Bilan d`orientation jeunes - Iter-Agir

Bilan d’orientation jeunes
ITER AGIR
Un chemin de mille lieues commence
toujours par un premier pas.
Lao Tzu
CO L L E G I E N, LYC E E N, E T U D I A N T,
J E U N E
S OYE Z
Déroulement et Modalités
D I P LO M E
ACCO M PAG N É
O U
N O N
DA N S V O S
D I P LO M E
C H O I X
D ’O R I E N TAT I O N
L E S R A I S O N S D E V O U S FA I R E
A C C O M PA G N E R
Entre 8h et 16h d’entretiens face à face
échelonnés sur 1 ou 3 mois
un temps de travail personnel
de recherches et d’enquêtes
Possibilité d’avoir un accompagnement
ponctuel à l’heure et à la carte
Facilités de paiement possibles
Définir votre orientation professionnelle et/ou scolaire
Vous projeter dans votre avenir professionnel
Choisir votre parcours de formation
Vous préparer efficacement à rentrer dans la vie active
Connaître le marché de l’emploi de votre projet
Acquérir les Techniques de recherche d’emploi
Contact : Emilie GREGOIRE I T E R A G I R Mail : [email protected]
www.iter-agir.fr Tél : 06 29 57 79 62
Les étapes du bilan
Le contenu du bilan d’orientation est personnalisé et adapté à votre situation et à vos objectifs
Un entretien d’information
GRATUIT et
sans engagement
Méthodologies
et outils
Phase préliminaire
Prise de contact
Analyse de votre demande
Présentation de la démarche de bilan
Analyse de votre demande, définition de vos objectifs et
co-construction des hypothèses de travail
Compréhension de la méthode
Confirmation du calendrier d’entretiens
- ADVP certifiée
Activation du
Développement
Vocationnel et Personnel
(Démarche éducative
d’orientation centrée sur la
personne et composée de
mises en situation et de
jeux pédagogiques).
Phase d’investigation
Exploration de soi
Travail d’identification et d’analyse
sur vous, l’environnement
socio-économique et votre projet
des premières expériences professionnelles (emploi et stages)
Repérage des atouts et des compétences ou
constitution d’un portefeuille de compétences
Exploration des centres d’intérêts, des valeurs et des motivations
Détermination des conditions de travail ou de formation souhaitées
La méthode à été conçue
à l’Université de Laval
(Québec) et est apparue
en France à l’Education
Nationale au travers du
programme d’éducation aux
Exploration du marché de l’emploi
Recherches documentaires et enquêtes de terrain sur les métiers,
les secteurs, les formations et le marché de l’emploi
choix.
Détermination de cible(s) métier(s), stage(s) ou formation(s)
- Portefeuille de
Phase de conclusion
compétences
-
Analyse du parcours scolaire, personnel et
Méthodologie
Définition d’un projet de formation et/ou professionnel
Elaboration d’un plan d’action
à
Elaboration d’une stratégie de recherche d’emploi ou de stage
la
(CV, lettre de motivation, entretien d’embauche,
recherches
activation de réseau)
documentaires
Constitution d’un dossier de formation
- TRE Techniques de
Recherches d’Emploi
Déontologie
- Entretien d’explicitation
- Histoires de vie
Confidentialité du bilan d’orientation
Les consultants sont soumis au secret professionnel.
Le contenu des séances est par nature strictement confidentiel.
Personnalisation de la prestation d’accompagnement
Tout bilan d’orientation est personnalisé et adapté à vos besoins.
Pour plus de renseignements
et/ou pour obtenir un entretien
gratuit d’information,
prenez contact
au 06 29 57 79 62