DEFI 8 : DEMOGRAPHIE, IMMIGRATION, INCLUSION SOCIALE

DEFI 8 :
DEMOGRAPHIE, IMMIGRATION, INCLUSION
SOCIALE
CADRE NATIONAL
CADRE NATIONAL : SNDD
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Les choix stratégiques :
Faciliter l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des personnes qui en sont les plus
éloignées ou qui risquent de l’être
Réduire les inégalités territoriales dans le respect de la diversité
Anticiper les effets des changements démographiques et développer la solidarité
intergénérationnelle
Favoriser l’intégration, y compris culturelle, des travailleurs migrants et de leur famille
Les objectifs :
Compter 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises de plus de 20 salariés
D’ici 2012, réduire d’un tiers la pauvreté en France
D’ici 2020, rénover les 800 000 logements sociaux les plus consommateurs en énergie
CADRE NATIONAL : RÉFÉRENTIEL DD
5 AXE POLITIQUE SOCIALE ET ANCRAGE TERRITORIAL
5.1. Favoriser une politique humaine et sociale de parité et de diversité au sein des personnels
5.1.1. Mise en place d'actions en faveur de la parité dans le recrutement et la promotion
des personnels
5.1.2. Mise en place d'actions en faveur de la diversité dans le recrutement et la
promotion des personnels
5.2. Valoriser et développer les compétences et la mobilité interne
5.2.1. Formation professionnelle des personnels
5.2.2. Valorisation des compétences des personnels permettant la mobilité
5.3. Développer une politique de la qualité de vie dans l'établissement (personnel et étudiant)
5.3.1. Mise en place d'une politique de prévention, de sécurité et de santé
5.3.2. Mise en place d'une politique de qualité de vie
5.4. Favoriser une politique d'égalité des chances pour les étudiants
5.4.1. Mise en place d'une politique d'égalité des chances pour tous les étudiants dès leur
admission dans l'établissement jusqu'à leur insertion professionnelle
5.4.2. Mise en place d'action(s) et de services en faveur de l'accueil et l'intégration des
étudiants internationaux