec les adultes : professionnels, parents...
- Ecoute du professionnel : repérage et analyse des situations
particulières
* séparation des parents
* naissance
* décès, handicap
* particularités physiques
- Toutes situations extraordinaires pouvant se rencontrer
- Comportement à adopter au sein de la structure
- Lien avec d'autres professionnels
Dates et lieux :
Du
Du
Du
Du
Du
Du
Du
15 au 17 avril 2013 / Chateaudun
8 au 10 juillet 2013 / Dreux
28 au 30 août 2013 / Nogent le Rotrou
28 au 30 octobre 2013 / Dreux
5 au 7 mars 2014 / Nogent le Rotrou
7 au 9 juillet 2014 / Chateaudun
27 au 29 août 2014 / Dreux
Jeux et activités pour les enfants de 3 à 11 ans
Durée : 2 jours
Code stage : L2FA
Public :
Agents travaillant avec les enfants de 3 à 11 ans : accueil
périscolaires, et accueil de loisirs
Objectifs :
- Mettre en application les apports théoriques sur le jeu
- Enrichir le répertoire de jeux et d'activités à proposer en
collectivité
18
Contenu :
- Les principaux jouets de l'enfant d'âge scolaire
- L'importance des règles à suivre, dans les jeux d'intérieur et
d'extérieur
- Echanges d'idées de jeux collectifs et d'activités ludiques
Dates et lieux :
Du 25 au 26 avril 2013 /Nogent le Rotrou
Les 5 et 19 juin 2013 / Chartres grande couronne / Nogent le
Rotrou
Ces comportements qui intriguent : colère, peur, jalousie, mensonge
Durée : 3 jours
Code stage : LD2DM
Public :
Agents travaillant auprès des enfants de 3 mois à 11 ans
Objectifs :
- Comprendre l'origine des comportements qui intriguent
- Savoir quelles significations ont ces attitudes particulières
- Adopter une attitude adaptée et harmonisée en équipe et
réfléchie avec les parents
Contenu :
- Présentation des différents comportements, leurs
manifestations :
* jalousie
* colère
* mensonge
* peur
- Lien avec le développement de l'enfant, son âge, son
environnement, les conditions d'accueil...
- Les explications possibles à ces comportements
- Comment gérer ces manifestations
- Harmoniser les réponses à apporter, en lien avec l'équipe
- Communiquer et partager avec les parents
Dates et lieux :
26 au 28 août 2013 / Chateaudun
La connaissance des rythmes de l'enfant de 6 à 11 ans : notions sur le
développement moteur et psychoaffectif
Durée : 2 jours
Code stage : LD2DW
Public :
Agents assurant l'accueil des enfants en centres de loisirs ou en
collectivité sur le temps périscolaire
Objectifs :
- Acquisition ou sensibilisation sur le développement de l'enfant
de 6 à 11 ans, afin d'adapter sa pratique professionnelle en
fonction des capacités et des besoins de l'enfant
Contenu :
- Les grandes étapes du développement moteur et
psychoaffectif de l'enfant de 3 à 11 ans
- Rythmes biologiques et rythmes scolaires : travaux de
François Testu et Hubert Montagné
- Rythme de vie et spécificités des temps périscolaires : quel
projet pour les enfants, quelles missions pour les professionnels
- Quelles pratiques professionnelles pour une réponse adaptée
aux rythmes et aux besoins des enfants : compétences
individuelles et travail d'équipe
- Les outils d'adaptation des pratiques professionnelles :
observation et écoute
Particularités :
Alternance de la théorie et d'exemples pris dans le contexte
professionnel
Formation qui aura lieu les mercredis
Dates et lieux :
Les 19 septembre et 9 octobre 2013 / Chateaudun
Du 30 au 31 octobre 2013 / Dreux
19
La conception et la mise en place d'un projet d'animation
Durée : 4 jours
Code stage : L352
Public :
Animateurs des centres de loisirs ou personnel travaillant sur
des fonctions d'animation auprès des publics jeunes
Objectifs :
Contenu :
- Le projet d'animation : définition, apports méthodologiques et
les différentes étapes
- Place et rôle des différents acteurs
- Appropriation d'outils de créativité en fonction des besoins des
jeunes
- Mettre en place des activités faisant appel à la créativité
- Définir un plan opérationnel et adapté aux jeunes
- Travailler sur un plan de communication efficace en fonction
du public visé
Particularités :
- Clarifier les notions de projet d'animation
- Questionner et analyser sa pratique de la méthodologie de
projet
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets d'animations
- Identifier l'importance des outils de créativité dans les
structures d'accueil de mineurs
- Savoir faire un plan de communication efficace en fonction du
public visé
20
Apports théoriques à partir des expériences des participants
auto diagnostic, étude de cas et écriture d'un projet réaliste
Dates et lieux :
Du 10 au 11 octobre et du 17 au 18 octobre 2013 / Chartres
grande couronne
ACTION ÉDUCATIVE, CULTURE ET CITOYENNETÉ
Les procédures adaptées dans les marchés publics
Durée : 2 jours
Code stage : C2CH
Public :
Secrétaires de mairie et agents ayant à gérer les
marchés à procédures adaptées
Objectifs :
- Connaître les règles sur les procédures adaptées
- Connaître le déroulement d'une procédure adaptée
- Connaître les dispositions diverses
Contenu :
- Les procédures adaptées
* périmètre des marchés passés selon une procédure adaptée
* passation des marchés relevant de l'article 28
* conclusion des marchés passés selon une procédure
adaptée
* contrôle des marchés passés selon une procédure adaptée
* exécution des marchés passés selon une procédure adaptée
- l'article 30 du code des marchés publics
* marchés soumis aux dispositions de l'article 30
* passation des marchés de services passés selon une
procédure adaptée de l'article 30
- Les avenants
* avenant augmentant de plus de 5% le montant initial du
marché
* avenant et procédure du marché initial : franchissement
des seuils
* avenant et contenu de la mise en concurrence initiale
- Les dispositions diverses
* recours administratifs auprès de l'administration
cocontractante
* régime général d'accès aux documents administratifs (loi
du 17 juillet 1978 modifiée)
Dates et lieux :
Du 23 au 24 septembre 2013 / Dreux
Du 18 au 19 novembre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
Du 9 au 10 décembre 2013 / Chartres petite couronne /
Accueil des enfants allergiques ou présentant des intolérances alimentaires
Durée : 2 jours
Code stage : M272
Public :
- Personnel de restauration collective
- Professionnels accueillant des enfants allergiques
- Personnel de l'enfance, de l'animation ou du social
Objectifs :
- S'initier aux principes de l'équilibre nutritionnel
- Comprendre les causes, les manifestations et les
risques d'allergies et intolérances alimentaires
- Droits et obligations des collectivités : BO
Education nationale 18/11/1999 et 25/06/2001
Contenu :
- Rappel sur l'équilibre nutritionnel
- Typologie des allergies et intolérances alimentaires
* pathologies simples : absence de réactions sur consommation
minime
* pathologies complexes : absence de réactions sur
consommation minime mais polyallergies complexes (éviction
systématiques de l'école)
* pathologies sévères : allergie à haut risque
- Lecture des étiquettes alimentaires
- Décryptage du certificat médical
- Conduite à tenir en cas de choc allergique
- Conduite de mise en place du projet d'accueil individualisé
- Relation aux parents
Dates et lieux :
Du 4 au 5 juillet 2013 / Nogent de Rotrou / Chateaudun
21
Les nouvelles règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Durée : 2 jours
Code stage : M256
Public :
Contenu :
-
La réglementation européenne
Les risques majeurs
Le nettoyage et la désinfection
Les différents points de contrôle
Personnels de cuisine
Personnels de service (liaison froide ou liaison chaude
Dates et lieux :
Objectifs :
Les 18 et 25 septembre 2013 / Chartres petite couronne
Les 13 et 20 novembre 2013 / Chartres petite couronne
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Adapter les procédures à son équipement
- Garantir la traçabilité
Plan de maîtrise sanitaire
Durée : 3 jours
Code stage : M236
Public :
Responsable, gestionnaire de la restauration collective,
personnel de cuisine, de distribution
Objectifs :
- Identifier les conditions de fonctionnement optimisées de
l'unité de restauration dans le respect des normes
réglementaires afin de garantir la démarche
Contenu :
- Rappel de la réglementation en vigueur : les bonnes pratiques
d'hygiène
- Sécurité alimentaire et maîtrise des points critiques sur :
* achat, réception et stockage de denrées
* prétraitements
* cuisson, préparation de plats cuisinés, préparations froides
* la plonge
* livraison de la cuisine centrale aux satellites, livraison de plats
cuisinés
* les différentes gammes de produits consommables
* nettoyants, produits jetables
- Les documents :
* d'analyse des dangers et des mesures préventives
* de recherche et de maîtrise des points critiques
* de protocoles et procédures de travail
* de correction
- La traçabilité et la gestion des alertes :
* utilisation des analyses microbiologiques comme outil de
vérification
* le plat témoin
Particularités :
Venir avec les documents utilisés dans le service restauration
(plan de contrôle, prises de température, plan de
nettoyage,...)
Dates et lieux :
Du 17 au 18 octobre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
Du 7 au 8 avril 2014 / Dreux
22
Les principes d'hygiène à respecter lors du nettoyage des locaux de
restauration
Durée : 3 jours
Code stage : M266
Public :
Agents chargés de l'entretien et du nettoyage des locaux de
restauration
Objectifs :
Contenu :
- Connaissances technologiques de base :
* le nettoyage et les produits
* les différents types de nettoyage selon les locaux et les
matériaux
* les microbes et les bactéries
* lecture des sigles et logos sur les différents produits
* les méthodes
* les règles d'hygiène et de sécurité
Particularités :
Alternance d'exercices pratiques et théoriques
- Rappeler les règles d'hygiène à respecter lors du nettoyage de
restauration
- Respecter les règles d'utilisation des produits en fonction des
salissures et des supports
- Mettre en place une procédure de respect des règles d'hygiène
et de sécurité
Dates et lieux :
Du 8 au 9 juillet 2013 / Chartres petite couronne / Chartres
grande couronne
Du 24 au 25 octobre 2013 / Chartres grande couronne /
Chartres petite couronne
Sécuriser sa production (ex Méthode d'HACCP)
Durée : 4 jours
Code stage : M258
Public :
- Gestionnaire de cuisine
- Responsable et agent de restauration collective
- Responsable des affaires scolaires
Objectifs :
-
Identifier les points essentiels des réglementations
Respecter les obligations d'hygiène et de sécurité alimentaire
Adapter les procédures à sa cuisine
Instaurer un système d'assurance qualité dont la traçabilité
Suivre les procédures et en apporter la preuve lors de contrôle
Contenu :
Réglementation européenne : contenu, finalité, application,
obligation de résultat
- Risques majeurs
* enjeux de l'hygiène
* TIAC
* attitude responsable
- Mise en place de procédures selon la méthode ″HACCP″
- Traçabilité
- Points sensibles
* personnel
* locaux, équipements, matériels
* denrées
* maîtrise des risques
- Nettoyage et désinfection
- Contrôles et auto-contrôles
- Organisation et responsabilisation des équipes
- Déclaration et enregistrement des établissements
- Organismes de contrôle
Dates et lieux :
Du 12 au 15 novembre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
23
SERVICES TECHNIQUES ET INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
Introduction au développement durable
Durée : 2 jours
Code stage : O129
Public :
- Publics techniques ou administratifs amenés à travailler sur
des domaines liés au développement durable
Objectifs :
- Approfondir la notion de développement durable et ses
applications pratiques dans les collectivités
Contenu :
- Présentation de la démarche de développement durable :
* concept du développement durable et de ses composantes
(économique, sociale et environnementale)
* enjeux du développement durable pour les collectivités,
* principales étapes de la mise en œuvre de la démarche
- Applications pratiques dans les collectivités :
* exemples d'agenda 21 locaux
* achats éco-responsables
* gestion de l’énergie et de l’eau
* gestion des déchets
* gestion du patrimoine naturel
Particularités :
- Apports, échanges, illustrations pratiques
Dates et lieux :
Du 20 et 21 février 2014 / Chartres petite couronne / Chartres
Conduire une démarche de développement durable
Durée : 3 jours
Code stage : O195
Public :
DGS, DGA, secrétaires de mairie ou tout agent en charge de
la démarche de développement durable dans sa collectivité
Objectifs :
- Connaître le développement durable
- Identifier les actions entrant dans le champ du développement
durable
- Savoir établir un fil conducteur dans les actions de
développement durable
- Savoir valoriser la démarche de développement durable de sa
collectivité en interne et auprès des habitants
Contenu :
- Le développement durable : définition, historique, enjeux,
principes et limites
- Les principales démarches territoriales de développement
durable par thème : éco-gestes...
- Les acteurs, partenaires mobilisables et les modalités de leur
implication
- Les freins et leviers à la mise en place d'une démarche
territoriale de développement durable
- Méthodologie simplifiée de mise en place du développement
durable au sein d'une collectivité : les actions de divers
envergures
- Valorisation et communication des actions réalisées en interne
et en externe par thème
- Renvoi vers des stages plus spécialisés (par exemple la
gestion différenciée des espaces verts, les bâtiments HQE, les
bâtiments durables, les véhicules propres)
Pour les stagiaires lancés dans les actions, travail par thème,
d'accompagnement et de suivi
Particularités :
Apports théoriques, état des lieux et techniques du
questionnement sur la première journée
En deuxième séance travail sur la méthodologie de la
conduite de la démarche
Dates et lieux :
Les 21, 22 et 29 novembre 2013 / Chartres petite couronne /
Rotrou
24
Formation des agents travaillant sur les réseaux de distribution d'eau potable
Durée : 3 jours
Code stage : O311
Public :
Agents de petites collectivités et agents nouvellement
nommés travaillant sur les réseaux d'eau potable
Objectifs :
- Connaître les produits, outils et techniques concernant la
production d'eau potable
- Etre capable d'assurer le fonctionnement et l'entretien du
réseau d'eau potable (production et distribution)
Contenu :
Généralités :
* la législation, les règles et les évolutions, le périmètre de
protection et la recherche de la qualité
* le contrôle sanitaire
* le règlement sanitaire départemental
- La production :
* la désinfection
* l'entretien des ouvrages
* les pompes et le choix des pompes
* le comptage de l'eau de production
* télésurveillance et télégestion
* sécurité et prévention des accidents
- La distribution :
* règlement du service de distribution
* le comptage
* le relevage des compteurs
* notion de débit, pression et perte de charge
* les interventions sur le réseau
* les déclarations préalables d'intention de travaux, les arrêtés
de voirie...
* les branchements incendie
* les nouvelles techniques de pose ; le problème des conduites
de plomb
* Sécurité et prévention des accidents
Particularités :
Apports de connaissances
Dates et lieux :
Du 2 au 4 décembre 2013 / Chartres petite couronne / Chartres
Dépendances vertes : l’utilisation de la tronçonneuse
Durée : 2 jours
Code stage : Q226
Public :
Adjoints techniques exerçant des fonctions d'entretien et
d'exploitation de la route ayant à utiliser occasionnellement
une tronçonneuse
Objectifs :
Etre capable d'utiliser, en toute sécurité et de façon pertinente,
sur le terrain, dans diverses situations, une tronçonneuse
Contenu :
- Le fonctionnement mécanique
* la mécanique de base
* l'entretien usuel
* guide et chaînes
- Les mesures de sécurité : l'outil, le chantier, les EPI, les
gestes et postures, le carburant,...
- Les techniques d'abattage et de coupe
Particularités :
- Apports de connaissances
- Travaux pratiques : entretien, petits dépannages et abattage
Les stagiaires devront venir :
- munis, sans faute, de leurs équipements de protection
individuelle (liste indiquée sur la convocation)
- avec la tronçonneuse avec laquelle ils travaillent (dans la
mesure du possible), ils pourront ainsi en faire le diagnostic
Dates et lieux :
Du 10 au 11 mars 2014 / Chateaudun
25
Les arbustes : reconnaissance, taille raisonnée et entretien
Durée : 3 jours
Code stage : Q382
Public :
Agents techniques polyvalents des communes rurales en
charge de l'entretien des arbustes
Objectifs :
- Savoir reconnaître, et entretenir les arbres et arbustes
- Savoir effectuer les différentes tailles sur les petits arbres et
arbustes
Contenu :
- Etudes des végétaux concernés (les plus courants et leurs
modes de végétation
- Les principes de taille :
* tailles de propreté, de réduction, de formation, selon les
essences
* cycle des tailles
* taille favorisant le développement harmonieux des
arbustes, leur floraison
- Précautions nécessaires pour favoriser la cicatrisation et
éviter les maladies et /ou les parasites
- Outillage et entretien du matériel (dont désinfection)
Particularités :
- apports de connaissances
- exercices pratiques sur site
- à réaliser durant la saison hivernale
Dates et lieux :
Du 18 au 19
Chateaudun
Du 20 au 21
Du 10 au 11
Du 12 au 13
couronne
novembre 2013 et le 6 octobre 2014 /
novembre 2013 et 7 octobre 2014 / Dreux
février et le 8 octobre 2014 / Nogent le Rotrou
février et le 9 octobre 2014 / Chartres grande
La gestion adaptée des espaces verts : une gestion économe en moyens
Durée : 3 jours
Code stage : Q384
Public :
- Responsables et agents techniques polyvalents des espaces
verts
Objectifs :
- Connaître la gestion adaptée ou différenciée et les enjeux
environnementales
- Connaître les objectifs de la gestion adaptée ou différenciée
- Connaître son patrimoine d'espaces verts
- Savoir modifier ses pratiques en conséquence
26
Contenu :
- La définition de la gestion adaptée ou différenciée
- Les enjeux de la gestion adaptée ou différenciée et la
démarche
- L'identification des espaces et définition des classes
d'entretien
- Le choix des techniques et des matériels
- Les acteurs impliqués
Particularités :
- Apports de connaissance
- Exposés et échanges
- Présentation d'expériences et études de cas
Dates et lieux :
Du 21 au 23 octobre 2013 / Dreux
Du 18 au 20 décembre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
Le petit entretien des bâtiments dans les communes rurales en plomberie et
sanitaire
Durée : 2 jours
Code stage : Q434
Public :
Contenu :
Les réparations simples d'entretien courant concernant :
- Les désordres dans la plomberie (fuite,...)
- La robinetterie, le siphon, le réservoir chasse,...
- Le remplacement d'un carreau de faïence
Agents techniques polyvalents des communes rurales
Objectifs :
Etre capable de prendre en charge les réparations simples
d'entretien du bâtiment en plomberie et sanitaire
Particularités :
- Formation essentiellement pratique avec des apports
théoriques en situation
- Les stagiaires doivent apporter une tenue de travail
Dates et lieux :
Du 19 et 20 novembre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
Le petit entretien des bâtiments dans les communes rurales en menuiserie et
serrurerie
Durée : 2 jours
Code stage : Q435
Public :
Agents techniques polyvalents des communes rurales
Contenu :
Les réparations simples d'entretien courant concernant :
- Serrurerie : changer une serrure, débloquer une serrure,...
- Menuiserie : changer un gond, régler une porte,...
- Vitrerie : changer un carreau simple
- Parqueterie : changer une lame de parquet
Particularités :
Objectifs :
Etre capable de prendre en charge les réparations simples
d'entretien du bâtiment en menuiserie et serrurerie
- Formation essentiellement pratique avec des apports
théoriques en situation
- Les stagiaires doivent apporter une tenue de travail
Dates et lieux :
Du 11 au 12 juin 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
Du 26 et 27 novembre 2013 / Chartres petite couronne /
27
Les principes d'hygiène à respecter lors du nettoyage des locaux
Durée : 4 jours
Code stage : Q426
Public :
Agents chargés de l'entretien et du nettoyage des locaux
Objectifs :
- Rappeler les règles d'hygiène à respecter lors du nettoyage
- Respecter les règles d'utilisation des produits en fonction des
salissures et des supports
- Mettre en place une procédure de respect des règles
d'hygiène et de sécurité
Contenu :
- Connaissances technologiques de base :
* le nettoyage et les produits
* les différents types de nettoyage selon les locaux et les
matériaux
* les microbes et les bactéries
* lecture des sigles et logos sur les différents produits
* les méthodes
* les règles d'hygiène et de sécurité
Particularités :
- Organiser pendant les vacances scolaires ou si possible les
mercredis pour les agents du secteur périscolaire
Dates et lieux :
Du 28 et 29 août 2013 / Dreux
Les 21 et 28 octobre 2013 / Chateaudun / Nogent le Rotrou
Du 28 au 29 octobre 2013 / Nogent le Rotrou
Entretien du petit matériel à moteur utilisé dans les espaces verts, tondeuses
débroussailleuses
Durée : 2 jours
Contenu :
Personnel polyvalent utilisant du petit matériel à moteur tels que des tondeuses à gazon, débroussailleuses et tailles haies
Code stage : Q639
Notions générales sur les moteurs 2 temps et 4 temps
Etudes des différents cycles
Mise au point et réglage
Diagnostic de pannes et réparations
Les circuits électriques
Prévention des accidents et règles de sécurité
Objectifs :
Particularités :
- Etre capable d'assurer l'entretien et la maintenance des petits
matériels à moteur utilisés en espaces verts
- Respecter les règles de sécurité
Apport de connaissances et travaux pratiques
Dates et lieux :
du 4 au 5 novembre 2013 / Chartres petite couronne
du 6 au 7 novembre 2013 / Chartres petite couronne
du 12 au 13 novembre 2013 / Dreux
28
SECURITE ET PROTECTION DES BIENS ET DES PERSONNES
Habilitations électriques personnels non électriciens : BS et manœuvre
FORMATION PAYANTE
Durée : 2 jours
Contenu :
Code stage : P5DI
- Les formations seront réalisées en conformité avec les
prescriptions énonées par la norme NF C 18-150
Public :
Personnels non électriciens chargés d'assurer de petites
interventions et des manœuvres prédéterminées par une note
de service sur tout ou partie d'un ouvrage électrique basse
tension mis hors tension
Particularités :
- Les stagiaires devront se munir des équipements de
protection individuelle (EPI) dont ils disposent
60E par jour et par agent
Pré-requis :
Objectifs :
- Permettre aux non électriciens de respecter les prescriptions
de sécurité définies par la norme NF C18-150
- Aucune connaissance particulière en électricité n'est exigée
mais les personnes doivent être capables de comprendre les
instructions de sécurité
- Aptitude médicale constatée par le médecin du travail
Dates et lieux :
Du
Du
Du
Du
19
29
29
30
au
au
au
au
20
30
30
31
juin 2013 / Chartres grande couronne
août 2013 / Dreux
octobre 2013 / Nogent le Rotrou
octobre 2013 / Chartres petite couronne
Recyclage habilitations électriques
FORMATION PAYANTE
Durée : 1,5 jours
Code stage : P5DN
Public :
- Personnels non-électriciens, titulaires d'une habilitation depuis
moins de trois ans, chargés d'assurer :
* des travaux d'ordre non électriques en des lieux où existent
des risques électriques
* de petites interventions prédéterminées par une note de
service sur tout ou partie d'un ouvrage électrique basse tension
mis hors tension
Contenu :
Les recyclages devront être réalisés en conformité avec les
prescriptions énoncées par la CRAM CENTRE en son document
″Recommandations concernant la formation à opérer en
sécurité sur un ouvrage électrique″, document qui reprend les
conditions énoncées par l'INRS en sa note technique ED 998
″l'habilitation en électricité - Démarche en vue de l'habilitation
du personnel″.
Particularités :
- Durée et effectif : 1 jour avec 12 stagiaires
- Les stagiaires sont invités à se présenter munis de la
publication UTE C 18 530
Pré-requis :
Objectifs :
- Mise à jour des connaissances afin de permettre aux nonélectriciens de respecter les prescriptions de sécurité définies
par la publication UTE C 18-530
- Aucune connaissance particulière en électricité n'est exigée
- Les candidats doivent être titulaires de l'habilitation
électrique pour non électriciens depuis moins de 3 ans : les
recyclages doivent être effectués autant de fois que nécessaire
et au minimum tous les 3 ans et lorsque l'intéressé n'a pas
exercé depuis plus de 6 mois
- Aptitude médicale constatée par la médecine du travail
Dates et lieux : (1,5 jours)
Du 12 au 13 novembre 2013 / Chartres petite couronne /
Chartres grande couronne / Dreux
Du 13 au 14 novembre 2013 / Nogent le Rotrou / Chateaudun
29
MES NOTES
30
31
LA DELEGATION REGIONALE CENTRE
CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
DÉLÉGATION RÉGIONALE CENTRE
6 RUE DE L’ABREUVOIR – BP33
45015 ORLÉANS CEDEX 1
Tel 02 38 78 94 94 – Fax 02 38 81 29 40
www.cnfpt.fr
32

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