fiche de poste du conseiller technique federal du comite de l`orne

FICHE DE POSTE DU CONSEILLER TECHNIQUE FEDERAL
DU COMITE DE L’ORNE
Les missions d’un Conseiller Technique Fédéral sont définies à partir des directives techniques
nationales du projet territorial et du projet de développement / formation du Comité de
l’Orne de Handball.
Elles s’inscrivent dans son plan annuel d’actions en fonction des priorités définies par le
Comité de l’Orne.
A. ACTIONS DE DEVELOPPEMENT :
 Animation – aides aux clubs – Assistance à la création de club,
 Aide à la Commission technique,
 Aide à la création d’Ecole de Handball,
 Recherche de nouveaux licenciés,
 Fidélisation des licenciés,
 Développement du mini-handball et du Label Ecole de Handball,
 Aide à la pratique sportive des publics en difficulté d’accès : public en situation
de handicap, public issu des quartiers sensibles, public en milieu carcéral.
 Initiatives en direction des non licenciés (UNSS 61, USEP 61, écoles primaires)
B. RENOUVELLEMENT DES ELITES :
1) DETECTION :
 Relais dans la mise en œuvre des projets de jeu en cohérence avec les
directives techniques nationales,
 Coordinations au niveau des sélections des jeunes,
 Suivi des compétitions de jeunes du Comité,
 Contribution à l’élaboration de projets sportifs (règles aménagées) et
techniques dans les catégories jeunes,
 Suivi de l’encadrement des sélections départementales,
 Détection des jeunes dans le cadre du Parcours de l’Excellence Sportif,
2) FORMATION :
 Encadrement d’une structure de formation départementale,
 Assistance technique aux entraîneurs des sélections départementales et aux
entraîneurs de club des jeunes détectés,
 Mise en place d’entraînements supplémentaires pour les jeunes à fort
potentiel
 Assistance à des structures d’entraînement en collège, sections sportives
d’initiatives locales
 Assistance pour des stages nationaux se déroulant dans le Comité, la Région.
C. FORMATION DE CADRES :
1) ENTRAINEURS :
 Intervenant sur les formations de cadres définies par l’ETR,
 Animations des soirées techniques,
 Tenue du fichier Comité des entraîneurs par niveau de compétences.
2) ARBITRES :
 Participation à la mise en place de l’opération « jeunes arbitres » du Comité,
 Interventions techniques lors des circonstances de formation décidées par les
instances de l’arbitrage.
D. MISSIONS DE MANAGEMENT DE CONSEILLER ET DE REPRESENTATION :
 Participation aux réunions de la Commission technique, Conseil d’Administration
et Assemblée Générale du Comité,
 Tâches administratives en liaison avec le projet du Comité ; création de dossier
documentaire indispensable à la réalisation des missions,
 Implication dans le projet territorial,
 Participation aux activités des commissions mixtes (USEP-UNSS),
 Présenter un bilan d’activité à l’issue de chaque saison. Rendre compte, auprès
du référent du Comité à l’issue de chaque action,
 Création d’une ETD ( Equipe Technique Départementale).
E. MISSIONS NATIONALES ET FORMATION PERSONNELLE :
 Colloque CTF de zone,
 Stage de formation,
 Intervention ponctuelle dans l’encadrement des stages organisés par
le Comité,
 Stage formateur de formateur organisé au plan national,
 Formation professionnelle dans le cadre du dispositif « Emploi Tremplin
Régional ».
POSTE DE CTF AU COMITE DE L’ORNE DE HANDBALL
MISSIONS PROPOSEES (1ère SAISON D’ACTIVITE)
PROJET présenté lors de l’Assemblée Générale du Comité de l’Orne
de Handball, le 18 juin 2011 et adopté à l’unanimité par les clubs.
Objectifs principaux
Actions à mettre en oeuvre
Volume horaire
annuel
prévisionnel
DEVELOPPEMENT
EQUIPE TECHNIQUE
DEPARTEMENTALE.
Création, structuration et coordination d’une
Equipe Technique Départementale en relation avec
l’Equipe Technique Régionale.
DYNAMISER LES SECTEURS
SINISTRES DU DEPARTEMENT
ET DEVELOPPEMENT DE LA
PRATIQUE FEMININE DANS LES
CLUBS.
En s’appuyant sur le milieu scolaire (UNSS et USEP)
orienter les jeunes joueurs vers le club proche ou
réactiver les clubs mis en sommeil.
(Actions vers les élus et parents, structuration
technique en assurant une séance semaine).
100 h
500 h
RENOUVELLEMENT DE L’ELITE
COORDINATION DES
SELECTIONS DES JEUNES
GARCONS ET FILLES NES EN
1998
DETECTIONS DES JEUNES NES
EN 1999 ET 2000.
Mise en place de projets de jeu en cohérence avec
les directives techniques nationales.
250 h
Coordination des actions sur 3 secteurs masculins
et sur 2 secteurs féminins en cohérence avec le
projet de la Commission Technique.
100 h
FORMATION D’ARBITRES
JEUNES ARBITRES.
ARBITRES.
Apporter une formation technique en fonctions
des besoins des formateurs.
75 h
FORMATION DE CADRE
150 h
FORMATION DANS LE CADRE
DE L’ETR.
Participation aux réunions de coordination
régionale et interventions sur la formation selon
les besoins et les demandes de l’ETR.
Aide à l’organisation de soirées ou de journées
techniques dans le cadre du schéma territorial de
formation.
Formation continue des dirigeants bénévoles
Aide à la mise en place de projets de clubs
FORMATION DE PROXIMITE A
DESTINATION DES CLUBS
300 h
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
EN FONCTION DU NIVEAU DE
BASE LORS DU RECRUTEMENT.
Evaluation des compétences, projets de formation,
contrôle et validité des acquis assurés par la
Région Basse-Normandie.
Assister au colloque des CTF de la zone NO.
Participation au Formateur de Formateur de la
FFHB
100 h
1575H ESTIMEES