Note d`information ADEC Auvergne

Maintien de l’emploi
et développement des compétences
en région Auvergne
Des moyens complémentaires au service de l’IAE en Auvergne
L’Etat, le Conseil Régional Auvergne et le FAF.TT ont conclu un partenariat pour le maintien de l’emploi et le
développement des compétences dans le secteur de l’insertion par l’activité économique sur le territoire.
I - Objectifs du partenariat
L’opération vise à accompagner les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) de la région Auvergne
dans la mise en place d’une démarche d’accompagnement global. Il s’agit de proposer un accompagnement
pour mettre en œuvre une stratégie de développement des compétences et des RH maîtrisée, répondant aux
besoins du territoire pour favoriser l’accès à l’emploi.
II - Le projet comporte 2 volets :
1.
Un volet ingénierie :
Accompagner collectivement et individuellement les ETTI dans le partage et la mise en œuvre de pratiques RH,
assurer le développement des compétences des salariés.
Accompagnement collectif inter ETTI :
Le FAF.TT a mandaté le cabinet Solifore pour construire, avec les ETTI, une action d’accompagnement collectif
inter agences d’emploi sur 2 journées.
Objectifs :
 inscrire systématiquement et durablement dans l’accompagnement des salariés, le repérage
des compétences, l’identification des besoins de compétences en adéquation avec le projet
d’insertion du salarié et les besoins d’emploi du territoire, construire le parcours de
formation(s)
 visiter la pratique RH des ETTI à chaque étape de l’accompagnement d’un salarié en tenant
compte des spécificités de l’activité d’une ETTI et des différentes problématiques socioprofessionnelles des salariés accompagnés.
Accompagnement individuel :
Une prestation d’accompagnement individuel d’une journée sera proposée à chaque ETTI d’Auvergne
Objectifs :
 inscrire dans la pratique (méthode, outils, discours, …..) de l’entreprise le repérage des
compétences et le besoin de formation au regard de l’objectif d’insertion socioprofessionnelle du collaborateur
o identifier les besoins d’emploi du territoire et savoir mobiliser les données
disponibles et les acteurs compétents
o associer plus systématiquement l’entreprise utilisatrice au parcours professionnel du
collaborateur en lui permettant de contribuer directement au développement des
compétences ou à la mise en pratique de compétences nouvelles acquises (vendre
l’insertion durable du salarié à l’entreprise utilisatrice)
2.
Un volet actions de formation :
Pour les salariés intérimaires :
Il s’agit de mettre en place des actions de formation. Les actions inter-entreprises favorisant les mobilités
professionnelles des salariés pour un accès facilité à l’emploi seront privilégiées. Ces actions proposeront le
développement de compétences transférables. Elles pourront s’intégrer dans des parcours visant à terme
l’accès à la qualification dans un objectif de sécurisation des parcours.
50 parcours de formation pour des salariés intérimaires peuvent être cofinancés
Maintien de l’emploi
et développement des compétences
en région Auvergne
Pour les salariés permanents :
Il s’agit de proposer une action de formation visant à maîtriser les dispositifs de formation en ingénierie de
formation et la capacité à accompagner le développement des compétences des individus.
10 parcours de formation d’une journée pour des salariés permanents d’ETTI peuvent être cofinancés.
er
Les actions bénéficiant d’un cofinancement peuvent être réalisées à partir du 1 octobre 2014 jusqu’au 31
décembre 2016.
III - Synthèse des actions
Dispositifs
Accompagnement
collectif inter ETTI
Nombre
de
parcours
Durée
estimée
10
2 journées
Coût de prestation du
consultant
1 journée
par ETTI
Coût de prestation du
consultant
Accompagnement
individuel
Parcours de
formation
intérimaires
Dispositifs
professionnalisants
(CDPI, CIPI,
CPRO, PPI)
25
450h au
maximum
Financement du
FAF.TT
21€ par heure de
formation dans le
cadre des
opérations
collectives
qualifiantes interentreprises
18€ par heure de
formation dans le
cadre de formations
individuelles
Parcours de
formation
individuels
intérimaires
Plan
25
35h en
moyenne
-
Parcours de
formation
individuels
permanents
Plan
10
7h en
moyenne
-
Modalités de
cofinancement de l’Etat
58% des coûts
pédagogiques et des
frais annexes, dans la
limite du coût restant à
charge après le
financement du FAF.TT
58% des coûts
pédagogiques et des
frais annexes dans la
limite du coût restant à
charge après le
financement du FAF.TT
58% des coûts
pédagogiques et des
frais annexes, dans la
limite du coût restant à
charge après le
financement du FAF.TT
Les cofinancements seront accordés à hauteur de l’enveloppe maximum allouée par la DIRECCTE.
Maintien de l’emploi
et développement des compétences
en région Auvergne
Comment mobiliser le cofinancement ?
Quel que soit le dispositif, prenez contact avec Laure VIRIEUX, Conseillère en région Auvergne
([email protected] ou 06 29 38 52 07) pour lui soumettre votre projet. Son rôle est de vous accompagner dans
l’ingénierie de vos projets (choix des dispositifs, financement des actions) et de vous assurer la conformité des
actions par rapport aux engagements pris avec le partenaire. Chaque projet cofinancé devra mettre en avant la
plus-value de l’action au regard des enjeux du territoire.
Offre de service ingénierie :
Un planning d’intervention sera proposé à chaque ETTI souhaitant bénéficier des prestations proposées. Le
FAF.TT proposera un calendrier pour l’action d’accompagnement inter ETTI.
Chaque ETTI a la possibilité de bénéficier de la prestation d’accompagnement individuel. Pour mobiliser cette
offre de service, il suffit de contacter Laure VIRIEUX, conseillère en région, qui vous mettra en contact avec le
cabinet SOLIFORE.
Offre de service actions de formation :
Parcours de formation
Vous réalisez une action formation
Vous réalisez une action de formation
mobilisant un dispositif professionalisant
dans le cadre de votre plan de formation
Lorsque votre projet a été validé par
votre conseiller, adressez votre DRF en
ligne via GEDEXTRA*
précisez dans la zone de commentaire
que l'action est cofinancée dans le
cadre de l'ADEC Auvergne
Le processus de gestion est le même
que pour toute action
professionnalisante
Vous joignez au dossier de demande de
remboursement la copie de l'accord DRF
adressé par le FAF.TT
Lorsque votre projet a été validé par
votre conseiller, adressez une DRF
spécifique ADEC Auvergne** à l'adresse
mail [email protected]
Pour demander le remboursement de
l'action, adresser une demande de
remboursement spécifique ADEC
Auvergne au FAF.TT**
Le FAF.TT assure le remboursement de
l'action en intégrant le cofinancement
de l’Etat au titre de l'ADEC Auvergne
*pour les DRF en ligne, connectez-vous à Gedextra. La connexion se fait à l’aide de votre identifiant et votre
mot de passe.
** Les DRF et DR spécifiques ADEC Auvergne sont disponibles sur E-Missions
Contact : Laure VIRIEUX, Conseillère FAF.TT en région Auvergne - [email protected] - Tél. : 06 29 38 52 07