le cap petite enfance

LE DIPLOME DE COMPTABILITE
ET DE GESTION
DCG
Le centre de formation
AXE Formation sera au cœur de la formation
professionnelle pour répondre à toutes les interrogations des
entreprises et des jeunes.
Le centre de formation est un partenaire, prestataire de
services auprès des entreprises et facilite ainsi toutes les
démarches administratives liées à l’emploi des jeunes. C’est
aussi l’interlocuteur privilégié des jeunes pour la création de
leur parcours professionnel et l’accompagnement tout au
long de la formation.
Le métier
Contexte Professionnel :
Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion est reconnu comme un diplôme d’Etat de niveau Bac + 3, validé L3
dans le cursus LMD.
Il permet :
Soit de rentrer dans la vie active et d’accéder à un poste d’encadrement en cabinet d’expertise
comptable ou en entreprise, comme comptable suivant l’expérience et l’ancienneté. Le titulaire du
DCG, s’il est responsable de la comptabilité, pourra alors aussi bien assurer des tâches fiscales, de
gestion financière de prévision et de conseil en gestion.
Soit de poursuivre ses études dans la filière expertise comptable, en préparant un DSCG, niveau
master, en 1 an (7 UE supplémentaires) avec la perspective de devenir expert comptable stagiaire.
Le titulaire du DSCG aura alors la possibilité de préparer le Diplôme d’Expertise Comptable et de
soutenir une thèse pour devenir expert-comptable.
Le diplôme du DCG est actuellement très recherché dans les cabinets d’expertise comptable qui manquent
aujourd’hui cruellement de collaborateurs formés du fait d’un vieillissement de la profession.
50% des experts-comptables ont plus de 50 ans, dont 16% ont plus de 60 ans.
Le nombre total de stagiaires experts-comptables n’a pas progressé depuis 10 ans : 4689 en 1997 et 4678 en
2006.
La profession doit donc permettre aujourd’hui aux jeunes de rentrer dans le métier afin d’équilibrer la pyramide
des âges de la profession. Dans ce secteur, 32%des effectifs ont moins de 30ans.
De même, ce diplôme permet d’acquérir des compétences professionnelles indispensables à la gestion et
l’activité comptable des moyennes et grandes entreprises.
C’est un diplôme qui allie les compétences techniques et les capacités de communication et de conseil auprès
des entreprises ainsi que des compétences organisationnelles importantes.
Il permet aujourd’hui d’accéder à un emploi sûr, stable et bien rémunéré dans un cadre de travail en équipe et
de relations professionnelles qui permettent l’épanouissement personnel et professionnel.
Procédure de recrutement :
Le DCG est un diplôme niveau licence reconnu par la Profession.
La formation est donc accessible aux titulaires d’un BTS en Comptabilité Gestion des Organisations ou
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.
Le recrutement comporte une étude du dossier du candidat précisant sa formation antérieure, ses
diplômes et sa motivation.
CV
Lettre de motivation
Photocopies des diplômes
Papiers d’identité…
Un entretien individuel avec la responsable du centre de formation afin de préciser le projet
professionnel du jeune ainsi que les modalités de fonctionnement de la formation en alternance.
La signature d’un contrat avec une entreprise.
Le diplôme
Suite à la réforme des diplômes de comptabilité, le ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement
supérieur et de la recherche, en accord avec l’ordre des experts comptables, vient de publier le décret
d’application n° 2006-1706 du 22 décembre 2006, instaurant le DCG et le DSCG et abrogeant les DPECF,
DECF et DESCF.
2 ans après le DCG
3 ans après le BAC
ou
2 ans après le BTS ou DUT
Le DCG proposé par AXE Formation, se prépare en 2 ans après :
Un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ou un DUT GEA option « gestion finances
comptabilité ».
Ou tout titre ou diplôme de niveau Bac + 2 ouvrant droit à des équivalences.
Règlement d’examen :
EPREUVE
MODE
1. Introduction au droit*
2. Droit des sociétés
3. Droit social
4. Droit fiscal
5. Economie*
6. Finance d’entreprise
7. Management
Ecrit
8. Système d’information et de
gestion*
9. Introduction à la
comptabilité*
10. Comptabilité approfondie
11. Contrôle de gestion
12. Anglais appliqué aux affaires
13. Relations professionnelles*
CONTENU
DUREE
COE
F.
Epreuves portant sur l’étude de situations
pratiques, avec ou sans documents, avec
ou sans questions de connaissances.
3 heures
1
Epreuve écrite portant sur une
4 heures
dissertation, avec ou sans documents, avec
ou sans questions de connaissances.
Epreuve portant sur l’étude de situations 3 heures
pratiques
Epreuve portant sur l’étude de situations
pratiques, avec ou sans documents, avec
ou sans questions de connaissances.
4 heures
Epreuves portant sur l’étude de situations
pratiques, et/ou un ou plusieurs exercices
ou questions.
Oral
1
1,5
3 heures
1
4 heures
1,5
Epreuve pouvant comporter, à partir de
documents fournis en anglais, la
traduction d’une partie, ou un résumé, une 3 heures
note, un commentaire, un document
commercial en français ou anglais.
Soutenance d’un rapport de stage ou 1 heure
d’une expérience professionnelle d’une
durée minimum de 8 semaines
*Validé par le BTS CGO ou DUTGEA permettant une dispense de ces UV.
1,5
1
L’alternance
Le statut juridique retenu pour encadrer cette formation est le contrat de professionnalisation. Ce contrat en alternance permet au jeune de bénéficier
d’apports théoriques et pratiques au cours de sa formation et à l’entreprise d’embaucher des jeunes motivés et formés au métier de la gestion.
L’apprenant est assujetti à la même réglementation que les autres salariés et travaille donc 35 heures hebdomadaires annualisés (les heures de cours étant
incluses dans le temps de travail).