BREVET DE MAITRISE

Elle est diplômée !
Astride Piroth, chef d’entreprise du salon ARTISTICOIFF à Nevers,
témoigne sur sa formation.
Quel est votre profil de formation et votre parcours professionnel ?
J’ai commencé par un CAP coiffure puis un brevet de compagnon en
Lorraine. Ensuite, salariée dans un salon de coiffure de Nevers, j’ai suivie le BM (Brevet de Maîtrise).
Pourquoi vous êtes-vous investie dans cette formation ?
Je souhaitais reprendre un salon. Le brevet de compagnon n’étant pas
reconnu dans la qualification, j’ai préféré passer directement le Brevet
de Maîtrise. Ainsi, j’ai pu devenir Maître Artisan, être formateur et
avoir la possibilité de participer à des jurys.
Quelle est la matière que vous avez jugée la plus utile (en terme
d’acquisition de connaissance, de mise en pratique directe dans
l’entreprise…) ?
La gestion économique et financière d’une entreprise artisanale ainsi
que le module Maître d’apprentissage ont été pour moi les plus enrichissants.
Tous les modules m’ont permis d’approfondir mes compétences et
m’ont apporté des connaissances dans le fonctionnement d’une entreprise.
Qu’est ce que le diplôme a changé pour vous ?
C’était une étape importante dans mon projet de reprise d’entreprise. Le
Brevet de Maîtrise apporte les bases, après, c’est à chacun de les développer, cela dépend de la motivation.
Conseilleriez-vous aux artisans ou à leurs salariés de passer le Brevet de Maîtrise ?
Oui, bien-sûr. Pour avoir la fierté personnelle d’être titulaire du Brevet
de Maîtrise et pour avoir des compétences supplémentaires sur la gestion de l’entreprise.
Chefs d’entreprise et Salariés
Complétez votre qualification avec le
BREVET DE MAITRISE
N’attendez pas,
inscrivezinscrivez-vous à la réunion d’information
en renvoyant le bulletin de participation
ou en contactant notre service formation au 03 86 71 80 60
Retrouver toutes nos formations sur : www.cma-nievre.fr
Diplôme spécifique artisanal
exclusivement délivré par les Chambres de Métiers et de l’Artisanat
Il sera la preuve :
de votre parfaite maîtrise du métiers et de votre haute qualification
professionnelle,
de votre aptitude à diriger du personnel et à former des apprentis,
de vos capacités à communiquer auprès de vos clients, de vos partenaires, de vos collègues et de votre personnel.
de votre compétences à gérer votre entreprise d’un point de vue commercial et financier.
ctifs
Obje
Compléter votre qualification avec un diplôme
homologué de niveau IV (baccalauréat) et obtenir le
titre de Maître Artisan.
La formation est conçue
autour des 6 modules généraux suivants :
Entreprise artisanale dans son
environnement (50h)
Commercialisation
(50h)
Situer l’entreprise et ses acteurs
dans leur environnement.
Communiquer efficacement dans
la vie professionnelle (oral et écrit)
Situer l’environnement commercial
Maîtriser les techniques de vente,
d’après-vente et les différents outils
de l’action commerciale.
Gestion économique et financière d’une entreprise (70h)
Gestion des ressources
Humaines (40h)
5 modules, distincts, généraux
Elaborer et équilibrer
un plan de financement.
Lire et établir un bilan et
un compte de résultat...
Recruter, organiser le travail,
manager le personnel et
analyser les dysfonctionnement.
Intégrer le droit du travail...
Quel intérêt ?
Formation du maître
d’apprentissage (40h)
Langues
(40h)
Acquérir les compétences
nécessaires à cette fonction
Lire, rédiger et s’exprimer
de façon professionnel
dans la langue choisie
(anglais, espagnol, allemand…).
Comment s’organise la formation ?
1 module professionnel
Titulaire
du CAP
1 module général
Titulaire
du BP
Pour le chef d’entreprise :
Pour le salarié :
Approfondissement de ses compétences, meilleure gestion de l’entreprise
Gage de sérieux et confiance envers
la clientèle
Attribution du titre prestigieux et
protégé de « Maître Artisan »
Aptitude reconnue à enseigner son
métier (dans un établissement de formation ou auprès d’apprentis)
Renforcement des compétences professionnelles, maîtrise des mécanismes
de gestion, d’administration et de management d’une entreprise
À terme, facilités pour exercer des
responsabilités au sein d’une entreprise
artisanale ou de créer sa propre entreprise
(pour situer sa place, son rôle et ses obligations.)
Accompagner le jeune…..
La formation
est organisée sur 2 années
soit 1 journée par semaine
(hors vacances scolaires)