MAISON DE L`EMPLOI ET DE LA FORMATION DE STRASBOURG

MAISON DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION DE STRASBOURG
Formation des conseillers des Portes d’entrée territoriale du réseau de la
création/reprise d’entreprise du bassin de Strasbourg
Lundi 19 mai 2014 après midi
Participants :
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Cécile Gambet, Cma,
Céline Lebasch, Cma,
Samuel Gillet, Cma,
Hoa Jemine, Pôle emploi,
Palma Murro, Pôle emploi,
Rachel Dancourt, Pôle emploi,
Maryline Gass, Alsace Active,
Adil El Malki, Tempo,
Cécile Oster, Cci,
Lucile Rogations, Adie,
Alicia Spisser, Adie,
Martine Paruzynski, Adie,
Henry Beillet, CitésLab.
Invités :
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Natacha Szabadi, Opcalia,
Pascal Bastien, Team Academy
Thomas Gresset, Team Academy
Déroulé de l’après-midi
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Rappels sur les fiches contact
740 fiches contact ont été enregistrées
Nous continuons cet enregistrement jusqu’à la mise en place du site Internet
sur le site OCRE de la Région.
Il convient donc de continuer à renvoyer les fiches des prospects orientés vers
d’autres structures.
Puis nous verrons comment récupérer les contacts (phoning et recentrage)
L’avancée du site Internet
PLANNING PREVISIONNEL DU PROJET DE SITE INTERNET
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Ouverture du site aux prestataires lors de la journée OCRE (finalement
26/09 l’invitation mail avec la correction de date sera envoyée dans les
meilleurs délais)
Ouverture du site au public lors des salons créer sa boite 2014, ce qui
permettra de faire un test grand public.
La période 1er octobre – 15 novembre correspondra à la prise en main de l’outil par
les opérateurs : il sera donc nécessaire de définir préalablement chez chaque
opérateur un administrateur, qui assurera la mise à jour régulière du site et
l’interaction avec l’administrateur régional (une communication détaillée aux
opérateurs suivra)
Toutes les données qui pourront être réutilisées (cf fiches du classeur de la CUS, en
accord avec cette dernière) et qui pourront faciliter le travail des opérateurs
seront utilisées.
Les fiches prestations ne seront visibles que par les opérateurs et pas par les
porteurs de projet.
Flux APCE
L’objectif étant de faire de ce site le site de référence en matière de création
d’entreprise en Alsace, il est essentiel que son contenu soit riche et actualisé.
Une partie du contenu viendra des opérateurs et de l’administrateur. L’autre
partie viendra du site de l’APCE, aujourd’hui gratuit. Ces flux repris sont les
suivants
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Etapes de la création
Etapes de la reprise
Etapes de la cession
Abécédaire / lexique
Auto-entrepreneur
FAQ
Actualités
BOITE A OUTILS
Charte Graphique du site
La nouvelle charte graphique reprend les codes de la Marque Alsace, tout en
essayant de se différencier des sites existants (ex : créafil/je cree en nord pas de
Calais).
Aperçu provisoire de la page d’accueil
Présentation des nouvelles portes d’entrée :
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Info conseil culture
Cooproduction – Les SCOP
En l’absence de représentant de ces structures, nous avons vu, ensemble, les
compléments à apporter aux fiches développées dans le classeur (chapitre
« ESS » pour Cooproduction et chapitres « Construire » et « Formaliser » pour
Info Conseil Culture.

Cooproduction :
Périmètre d'intervention :
TPE SCOP ou SCIC en création / transformation d'association en SCOP ou SCIC Pour
les reprises d'entreprises (saines ou en difficultés) ou les créations importantes,
contactez directement l'URSCOP
Modalités d'intervention (sur rdv) :
- repérage, premier accueil : informations et explications sur le statut SCOP => si
projet d'entreprise non formalisé ; réorientation vers autres opérateurs de la
création d'entreprise pour formalisation : business plan, étude marché, révisionnel,
besoins financiers, etc.
- accompagnement de la dimension coopérative d'un projet d'entreprise (préalable
: avoir un projet d'entreprise formalisé). Sur la base d'un projet d'entreprise,
Cooproduction permet de questionner la dimension coopérative (fonctionnement,
organisation gouvernance et vie coopérative, identification des éléments
techniques de la coopérative, etc.) Une fois les points clés identifiés/résolus,
Cooproduction sollicite l'intervention de l'URSCOP/Les SCOP pour finalisation du
dossier
- relais de l'URSCOP : Cooproduction intervient en relais local de l'URSCOP ; un
premier diagnostic du projet est réalisé avec réorientation vers
l'URSCOP (qui assure des permanences à Strasbourg - nous contacter)
=> ces modalités d'intervention bénéficient d'un financement CUS et sont gratuites
pour le porteur de projet
Accompagnement post-création (services payants) :
- Assistance et conseil juridique
- Animation de la vie coopérative et gouvernance de l'entreprise coopérative
- Formation intra-entreprises :
* Principes coopératifs et mouvement coopératif
* Dynamiques de coopérations
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Info Conseil Culture :
L'intervention d'Info Conseil Culture (ICC) est gratuite (mais limitée à un nombre de
rdv) car ICC bénéficie de financements de la Ville de Strasbourg, la DRAC Alsace,
les CG 67 et 68, le FSE
Info Conseil Culture ne réalise pas les formalités de création d'entreprise mais peut
accompagner la formalisation du projet, l'identification des forces/faiblesses du
projet et du statut adéquat, des règlementations spécifiques, etc.
Pour les formalités de création, ICC s'appuie sur les ressources du territoire : CCI,
Tempo, Adie, Alsace Active, etc.
Présentation des nouveaux dispositifs : TA-LES, StudiObjet
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TA-LES : parcours d’accompagnement pour entreprendre en collectif
(fiche classeur en PJ)
Pascal Bastien rappelle que ce projet concerne des personnes qui ont déjà un
métier et dont la nature du projet appelle le travail en équipe.
C’est un parcours de 10 mois qui permet d’apprendre par l’action, de construire
des compétences, notamment celles de leader d’équipe, par une alternance de
séances collectives, d’entretiens individuels et de séminaires outils d’1 à 2 jours.
Le dispositif est en capacité d’accueillir des candidats supplémentaires ; Il ne faut
pas hésiter à diriger les personnes ayant le profil vers Team Academy Alsace.
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STUDIOBJET (fiche classeur en PJ)
Le recrutement est toujours ouvert.
Les financements possibles des formations à la création
Présentation par Natacha SZABADI d’OPCALIA (Power Point de présentation et
formulaires en PJ)
Rappels sur le DIF : concerne les salariés qui cumulent 20h/an jusqu’à 120h
utilisables lorsque l’on est en emploi. Pour les DE, il est nécessaire de faire
compléter un formulaire d’avis favorable par Pôle emploi (en PJ)
Le DIF portable est utilisable par les demandeurs d’emploi et co-finançable par
Pôle emploi
Il n’est mobilisable que pour les coûts pédagogiques. Et peut être mis en place
pour un projet qui peut se faire en plusieurs étapes (mais il faut présenter un
dossier complet au départ)
Si toutes les heures n’ont pas été consommées, les heures restantes peuvent être
utilisées pour une autre action.
Pour les non-salariés, il existe 2 structures :
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AGEFICE
FIFPL
Pour en bénéficier, il faut avoir cotisé et le montage du dossier est payant.
Le DIF va être remplacé par le CPF à partir du 1er janvier 2015
Le CPF sera applicable aux salariés et aux demandeurs d’emploi jusqu’au départ à
la retraite et concernera des formations qualifiantes, diplômantes, certifiantes
(liste de métiers). Tableau comparatif en PJ
Réponses aux questions posées :
La mise en œuvre du CPF nécessite-t-elle un accord de l’employeur ?
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Lorsque le salarié a suffisamment d’heures dans son CPF pour son projet de
formation, il n’a pas besoin de l’accord de son employeur pour le mobiliser
(hors temps de travail bien sûr, sinon, il faut toujours l’accord)
Y a-t-il une limite d’utilisation des heures CPF ?
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Il n’y a pas de limite d’utilisation des heures de CPF, qui sont a priori
valables jusqu’au plafond de 150h, jusqu’au départ à la retraite. En
revanche, les heures de DIF portables acquises avant le 1er janvier 2015
devront être mobilisées avant le 1er janvier 2021.
Quelles entreprises peuvent bénéficier d’un contrat PRODIAT ?
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Pour bénéficier des contrats PRODIAT, toute entreprise assujettie au
financement de la formation professionnelle continue est éligible.
Lorsqu’elle ne relève pas de notre champ d’activité, le recours à un
groupement d’employeurs est possible pour porter le contrat.
Natacha Szabadi a effectué des recherches supplémentaires mais n’a pas trouvé de
fonds spécifiques à destination des créateurs d’entreprise chez OPCALIA.
Pour mémoire, pour un dossier de DIF portable, il convient de fournir :
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Le certificat de travail mentionnant les heures de DIF acquises et OPCALIA
L’avis de Pôle Emploi sur le projet de formation (cf pièce jointe)
La demande de prise en charge OPCALIA (cf pièce jointe)
Le programme détaillé de la formation
Un devis de moins de 3 mois
Programmes du réseau
Il est recommandé à chacun de faire remonter ses programmes d’informations et
de formations vers la Région (Eloïse Vancomerbecke) pour être mis en ligne sur le
site OCRE : [email protected]
Nous vous remercions d’avoir participé à cette séance de formation des Conseillers
des Portes d’entrée et restons à votre écoute pour répondre aux questions.