La Prévoyante 18.pub

Immeuble GMOI
Boîte Postale 49
ZI de Kaweni
97600 MAMOUDZOU
Tel. : 0269 60 23 83
Fax : 0269 62 81 63
émail :
[email protected]
EDITO
La charge de
travail comporte deux
niveaux : Contrainte
et Astreinte.
La contrainte est
l'ensemble
des
éléments de travail
qui
conditionnent
l'activité
de
l'opérateur.
L'astreinte
est
l'effet de la contrainte
sur la personne.
Ces conséquences
seront observées en
terme de santé et en
terme de productivité.
Les
effets
des
composantes
visuelle, posturale et
mentale
se
combinent
et
entraînent ainsi une
fatigue
Cette fatigue, qui est une réduction réversible des capacités physiques et mentales de
l'individu, peut se traduire par des symptômes
très divers (brûlures ou picotements oculaires,
maux de tête, sensation de tête vide, douleurs
dorsales).
Ces différents phénomènes disparaissent
après un repos suffisant. Mais pour éviter ces
symptômes, il est conseillé de faire une interruption avec changement d'activité ou des
exercices après deux heures (au maximum)
de travail sur écran et surtout de veiller à un
bon agencement du poste de travail.
En général, ces pauses améliorent la qualité et la quantité de travail. Elles doivent servir
à décontracter les muscles des articulations
de la nuque, du dos et du membre supérieur.
Des pauses courtes mais fréquentes diminuent considérablement la fatigue, elles sont
nettement plus efficaces que des pauses longues et rares, surtout si elles sont prises avant
l'installation de la fatigue.
Par ailleurs, des exercices physiques, pratiqués lors d'une gymnastique de pause, réduisent efficacement l'astreinte musculosquelettiquemais ils ne peuvent être qu'un complément éventuel aux recommandations ergonomiques.
Le travail sur écran sollicite fortement
la vision. Dans l'état actuel des connaissances, le travail sur écran n'entraîne pas d'altérations visuelles irréversibles (tel que myopie,
astigmatisme ou hypermétropie). En revanche, ce type de travail peut révéler des anomalies de l’oeil qui passaient inaperçues avant
ce travail (conséquences à très long terme de
ce travail sur la fonction visuelle : possibilité
de "myopisation"?).
Au point de vue exposition, un mois de
travail à temps plein sur terminal équivaut à
rester une minute au soleil. On peut donc se
poser la question de l'indication (et donc de
l'utilité) de lunettes à verres teintés, dites souvent anti-fatigue, préconisé par certains fabricants pour filtrer les rayons U.V…
De même, l'utilisation à "tout va" de filtres
d'écran, choisis d'ailleurs, la plupart du temps
sans réflexion, entre dans ce domaine essentiellement symbolique.
En fait, les filtres n'ont guère d'autre intérêt
que de réduire les reflets sur l'écran lorsque
ceux-ci ne peuvent être maîtrisés autrement.
Il faut vérifier qu'ils les réduisent effectivement sans trop nuire au contraste.
tés de la tête et du tronc. Pour que cette posture soit confortable, il faut que les éléments
matériels qui constituent le poste de travail écran, clavier, plan de travail, siège, repose
pieds - soient adaptés et éventuellement réglables.
Depuis peu, on observe une multiplication
du nombre de troubles musculosquelettiques (TMS) du membre supérieur. Lors de
l'utilisation des dispositifs d'entrée ( souris,
boule roulante, clavier parfois épais des ordinateurs portables), tout écart excessif du poignet de part et d'autre de sa position de repos, constitue un facteur de risque.
Les problèmes dermatologiques se manifestent surtout au niveau du visage des opérateurs et par une sensation de chaleur ou de
peau sèche. Il n'a pas été trouvé de relation
causale entre les lésions cutanées et le travail
sur écran. Par ailleurs, il semble qu'il y ait une
relation entre les plaintes cutanées et une
charge de travail élevée ou des problèmes
psycho-sociaux.
Ces symptômes peuvent être dus à une
sécheresse de l'air ou encore la présence de
polluants dans l'air (fumée de cigarettes, aérosols,...). Le respect d'un taux d'humidité entre
40 et 60 % entraîne la disparition de la plupart
des problèmes.
Une directive européenne (90/270/CEE)
concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé relatives au travail sur des
équipements à écran de visualisation a été
publiée en 1990. Elle a été reprise en droit
français en 1991 sous la forme d'un décret n°
91-451 du 14 mai 1991, accompagné de sa
circulaire DRT n°91-18 du 4 novembre 1991.
Ce décret prend effet depuis le 1er janvier
1997 pour tous les postes comportant un
écran alphanumérique ou graphique, voire de
télévision, à l'exception de certains équipements mentionnés par la loi.
Il réglemente l'analyse et l'organisation du
travail, la formation des travailleurs, la surveillance médicale, l'équipement et les conditions
d'ambiance. En ce qui concerne la normalisation, il existe depuis 1987 une norme AFNOR
intitulée "Travail sur écran de visualisation
et clavier" (NF X 35-121) qui concerne l'environnement physique et le dimensionnement
du poste.
D'autre part le travail sur écran se fait en
général en posture assise. Celle-ci entraîne
une contracture des muscles de la nuque, de
l'épaule et du dos, et des mouvements répé-
RETROUVEZ TOUS LES NUMEROS DE LA PREVOYANTE SUR NOTRE SITE http://www.medetram.com
Exemples d'un aménagement correct et d'un mauvais
(in Conseils pour améliorer votre confort devant écran du service
général de médecine du travail EDF-GDF)
Aménagement correct du poste de travail
Mauvais aménagement de poste de travail
Le Chef d'entreprise est responsable de la politique de prévention pour ses salariés.
Soyez vigilents ! n'hésitez-pas à relancer MEDETRAM pour
la programmation des visites annuelles.
(contact Stéphanie / Patrick)