s des ventes - comptes commerciaux

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CT CO PIEU R PO U RSU IT SO N ASCEN SIO N !
JO IG N EZ-VO U S À U N E ÉQ U IPE G AG N AN TE!
REPRÉSENTANT(E)S AUX VENTES – COMPTES COMMERCIAUX
Reconnu par Canon Canada comme le plus important détaillant indépendant en 2014,
récipiendaire de la médaille d’or lors du concours nationale Les Médaillés de la Relève
Entrepreneuriale en 2015 et finaliste lors du dernier concours Dunamis de la Chambre de
Commerce et de l’Industrie de Laval dans les catégories Entreprises de Service et Projet
d’Investissement, CT Copieur, qui connaît une croissance exceptionnelle, est à la recherche de
deux (2) représentant(e)s pour sa division des ventes de solutions d’affaires.
Vous êtes motivé par les résultats, vous voulez faire partie d’une équipe gagnante et êtes stimulé
par les nouvelles technologies, alors ce poste est pour vous !
Responsabilités :
•
Maintenir et supporter les clients existants;
•
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans un territoire assigné;
•
Développer une bonne compréhension des besoins des clients, faire les
recommandations appropriées et présenter des solutions;
•
Négocier des ententes profitables;
•
Faire des projections de vente;
•
Connaître à fond les produits, services et programmes offerts par l’entreprise;
•
Coordonner le support avant et après-vente pour les clients du territoire assigné;
•
Compléter la documentation de vente et faciliter l’implantation des solutions chez les
clients;
•
Faire la promotion de l’image et des produits de la compagnie lors d’événements
spéciaux.
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Exigences :
•
Un minimum de deux ans d’expérience dans la vente conseil;
•
Un diplôme d’étude collégiale;
•
Maturité, autonomie, sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
•
Excellentes habiletés de communication et de négociation;
•
Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
•
Bonne maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
•
Un véhicule et un permis de conduire valide (Canadien).
Nous vous offrons :
•
Un salaire de base compétitif + commissions;
•
Des bonis de rendement;
•
Un compte de dépenses;
•
Régime d’assurances collectives;
•
De la formation continue;
•
Une entreprise dynamique et en pleine croissance;
•
Un environnement de travail moderne et inspirant.