OFFRE D`EMPLOI - ENSA Normandie Contrat de 6 mois à mi
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OFFRE D`EMPLOI - ENSA Normandie Contrat de 6 mois à mi
OFFRE D’EMPLOI - ENSA Normandie Contrat de 6 mois à mi-temps à partir du 01/09/2016 Intitulé du poste : Assistante administrative au service des ressources humaines à mi-temps Catégorie statutaire / Corps : contrat d’établissement – gestionnaire Equivalent fonction publique : agent de catégorie C Domaine(s) Fonctionnel(s) : Ressources humaines Emploi(s) Type : GRH06 gestionnaire de personnel Rémunération : Indice net majoré 350 rémunération brute annuelle : 9 723 € (demi-traitement) Recrutement sur la base de l’art. 6 de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 Missions et activités principales : sous la responsabilité du secrétaire général, participe à la gestion administrative et la paye des agents, en soutien logistique pour l’instruction des dossiers (mise en forme et valorisation des documents administratifs, le relais téléphonique du service R.H., classement, réponses aux candidatures spontanées) en gestion des actions de formation : met en place et assure la gestion des actions de formation des personnels de l’établissement ; Ce profil est susceptible d’évoluer progressivement Compétences principales mises en œuvre : Compétences techniques : - Règles de base de la gestion de personnels, une connaissance des statuts de la fonction publique serait appréciée. - Techniques de rédaction administrative - Suite bureautique Microsoft (word, excel), messagerie Outlook, Taïga, Girafe, RenoiRH (des formations seront assures pour les derniers logiciels au rythme des évolutions du profil) Savoir-faire - Comprendre et savoir appliquer les processus du domaine des ressources humaines ; - Concevoir des tableaux de suivi ; contribuer aux actes administratifs - Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque Savoir-être (compétences comportementales) - Sens de l’analyse, esprit de synthèse - Etre rigoureux - Faire preuve de discrétion (respect des règles de confidentialité) - Sens de l’organisation et des responsabilités inhérentes au domaine et au poste - Réactivité et anticipation - Sens des relations humaines, être à l’écoute et avoir l’esprit d’équipe - Capacités d’initiative Environnement professionnel : - Liaisons hiérarchiques : Le directeur administratif et financier, responsable du service des ressources humaines - Liaisons fonctionnelles : l’adjointe RH Qui contacter ? Informations sur le poste auprès de : M. Philippe LEPORCHER, secrétaire général – [email protected] Envois des candidatures sous forme dématérialisée ([email protected]) ou non à Mme la directrice Ecole nationale supérieure d’architecture de Normandie 27, rue Lucien Fromage 76160 DARNETAL