Contribuer à la lutte contre le chômage

FICHE MISSION SERVICE CIVIQUE
Contribuer à la lutte contre le chômage
Thématique : solidarité
Où : Pau et zone d'emploi
Cadre : le Service Emploi et valorisation des compétences territoriales met en œuvre une Gestion
Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale (GPECT). La GPECT est un outil de
concertation en matière d'emploi et de compétences à l'échelle du bassin de vie de Pau. Ce travail
est porté par la collectivité depuis 2015.
Les objectifs principaux de cette démarche consistent à :
– améliorer l'accès à l'emploi et réduire le chômage notamment pour les publics en
parcours d'insertion et/ ou issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville
– développer les qualifications de la population en vue d'une meilleure employabilité,
notamment via les contrats en alternance
– renforcer l'attractivité du territoire
– permettre aux entreprises de disposer de compétences nécessaires à leur développement
et à leur compétitivité
Dans ce cadre, les jeunes en Service Civique auront comme missions principales :
– rencontrer des responsables d'entreprises pour :
– les sensibiliser sur les questions relatives à :
– la non discrimination et la diversité notamment vis à vis des publics en
parcours d'insertion et/ ou issus des quartiers prioritaires de la
politique de la ville
– la responsabilité sociale des entreprises
– recenser :
– leurs problématiques en matière d'emploi ;
– les besoins en emploi immédiats et à moyen termes, notamment sur les
contrats en alternance
– les projets d'évolution et/ou de développement de l'activité
– les évolutions à venir en matière d'effectifs et de compétences
Missions secondaires :
• Formaliser le contenu des entretiens pour permettre l'échange d'information avec
les acteurs du territoire,
• le cas échéant, sous couvert du référent de la mission, solliciter des partenaires
pour répondre aux besoins identifiés lors des entretiens
• Effectuer des synthèse des entretiens réalisés
Il est bien entendu que les jeunes en Service Civique seront accompagnés par l'agent chargé de la
mise en œuvre de cette démarche.
Savoir être : la mission demande
– une connaissance du monde et de l'organisation de l'Entreprise
– une sensibilité aux questions liées à la lutte contre les discriminations, à l'insertion et à
l'emploi
– des capacité relationnelles pour conduire des entretiens auprès de chefs d'entreprises
– un degré d’autonomie suffisant pour planifier et se rendre à des rendez-vous sur le bassin
de vie de Pau
– des capacités rédactionnelles et de synthèse
Quand :
Proposition : du 01/09/2016 au 28/02/2017 , soit 6 mois - 24h00 /semaine
Nombre de poste : 2
2 personnes afin de faciliter la conduite des entretiens et la prise de note pendant les entretiens
Contact sur la mission: personne ressource Service Civique AS Antoine-Zatta [email protected], mais aussi Référente GPECT (tuteur) Cécile BECHON.
Date limite de réception de candidature : Vendredi 26 août 2016
Envoi CV et lettre de motivation à : Mr le Maire / Direction des Ressources Humaines
Hôtel de France - 2 bis Place Royale - BP 547
64010 Pau Cedex