Lidl recrute et forme les Jeunes Diplômés.

Lidl recrute et forme les Jeunes Diplômés.
L'enseigne Lidl recrute régulièrement des Jeunes Diplômés en particulier sur le métier
de responsable réseau. Un poste à responsabilités pour lequel ils sont formés et
accompagnés pendant 9 mois. Entretien avec Jennifer Kempf, Responsable
Recrutement.
Quels sont les métiers ouverts aux jeunes diplômés chez Lidl ?
Deux métiers principaux sont ouverts aux jeunes diplômés : un métier
opérationnel très orienté terrain avec le poste de Responsable de réseau et
des métiers fonctionnels davantage orientés vers les fonctions supports. Le
poste de Responsable de réseau est le premier niveau cadre dans notre
société pour lequel nous recrutons, dans 90% des cas, des jeunes diplômés
Bac+5 en commerce, gestion ou management, plutôt issus d’écoles de
commerce. Sur ce métier nous recrutons partout en France.
Les métiers support sont quant à eux à pourvoir à notre siège social de Strasbourg au sein
de nos différents services supports. Nous recherchons un Chargé de gamme produits pour
notre Centrale d’Achats doté d’une bonne sensibilité Marketing produit, des Chefs de projets
capable d’accompagner les grands changements de note concept commercial pour le
service Développement Commercial mais également pour le nouveau service Organisation
Vente créé récemment.
Comment les jeunes diplômés sont-ils accompagnés pour prendre des postes à
responsabilités
comme
celui
de
responsable
réseau ?
La responsabilité est en effet importante, les responsables réseau sont amenés à gérer 4
magasins et des équipes de 50 personnes en moyenne. A partir du moment où ils sont
embauchés, ils suivent une formation de 9 mois, avec un parcours pratique sur le terrain et
des formations théoriques en salle pour leur permettre d’appréhender toutes les facettes du
métier de responsable de réseau. Pendant cette période, ils apprendront les métiers qu’ils
seront amenés à superviser (caissier-ELS, chef-caisse, responsable de magasin). Ils seront
aussi formés sur les achats, la logistique, le droit du travail, le management, le recrutement...
Cette formation a pour objectif de leur donner toutes les clés pour réussir.
Est-ce que vous auriez des conseils à donner aux jeunes diplômés qui souhaitent
travailler chez Lidl ?
Le premier conseil que j’ai envie de leur donner c’est de privilégier pendant leurs études, les
stages de longue durée ou l’apprentissage. C’est ce qui permet de faire la différence, surtout
sur le poste de responsable réseau, en arrivant sur le marché du travail avec plus de
maturité. L’employeur fait plus facilement le pari d’intégrer et de former des jeunes qui ont
déjà eu une expérience « terrain » pendant leur formation.
Ensuite, il faut avoir une vision réaliste de la grande distribution. C’est un univers
passionnant qui évolue vite, où l’on travaille beaucoup et où les résultats se mesurent
immédiatement à la satisfaction du client. Il faut faire preuve d’une réelle motivation à
intégrer la grande distribution.