Solutions informatiques

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Candidature :
•Inscription jusqu’au 23 septembre.
Devenir Ingénieur Centralien par alternance
•Admission sur dossier et entretien.
•Démarrage en entreprise à partir du
Leader, entrepreneur, innovateur
1er novembre 2016.
•Date limite de signature du contrat le
Parcours ECP+ : Contrat en APPRENTISSAGE
01 décembre 2016.
Déroulement :
•Durée : en moyenne 600h par an.
Statut :
Chaque élève-ingénieur admis sur le cursus ingénieur centralien de CentraleSupélec a la possibilité d’effectuer une
•L’apprenti a le statut de salarié.
Le parcours Alternance vous assure une expérience professionnelle très riche en rejoignant une entreprise qui vous
partie de sa formation en alternance.
•L’entreprise verse un salaire (% du
accompagnera pendant votre scolarité dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
S.M.I.C).
Le dispositif ECP+ convient tout particulièrement aux élèves qui souhaitent découvrir en profondeur l’entreprise et son
Rythme :
secteur d’activité. Il s’agit d’une filière d’excellence où l’élève alternant s’investit tout à la fois à l’école et dans son
• 1 à 2 jours/ semaine en entreprise en
période scolaire
• 100% en entreprise pendant les
vacances scolaires
entreprise d’accueil c’est pourquoi il devra faire preuve de responsabilité, professionnalisme et ouverture d’esprit tout
au long de sa formation.
L’alternance est la voie royale pour tous ceux qui souhaitent (enfin !) commencer à mettre en pratique tout ce qu’ils
ont appris à l’école, de manière progressive en travaillant sur des sujets concrets.
Public :
Ce programme s’adresse à :
Tous les élèves ayant réussi avec
succès le concours d’entrée sur le
cursus d’ingénieur Centralien de
Centrale Supélec.
Les avantages:
-Enrichir votre CV grâce à une
véritable expérience d’ingénieur en
entreprise.
-Obtenir un diplôme apprécié par les
entreprises à la recherche de
nouveaux talents.
-Avoir une indépendance financière.
-Bénéficier d’un encadrement
personnalisé en entreprise et à l’école.
- Découvrir une culture d’entreprise
et les relations humaines.
-Acquérir des compétences concrètes
en entreprise et compléter votre
formation théorique.
Rejoindre le Parcours ECP+ c’est :
→ Être diplômé en 3ans.
→ Intégrer une entreprise prestigieuse et découvrir toutes les facettes de ses activités au travers de missions variées de
3 à 6 mois.
→ Vivre une expérience internationale de qualité en partant à l’étranger pendant un semestre en 2 ème année.
→ Suivre n’importe quelle option en 3ème année.
À noter l’impossibilité pour l’apprenti de candidater pour une césure ou un double-diplôme (étranger).
Au cours de sa formation, l’apprenti dispose d’une pédagogie adaptée et personnalisée. Il acquiert ainsi une véritable
culture entreprise et sectorielle qu’il peut valoriser à l’issue du cycle ingénieur.
Accompagnement de l’alternant
Les étudiants intégrant cette formation bénéficient d’un accompagnement personnalisé par :
- un maître d’apprentissage : il accueille l’apprenti, prend en charge l’encadrement et la formation pratique au sein de
l’entreprise et participe aux évaluations.
- un tuteur pédagogique : il est chargé de suivre et d'encadrer l’apprenti tout au long de son cursus à l’aide de
contacts réguliers. Il apporte des conseils pédagogiques en relation à ses méthodes de travail. Il a un rôle d’interface
dans le triptyque Entreprise/Apprenti/Ecole. Il est le contact privilégié de l’apprenti pour toute question sur son cursus.
Tout au long de la formation, des échanges entre le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique pourront s’effectuer
par le biais de différentes réunions et visites en entreprises. Ceux-ci permettent de faire le point sur l’avancement des
acquis de l’alternant, les missions en cours et les objectifs à venir.
Une scolarité sans souci financier:
En étant salarié, l’apprenti est pris en charge par l’entreprise d’accueil :
→Il perçoit une rémunération de mensuelle.
→Il est exonéré des frais d’inscription et de sécurité sociale étudiante. (Une fois le contrat signé.)
→Il bénéficie des congés payés à prendre pendant les périodes en entreprise.
Missions « entreprise »
L’apprenti suit essentiellement les mêmes cours que l’ensemble de la promotion.
Il se voit confier différentes missions en entreprise, notamment les missions :
CFA

enjeu de première année (S6)
- CFA UPMC

opérateur durant l’été

innovation de 2ème année (S7)
- Unité de Formation Apprentissage

internationale de 2eme année (S8)
spécifique à l’école : UFA Centrale

option de 3eme année (S9)

fin d’étude (S10)
Paris
Chaque mission est validée en amont par le tuteur pédagogique et le maître d’apprentissage et fait l’objet d’une évaluation
au travers d’un rapport et d’une soutenance.
Contacts :
Géraldine AUDE : Responsable
alternance CentraleSupélec
Aurélie EUGENE : Assistante
administrative des programmes ECP+
Email : [email protected]
Modalités d’accès à la formation
Public :
•Étudiants admis en première année via les concours (CPGE ou licence scientifique).
•Étudiants de deuxième année par dérogation sous réserve de places disponibles.
Recrutement :
•L’étudiant dépose une candidature (CV + Lettre de motivation) auprès des représentants alternance du cursus Ingénieur
Centrale Paris avant le 23 Septembre 2016.
•Les postulants à l’apprentissage présentent leur projet professionnel devant une commission de sélection qui se positionne
sur l’examen des dossiers et les entretiens de motivation.
Admission :
•Avoir moins de 26 ans au début du contrat d’apprentissage.
•Être autorisé à travailler en France.
•Admission sur dossier et entretien avec un jury.
→ L’admission n’est définitive qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise avant le 16 décembre.
Une fois le contrat signé vous pouvez bénéficier du statut d’apprenti.
Coût de la formation :
•Les frais de la formation s’élève à 15.000 € net/an.
•L’entreprise s’acquitte de montant par le versement de la taxe d’apprentissage et si besoins de fonds propres qui doit être
adressé à l’ordre du CFA UPMC.
Durée du contrat :
•Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée d’une durée de 3ans à partir de la date d’entrée en alternance.
La période d’essai est fixée légalement à 2 mois.
•À noter que la durée du contrat d’apprentissage est de 2ans pour les apprentis de deuxième année.
•La formation se déroulera : -du 1er novembre 2016 au 31 octobre 2019. (1er année)
-du 1er septembre 2016 au 31 octobre 2018. (2ème année)
Convention d’apprentissage :
L’entreprise qui décide de recruter un apprenti devra signer une convention d’apprentissage avec le CFA UPMC.
Un rythme d’alternance adapté :
→Première année : 1à 2 jours/ semaine en entreprise
→Deuxième année: 1 à 2 jours/ semaine en entreprise + 1 semaine complète (octobre, novembre, décembre, janvier).
→Troisième année : Première période : 1 à 2 jours/ semaine en entreprise de septembre à mars.
Seconde période : immersion totale en entreprise d’avril à octobre.
Cursus d’apprentissage en 2 ans (2ème année) :
Ce cursus s’adresse aux étudiants qui n’ont pas eu la possibilité de suivre le cursus dès la 1 ère année.
•La sélection des candidats se fait à la fin de la première année sous réserve d’un parcours scolaire sans faute et d’une forte
motivation.
•Le démarrage en entreprise se fait dès le 1er septembre.
Avis à nos futurs apprentis : L'alternance, la clé de la réussite !!
Quand on envisage de suivre une formation en alternance, il est conseillé de bien réfléchir son choix. Le caractère
responsabilisant et exigeant de ce type de formation demande de se sentir réellement motivé, et ce d'autant plus qu'il est
implicitement attendu de l'apprenti qu'il tienne ses engagements jusqu'au bout. C'est pour cette raison qu'il est très
important que ce choix provienne d'une réflexion responsable et bien mûrie. On ne s'engage pas dans un tel projet à la
légère, « juste pour voir ce que c'est ».