Discriminations : Patience et longueur de temps…

COMMUNIQUÉ
Discriminations:Patienceetlongueurdetemps…
Les réponses apportées, ce jour, par les ministres (Travail et Ville) dans le 2ème rapport du groupe de
dialoguesurlaluttecontrelesdiscriminationss’avèrentbiendécevantes.
Si FORCE OUVRIERE salue la décision de pérenniser ce groupe de dialogue en le plaçant sous la double
tutelle du Ministère du Travail et du Ministère de la Ville, notre organisation regrette, en revanche, la
timiditédesengagementsministériels.
Sur la question des indicateurs permettant de suivre l’évolution des carrières et des rémunérations (qui
étaitl’unedenosprincipalesrevendications),aulieudes’engagerdanslapublicationrapided’undécret,le
gouvernement choisit de lancer, à compter de janvier 2017, une expérimentation par un appel à projet
diligentéparlesservicesduMinistèreduTravail.
L’impactseraensuitevérifiéparlaDARESetsil’expérimentations’avèrepositive,alorsundécretserapris,
cequisignifie,enclair,qu’auvudesprochaineséchéancesélectorales,aucundécretneserapris!
Alorsquecettepropositionfiguraitdéjàdanslerapportdemai2015etquelesorganisationssyndicales,
lors de la reprise des travaux pour cette seconde année, avaient de manière unanime déclaré l’urgence,
pourlaprisedecettemesure,legouvernementnousrenvoieauxcalendesgrecques!
Certaines autres propositions du rapport reçoivent des réponses en demi-teinte; il en est ainsi de la
questiondel’actiondegroupeouverteauxorganisationssyndicalesenmatièredediscriminationetdela
formationobligatoiresurlaluttecontrelesdiscriminationsdanslesentreprisesdeplusde300salariés(la
situationdespetitesentreprisesdevant,elleaussi,fairel’objet«d’expérimentations»).
Le projet de loi «Egalité-citoyenneté» qui devrait être adopté en décembre, contient d’ores et déjà
certainesmesures(laformationobligatoiredanslesentreprisesdeplusde300salariés,lareconnaissance
dutestingcommemodedepreuve…).
Maislegouvernementrenvoiepour,lereste,laresponsabilitéauxpartenairessociauxenleurdemandant
derevoirexpressémentl’ANIde2006.
Sachantquelesorganisationspatronalesontquittéavecfracaslegroupedetravailenseptembredernier
pour faire pression sur le gouvernement, il ne faut pas s’étonner de la faible teneur des réponses
gouvernementales.
Paris,le16novembre2016
Contact:DidierPORTE,secrétaireconfédéral
(0140528345
[email protected]