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www.auvergne.urssaf.fr Conjoncture n° 3 Auvergne 1er trimestre 2014 L’emploi en hausse pour le 2è trimestre consécutif La masse salariale versée par les établissements privés d’Auvergne augmente modérément au 1er trimestre 2014 : + 0,4%. L’évolution sur un an est positive dans les 4 départements et varie de + 0,5% dans l’Allier à + 2,2% dans le Puyde-Dôme. La reprise de l’emploi amorcée fin 2013 se confirme début 2014 : le nombre de salariés a augmenté de 0,3% au cours du 1er trimestre, et l’évolution redevient positive sur un an (+ 0,2%). Seule la construction enregistre encore un léger repli (- 0,4%), alors que tous les autres grands secteurs d’activité ont créé des emplois au cours du 1er trimestre : + 0,2% dans le tertiaire (hors intérim), +4,4% dans l’intérim et + 0,4% dans l’industrie. La masse salariale augmente modérément La masse salariale versée par les établissements privés d’Auvergne a er augmenté de 0,4 % au 1 trimestre 2014 (après + 0,6 % au 4è trimestre 2013). Elle progresse de 1,7% sur un an. Auvergne : Fr ance : 1,7% 1,9% Allier : Cantal : Haute- Loire : Puy-de-Dôm e : 0,5% 0,9% 1,8% 2,2% Dans le Puy-de-Dôme la masse salariale è augmente pour le 2 trimestre consécutif : è + 0,5% (après 0,8% au 4 trimestre 2013). Sur un an la hausse atteint + 2,2%. de de de de + 0,4 % Augmentation des effectifs salariés au cours du trimestre + 0,3 % -0,6 % à 0 % 0%à2% 2%à3% 3 % à 5,6 % Moulins Montluçon -0, 3% -0,6% Vichy 2% C lermont-F d 2,1% Thiers 3% Ambert Issoire -0,3% 4,4% Mauriac Brioude St-Etienne 1,8% 3,3% - 0,4% St-F lour Le Puy Aurillac 2,2% 1,3% 0,8% Source : Acoss - U rssaf Evolution de l’emploi et de la masse salariale Région Niveau 2014 T1 France Le léger repli de la masse salariale observé è en Haute-Loire au 4 trimestre 2013 laisse place à une très nette croissance : + 1,4% au 1er trimestre 2014 et + 1,8 % sur un an. Augmentation de la masse salariale au cours du trimestre Evolution annuelle de la masse salariale (1er trimestre 2014) Dans l’Allier, le léger regain du trimestre précédent (+ 0,8%) fait place à une nouvelle diminution (- 0,7%), sous l’effet notamment d’un repli de la masse salariale versée par les établissements industriels (- 2%). L’évolution sur un an reste toutefois encore positive (+ 0,5%). La masse salariale versée par les établissements privés du Cantal augmente er modérément au 1 trimestre 2014 (+ 0,1%) après le léger repli du trimestre précédent (- 0,1%). Sur un an, la croissance atteint néanmoins + 0,9%. CHIFFRES CLÉS Emploi salarié (en milliers) Evolution annuelle 2014 2014 T1 T1 (en %) Evolution trimestrielle (en %) 2013 T1 2013 T2 2013 T3 2013 T4 317 -0,1 -0,2 0,0 0,1 0,3 0,2 Masse salariale (en M€) 2 044 0,2 0,7 0,0 0,6 0,4 1,7 SMPT (en €) 2 153 0,5 0,9 0,1 0,6 0,2 1,7 Emploi salarié (en millions) 17 790 -0,2 -0,1 -0,1 0,0 0,1 0,0 Masse salariale (en Md€) 131 547 0,1 0,6 0,3 0,2 0,8 1,9 2 466 0,4 0,8 0,3 0,2 0,7 2,1 SMPT (en €) SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf Conjoncture n°3 / Juin 2014 Seule l’industrie enregistre une légère diminution de la masse salariale au cours du trimestre La masse salariale versée par les établissements tertiaires (hors intérim) est en hausse de 0,2% au cours du trimestre et 1,4% sur un an. Le commerce, qui représente un quart de la masse salariale des er services, a augmenté de 0,9 % au 1 trimestre et de 1,7 % sur un an. Dans l’intérim, l’augmentation se poursuit mais de manière un peu plus modérée (+ 2,1% au cours du trimestre, après + 3,8% le trimestre précédent). Sur un an, la croissance atteint + 13,4% ce que l’on n’avait plus observé depuis 2011. Nom région Après un de recul la de 0,7% au 4 trimestre è 2013, l’évolution trimestrielle redevient nettement positive dans la construction (+ 2,1% au 1er trimestre 2014). Sur un an, elle augmente de 1,6%. Evolution annuelle de la masse salariale par départements et secteurs d’activités Industrie Services (hors intérim) 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% -2% - 1% 2T12 3T12 4T12 1T13 2T13 3T1 3 4 T1 3 1 T14 2 T12 3T1 2 4 T12 1T1 3 2 T13 3T13 4 T1 3 1 T14 Constructio n Ensem ble des secteu rs (yc intérim ) 4% 5% 2% 0% -2 % 3% -4 % 1% Conjoncture -6 % -8 % -1 % 2T1 2 3T1 2 4T1 2 1T1 3 2T1 3 3T1 3 4T1 3 1T1 4 Auvergne Allier 2T1 2 3 T12 4 T12 1T1 3 2T1 3 3 T13 4 T13 1T14 Cantal H aute-Loire Puy-de-Dôme Source : Acoss-Urssaf Dans l’industrie, la masse salariale versée diminue très légèrement (- 0,1%), ce qui n’était pas arrivé er depuis le 1 trimestre 2010. Sur un an, l’évolution reste toutefois positive : + 1,3%. La reprise de l’emploi se confirme au 1er trimestre 2014 900 emplois ont été créés au cours du 1er trimestre (+ 0,3%, après + 0,1% au 4è trimestre 2013), ce qui porte à 316 950 le nombre de salariés employés dans les établissements privés auvergnats. La croissance redevient également positive sur un an (+ 0,2%), ce que l’on n’avait pas observé depuis fin 2011. Mais ce dynamisme n’est porté que par la Haute-Loire (+ 0,7% sur un an) et le Puy-de-Dôme (+ 0,6%) alors que l’évolution annuelle est encore négative dans le Cantal (- 0,7%) et l’Allier (- 0,8%). Au plan national, les effectifs salariés du secteur privé sont en très légère er hausse au 1 trimestre 2014 (+ 0,1%) après une stabilité fin 2013 qui faisait suite à une année de baisse. Sur un an, l’emploi est stable. Evolution de l’emploi par secteurs d’activité Effectif 2014-T1 Industrie Industrie agro alimentaire Région Auvergne Evolution trimestrielle Evolution annuelle 2014-T1 / 2014-T4 2014-T1 / 2013-T1 France Evolution trim. annuelle 80 980 290 0,4% -440 -0,5% -0,1% -1,4% 11 370 -40 -0,4% 40 0,3% 0,3% -0,2% Équipements électriques, électroniques, informatiques 5 570 10 0,3% 10 0,3% -0,1% -5,7% Fabrication de matériels de transport 2 960 -10 -0,7% -80 -3,0% -0,7% -2,4% 53 660 330 0,6% -610 -1,1% -0,2% -1,8% 7 390 30 0,5% 210 3,0% -0,1% 0,1% 28 860 -80 -0,2% -430 -1,45% -0,2% -1,5% Autres produits industriels Industries extractives, énergie, eau Construction Services 197 670 420 0,2% 540 0,3% 0,2% 0,5% Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles 54 180 350 0,7% 0 0,0% 0,2% -0,1% Transport 22 730 30 0,1% -110 -0,5% -0,1% -0,2% Hébergement et restauration 15 840 50 0,4% -40 -0,3% 0,3% 0,0% Information et communication 6 010 60 0,9% 160 2,7% 0,0% -0,2% Activités financières et d’assurance 8 180 -80 -0,9% -180 -2,2% 0,3% 0,0% Activités immobilières 2 920 30 1,0% -120 -3,7% 0,3% -1,5% Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim 28 570 130 1,4% 210 3,3% 0,4% 1,4% Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement) 45 480 110 0,3% 760 1,7% 0,3% 1,1% Autres activités de services 13 700 -360 -2,6% -190 -1,4% 0,0% 1,0% 307 440 520 0,2% -380 -0,1% 0,2% 0,3% 9 510 400 4,4% 990 11,7% -0,1% 4,2% 316 950 920 0,3% 610 0,2% 0,1% 0,0% Total hors intérim Intérim Total Source : Acoss-Urssaf [2] Conjoncture n°3 / Juin 2014 Evolution de l’emploi par département Evolution annuelle de l’emploi salarié (1er trimestre 2014) Dans le Cantal, l’emploi augmente modérément ce trimestre (+ 0,2%), ce qui porte à 28 750 le nombre de salariés du secteur privé. Sur un an, l’évolution reste néanmoins négative : - 0,7%, soit - 200 postes. Après 3 trimestres consécutifs de repli, les effectifs salariés des établissements tertiaires (hors intérim) augmentent de 0,1% grâce au dynamisme de l’action sociale (+ 1,3%). Toutefois, sur un an, ils reculent encore de 1,1%, le secteur du transport ayant été particulièrement déficitaire ces 12 derniers mois (- 4,6%, soit plus de 100 emplois perdus). La hausse des effectifs intérimaires se poursuit et s’intensifie pour atteindre + 7,1% au cours du trimestre et + 17,1% sur un an. L’emploi industriel repart en légère hausse (+ 0,3%) après le repli du trimestre précédent (- 0,7%). Sur un an les effectifs diminuent encore de 0,2%. Dans la construction, le recul du trimestre précédent se poursuit et s’intensifie : - 0,4% au cours du trimestre et - 1% sur un an. Conjoncture Après 5 trimestres de baisse, les effectifs industriels augmentent de er 0,4 % au 1 trimestre 2014 (+ 270 emplois) mais reculent encore de 0,6% sur un an (- 450 postes). L’industrie des plastiques (+ 0,9%), le secteur de l’habillement (+ 2,3%) et la métallurgie (+ 0,5%) totalisent près de 350 emplois créés. A l’inverse, près de 120 emplois ont été perdus dans l’industrie agro-alimentaire (- 0,5%) et l’industrie pharmaceutique (- 2,1%) au cours du trimestre. Dans la construction, le repli se poursuit ce trimestre (- 0,4%). Sur un an les effectifs salariés sont en recul de 1,6% (- 470 postes). Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteurs d’activité 2% Services (hors intérim) Indust rie Commerce Construction 0% -2% -4% -6% 1T 2014 Dôme, soit une hausse de 0,2% au cours du trimestre. Sur un an, l’augmentation atteint + 0,6% (+ 1 000 emplois). Les effectifs du tertiaire (hors intérim) sont stables ce trimestre et augmentent de 0,7% sur un an. Le commerce, les activités juridiques et les activités informatiques ont été particulièrement dynamiques, avec plus de 300 postes créés. Les effectifs intérimaires sont en hausse de 2,9% au cours du trimestre et 7,9% sur un an (soit + 350 emplois). Dans l’industrie, le léger repli è du 4 trimestre fait place à une nouvelle hausse : + 0,5% au cours du trimestre et + 0,3% sur un an. 230 emplois ont été crées dans l’industrie des plastiques et dans la métallurgie. A l’inverse l’industrie pharmaceutique et l’industrie agroalimentaire totalisent plus de 110 emplois perdus ce trimestre. Dans la construction, l’évolution des effectifs reste négative : er 0,3% au 1 trimestre et - 1,1% sur un an (soit - 150 postes). Avec 72 100 salariés, l’emploi dans l’Allier se stabilise. Sur un an, ce sont tout de même plus de 560 postes qui ont été perdus (- 0,8%). Les effectifs diminuent de 0,3% au cours du trimestre dans le tertiaire (hors intérim), et de 0,4% sur un an : les arts et spectacles (- 3,3%), les activités pour la santé humaine (- 1,8%) et les Hôtels Café et Restaurant (- 0,8%) ont été particulièrement déficitaires, avec un total d’une centaine er de postes perdus au 1 trimestre. Dans l’intérim, la hausse se poursuit et s’intensifie : + 9,7% au cours du trimestre et + 17,9% sur un an (+ 380 emplois). La diminution observée dans l’industrie depuis fin 2011 se poursuit également mais s’atténue légèrement : - 0,2% au cours du trimestre (après - 0,9% le trimestre précédent) et - 2,6% sur un an (soit - 500 postes). Dans la construction, les effectifs sont à nouveau en net repli ce trimestre (- 1,7%) et diminuent de 3,4% sur un an (- 230 postes). Les établissements privés de HauteLoire emploient 48 500 salariés au er 1 trimestre 2014, soit une hausse de 1% (après le léger repli du trimestre précédent). Sur un an, les effectifs ont augmenté de 0,7% (+ 330 emplois). A l’exception de l’intérim qui diminue de nouveau (- 1,4%) après trois trimestres de croissance, tous les grands secteurs d’activité ont vu leur effectif augmenter. L’emploi augmente de 1,3% ce trimestre dans le secteur tertiaire (hors intérim) : les secteurs des HCR, de l’action sociale et des activités pour la santé humaine ont créé plus 280 emplois ce trimestre. Dans l’industrie, les effectifs sont en hausse de 0,4% après 3 trimestres consécutifs de repli, grâce au dynamisme des secteurs de l’habillement (+ 3%) et de l’industrie des plastiques (+ 1%). Mais sur un an, les effectifs industriels reculent encore de 0,6%. L’emploi est également en hausse dans la construction (+ 1,8%), ce qui n’était pas arrivé depuis mi 2012. L’évolution reste toutefois négative sur un an (- 1%). 4T 2013 167 600 salariés sontrégion employés dans Nom de la les établissements privés du Puy-de- 3T 2013 Source : Acoss - U rssaf 2T 2013 St-Etienne Brioude 1,2% 1,2% St-Flour Le Puy Aurillac 0% 0% -0,7% 1T 2013 Am bert -1,4% 4T 2012 Issoire 1,9% Dans le tertiaire, hors intérim, le nombre de salariés a augmenté de 0,2% au cours du trimestre (après + 0,3% le trimestre précédent) et de 0,3% sur un an. Les effectifs sont en nette hausse dans le commerce (+ 370 postes) et l’action sociale (+ 170 emplois). Les secteurs des activités juridiques (+ 130 emplois), des HCR (+ 70 emplois) et des activités informatiques (+ 60 emplois) ont également été excédentaires ce trimestre. A l’inverse, les activités des arts et spectacles, ainsi que les activités financières et immobilières ont été déficitaires, avec près de 240 er postes perdus au cours du 1 trimestre. Dans l’intérim, la hausse entamée mi 2013 se poursuit et s’intensifie : elle atteint + 4,4% ce trimestre et + 11,7% sur un an (+ 1000 emplois). 3T 2012 Mauriac -1,3% T hiers 0,4% 2T 2012 -2,3 % à -1 % -1 % à 0 % 0%à1% 1 % à 1,9 % Clermont-Fd 0,6% 1T 2012 de de de de Vichy 0% 4T 2011 -0,8% -0,7% 0,7% 0,6% 3T 2011 Allier : Cantal : Haute-Loir e : Puy-de-Dôm e : Mon tluçon -2,3% Tous les grands secteurs d’activité ont créé de l’emploi, à l’exception de la construction Moulins -0,1% 2T 2011 0,2% 0,0% 1T 2011 Auvergne : France : Source : Acoss-Urssaf [3] Conjoncture n°3 / Juin 2014 Evolution annuelle des DPAE par départements et contrats Déclaration préalable à l’embauche 144 400 déclarations préalables à l’embauche ont été émises par les établissements de la région au cours du 1er trimestre 2014, soit une hausse de 8,3% sur un an. CDD > 1 mois CDI CDD < 1 mois Total Hors intérim Intérim TOTAL Nb Evol. Nb Evol. Nb Evol. Nb Evol. Nb Evol. Nb DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE Allier 2 002 -4,6 2 809 -9,5 13 306 3,0 18 117 0,0 16 176 828 9,1 1 244 -1,1 5 083 2,7 7 155 2,7 Haute-Loire 1 089 7,5 1 590 -12,4 4 966 1,3 7 645 -1,1 13 046 17,1 Puy-de-Dôme 5 060 6,2 6 318 Cantal 1,4 27 646 4,5 39 024 Evol. (en %) 7,4 34 293 3,3 3 384 10,2 10 539 5,0 20 691 9,7 4,2 39 884 17,9 78 908 10,7 71 950 intentions d’embauche hors intérim ont été enregistrées, soit AUVERGNE 8 979 4,0 11 961 -3,6 51 001 3,6 71 941 2,4 72 490 14,9 144 431 8,3 er 1 700 de plus qu’au 1 trimestre 2013 Source : Acoss-Urssaf (+ 2,4%). Les déclarations d’embauche en CDI continuent d’augmenter pour atteindre + 4% (+ 350 Evolution annuelle des DPAE par secteurs d’activité déclarations) alors que les CDD de plus d’un mois sont en recul de 3,6 %. Les contrats les plus courts (CDD de moins d’un mois), qui représentent Industrie 40% Construction 70% des déclarations d’embauche hors intérim, augmentent encore de Services (hors intérim) 20% Intérim 3,6% au cours des 12 derniers mois (soit + 1 780 contrats). Conjoncture Nom de la région 0% 1T2014 4T2013 3T2013 2T2013 1T2013 4T2012 3T2012 2T2012 1T2012 4T 2011 3T 2011 2T 2011 -20% 1T 2011 è La croissance des contrats intérimaires se poursuit pour le 3 trimestre consécutif et s’intensifie pour atteindre + 14,9% sur an. Près de 72 500 déclarations ont été émises, ce qui représente près de 9 400 déclarations de plus que l’année dernière. Source : Acoss-Urssaf Dans les services (hors intérim), les déclarations d’embauche continuent d’augmenter mais de manière plus modérée : + 2,2% sur un an (+ 1 400 contrats). Le repli de l’industrie le trimestre précédent fait place à un nouveau regain (+ 8,6% sur un an, soit + 300 déclarations). Dans la construction, le recul est beaucoup plus modéré que les trimestres précédents: - 0,9 % sur un an. Dans le Puy-de-Dôme, les intentions d’embauche ont augmenté de 10,7% sur un an. On enregistre 7 600 er déclarations de plus qu’au 1 trimestre 2013 : 1 600 concernent des contrats hors intérim (+ 4,2 %) et 6 000 sont des déclarations d’embauche en intérim (+ 17,9%). Les déclarations d’embauche sont également en hausse en Haute-Loire avec une croissance de 9,7% (+ 1 800 contrats). Cette reprise reste uniquement portée par l’intérim, secteur dans er lequel on enregistre 1 900 déclarations de plus qu’au 1 trimestre 2013 (+ 17,1%), tandis que les contrats hors intérim diminuent encore légèrement (- 1,1%, soit - 80 contrats). Le regain des déclarations d’embauche se poursuit dans le Cantal : + 5% sur un an (+ 500 contrats). Après 9 trimestres de repli, les contrats intérimaires augmentent à nouveau : + 10,3% sur un an, soit + 300 déclarations. Les contrats hors intérim augmentent également mais de manière bien plus modérée : + 2,7% sur un an (+ 200 contrats). Dans l’Allier la reprise des déclarations d’embauche entamée début 2013 se poursuit de manière assez modérée : + 3,3 % sur er un an, soit 1 100 déclarations de plus qu’au 1 trimestre 2013. Cette croissance ne repose que sur les contrats intérimaires (+ 7,4%) alors que les embauches hors intérim sont stables sur un an. Sources et méthodologie Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole. Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture, des industries agroalimentaires, du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus précédent. des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations, remplis par Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé les employeurs dans le cadre de la déclaration des en rapportant la masse salariale du trimestre à cotisations sociales aux Urssaf. l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée. divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente. Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. [4] La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédent l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors entreprises affiliées à la MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires. Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours. L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr. Directeur de publication : Christine Loppin Rédaction et réalisation : Cellule statistique de l’Urssaf Auvergne Adresse mail : [email protected] Juillet 2014 - Numéro 3 N ISSN : 2274-0406 Imprimé en 200 exemplaires Retrouvez Stat’UR sur www.auvergne.urssaf.fr Conjoncture n°3 / Juin 2014