Presentation de Monsieur del Marmol - Connaissance et Vie

Le 15 décembre 2011
Présentation de Monsieur Guibert del Marmol
« Tout homme naît deux fois dans sa vie, et la seconde, c’est la bonne ! » Proverbe mexicain.
Monsieur Guibert del Marmol est marié et père de trois enfants. Economiste de formation, il a
dirigé pendant plus de 15 ans diverses entreprises internationales. Il fut actif plus
particulièrement dans l’industrie des loisirs, celle du catering et dans l’immobilier d’entreprise.
En 1994, jeune patron d’entreprise, il a trente ans seulement, il est atteint d’une importante
tumeur crânienne étroitement liée au stress professionnel. Il est opéré avec succès, mais la
médecine conventionnelle lui prédit un avenir sombre. Il passe les dix années suivantes à se
reconstruire, physiquement et psychiquement en développant une hygiène de vie différente,
d’autres convictions et d’autres méthodes de guérison qui lui permettront de déjouer les
pronostics purement scientifiques. Ce nouveau regard va profondément influencer sa vie
d’homme et de dirigeant et va l’inciter à déployer une pensée alternative qui remette l’humain,
les notions de sens et de sagesse au centre de tout projet de vie et d’entreprise.
Cette transformation, Monsieur del Marmol la livre dans un livre malheureusement épuisé,
paru aux Editions Alphées en 2009 :
« Tomber
plus
haut »
ou
Comment
découvrir
son
intelligence
intérieure.
S’appuyant sur son expérience professionnelle et son parcours personnel, il a développé
depuis début 2006 des activités de conseil et d’accompagnement pour les dirigeants
d’entreprise en matière de gestion durable et responsable, et pour l’épanouissement de
l’homme dans toutes ses dimensions.
Vous dites, Monsieur, qu’un monde nouveau est en train d’émerger où beaucoup reste à
imaginer et à créer. Cela offre des perspectives et des débouchés incroyables pour celles et
ceux qui cultivent le goût de l’innovation.
Apprendre à penser différemment, remettre au centre des projets, la notion de sens et le
souci d’une relation équilibrée avec toutes les parties prenantes, feront des entreprises les
acteurs du changement de ce nouveau millénaire tout en garantissant leur développement
pérenne. »
Votre but est de former les dirigeants aux pratiques d’un leadership authentique fondé sur le
concept d’ « intelligence intérieure »
Nous vous laissons la parole pour nous expliquer ce que vous entendez par là et vous
écoutons avec beaucoup d’intérêt.
Merci déjà de répondre à nos questions.