assistant RH - Ville de Sion

MISE AU CONCOURS
La Ville de Sion met au concours un poste d’
assistant-e RH
taux d’activité 50 %
auprès du service de l’administration générale, office des ressources
humaines.
Missions principales
De manière générale, le titulaire aura pour tâches :
- la gestion et le contrôle du temps;
- le suivi des absences de longue durée;
- la suppléance au sein de l’office RH;
- les relations avec les services et les partenaires;
- le soutien administratif pour des projets spécifiques.
Conditions d’engagement
- être au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce E (G) ou d’une
formation jugée équivalente;
- être titulaire du certificat d’assistant en gestion du personnel;
- justifier d’une expérience confirmée dans le domaine des ressources
humaines;
- posséder des connaissances en droit du travail et en assurances
sociales;
- attester de très bonnes connaissances des principaux logiciels
bureautiques;
- savoir faire preuve de rigueur dans les processus de gestion du
personnel et de confidentialité;
- être doté des compétences sociales et aptitudes suivantes : aisance
relationnelle, sens de l’organisation, discrétion, esprit méthodique
et disponibilité.
Ce poste est accessible aux hommes ou aux femmes.
Entrée en fonctions : à convenir.
Domiciliation : avoir ou prendre domicile sur le territoire de la
commune de Sion.
Traitement Selon le règlement général pour le personnel de l’administration
communale et l’échelle des traitements de la Municipalité.
Les renseignements relatifs au descriptif de poste et au traitement
peuvent être obtenus auprès de M. Yann Roduit, responsable des
ressources humaines, tél. 027 324 11 35.
Les offres avec curriculum vitæ, photo, références et certificats doivent
être adressées avec la mention sur l’enveloppe « assistant RH» à : Ville
de Sion, secrétariat municipal, Hôtel de Ville, rue du Grand-Pont 12,
CP 2272, 1950 Sion 2, jusqu’au 10 mars 2014.
Toute offre remise hors délai sera écartée, la date du timbre postal
faisant foi.
Sion, le 18 février 2014
L’ADMINISTRATION COMMUNALE