Un moniteur d`atelier Espaces verts

L’ASSOCIATION DES AMIS DE JEAN BOSCO
Recrute pour le
SECTEUR INSERTION
Service ateliers formation de Gavrus
Un moniteur d’atelier Espaces verts
A temps plein en CDI
Classification conventionnelle CCNT du 15/03/1966 – Coef. 411
Missions :





Participe à la mise en œuvre, à l’évolution, du projet de service
Encadre les personnes en insertion
Assure la prospection et la réalisation des devis
Définit et planifie les travaux d’entretien de sites paysagers (institutions et particuliers)
Mobilise des techniques espaces verts / environnement et sollicite les partenaires de ce domaine pour des
évaluations, des mises en situation de travail et la prospection
 Travaille l’accompagnement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
 Effectue des entretiens individuels et en binôme avec l’accompagnateur
 Assure le suivi statistique mensuel et annuel des usagers de l’atelier et l’évaluation de l’activité
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :




Les différentes tâches du poste sont effectuées selon les directives du chef de service
Le moniteur participe aux réunions d’équipe
Il travaille en binôme avec le moniteur de l’atelier Forêt-Environnement
Il travaille en lien avec l’ensemble des partenaires de l’insertion professionnelle et du secteur environnement /
espaces verts du territoire
Profil :





Capacité à encadrer une équipe et à transmettre un savoir faire
Capacité à assurer une production concourant à un équilibre financier de l’activité
Appétences pour la réflexion concernant le champ de l’insertion professionnelle
Rigueur et sens de l’organisation
Capacités à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Compétences :
 Avoir des compétences techniques en lien avec l’activité espaces verts / environnement (diplôme minimum C.A.P.
avec expérience professionnelle de 5 ans)
 Capacités relationnelles
 Avoir une très bonne maîtrise des règles de sécurité propres à ce domaine d’activité (capacité à transmettre et
faire respecter les consignes de sécurité) Savoir mettre en œuvre un plan de gestion
 Savoir analyser les attentes, évaluer les acquis, les potentialités et les freins concernant l’insertion professionnelle
des personnes accueillies
 Savoir dégager des priorités à partir d’informations multiples
 Savoir rendre compte
Poste à pourvoir : pour le 1er octobre 2012
 Adresser CV et lettre de motivation et photo avant le 20 août 2012 dernier délai
à Monsieur le directeur adjoint
SECTEUR INSERTION
3, rue du 8e Royals Scots
14210 - GAVRUS
Email : [email protected]