Discriminations : Patience et longueur de temps…
Transcription
Discriminations : Patience et longueur de temps…
COMMUNIQUÉ Discriminations:Patienceetlongueurdetemps… Les réponses apportées, ce jour, par les ministres (Travail et Ville) dans le 2ème rapport du groupe de dialoguesurlaluttecontrelesdiscriminationss’avèrentbiendécevantes. Si FORCE OUVRIERE salue la décision de pérenniser ce groupe de dialogue en le plaçant sous la double tutelle du Ministère du Travail et du Ministère de la Ville, notre organisation regrette, en revanche, la timiditédesengagementsministériels. Sur la question des indicateurs permettant de suivre l’évolution des carrières et des rémunérations (qui étaitl’unedenosprincipalesrevendications),aulieudes’engagerdanslapublicationrapided’undécret,le gouvernement choisit de lancer, à compter de janvier 2017, une expérimentation par un appel à projet diligentéparlesservicesduMinistèreduTravail. L’impactseraensuitevérifiéparlaDARESetsil’expérimentations’avèrepositive,alorsundécretserapris, cequisignifie,enclair,qu’auvudesprochaineséchéancesélectorales,aucundécretneserapris! Alorsquecettepropositionfiguraitdéjàdanslerapportdemai2015etquelesorganisationssyndicales, lors de la reprise des travaux pour cette seconde année, avaient de manière unanime déclaré l’urgence, pourlaprisedecettemesure,legouvernementnousrenvoieauxcalendesgrecques! Certaines autres propositions du rapport reçoivent des réponses en demi-teinte; il en est ainsi de la questiondel’actiondegroupeouverteauxorganisationssyndicalesenmatièredediscriminationetdela formationobligatoiresurlaluttecontrelesdiscriminationsdanslesentreprisesdeplusde300salariés(la situationdespetitesentreprisesdevant,elleaussi,fairel’objet«d’expérimentations»). Le projet de loi «Egalité-citoyenneté» qui devrait être adopté en décembre, contient d’ores et déjà certainesmesures(laformationobligatoiredanslesentreprisesdeplusde300salariés,lareconnaissance dutestingcommemodedepreuve…). Maislegouvernementrenvoiepour,lereste,laresponsabilitéauxpartenairessociauxenleurdemandant derevoirexpressémentl’ANIde2006. Sachantquelesorganisationspatronalesontquittéavecfracaslegroupedetravailenseptembredernier pour faire pression sur le gouvernement, il ne faut pas s’étonner de la faible teneur des réponses gouvernementales. Paris,le16novembre2016 Contact:DidierPORTE,secrétaireconfédéral (0140528345 [email protected]